CARTES

AVIS

  • › Quartier recommandé
    •  Oui
    •  Non

Transports

  • › Transports en commun
    •  Très bien desservi. Proche de tout.
    •  Bien desservi.
    •  Correctement desservi.
    •  Mal desservi.
    •  Très mal desservi. Loin de tout.
  • › Circulation routière
    •  Circulation très agréable. Jamais de bouchons.
    •  Circulation facile et agréable.
    •  Circulation praticable.
    •  Circulation chargée.
    •  Circulation dangereuse. Bouchons quotidiens.
  • › Stationnement
    •  Stationnement souvent libre et ample.
    •  Il y a toujours une place dans la rue.
    •  On trouve une place facilement et pas trop loin.
    •  Difficile de trouver une place.
    •  Un cauchemar pour se stationner. Il manque cruellement de places de stationnement.

Cadre de vie

  • › Sécurité
    •  Je m’y sens en sécurité à toute heure du jour et de la nuit.
    •  Le quartier est sûr.
    •  Je n'ai pas eu connaissance de problèmes de sécurité. Le lieu me semble sûr.
    •  Un peu d'insécurité. Quelques incivilités ou manque d'éclairage public.
    •  Je ne m'y sens pas en sécurité. Le manque de sécurité est un problème préoccupant.
  • › Tranquilité de la rue
    •  Tranquilité absolue. On se croirait dans un temple bouddhiste.
    •  Il arrive de façon très exceptionnelle qu'il y ait du bruit.
    •  Peu de bruit provenant de la rue et de la circulation.
    •  Souvent bruyant.
    •  Très bruyant. Le chantier continuel.
  • › Qualité de l'air
    •  L'air est frais et sain. Comme en haute montagne.
    •  Bonne qualité de l'air.
    •  Qualité correcte de l'air.
    •  L'air est pollué.
    •  L'air est très pollué limite irrespirable
  • › Propreté et mobilier urbain
    •  Environnement exceptionnel. Une vraie carte postale.
    •  Environnement propre et bien entretenu.
    •  Environnement correctement entretenu.
    •  Environnement dégradé et pas assez entretenu.
    •  Environnement pourri et délabré.
  • › Voisins et habitants
    •  Voisins ou habitants sympathiques et chaleureux. Entraide régulière.
    •  Bonne entente avec les voisins ou les habitants. Entraide occasionnelle.
    •  Contacts cordiaux avec les voisins ou les habitants.
    •  Pas de contacts avec les voisins et les habitants. Anonymat complet.
    •  Voisins ou habitants agressifs et méchants.
  • › Réputation du quartier
    •  Tout le monde rêve de vivre ici.
    •  Beaucoup de bien en est dit.
    •  Connu ni en bien ni en mal.
    •  Image dégradée du lieu.
    •  Personne ne veut vivre ici.

Loisirs et commerces

  • › Culture ou sport
    •  Je sors systématiquement dans le quartier à pied.
    •  Je sors souvent dans le quartier.
    •  Je sors aussi souvent dans le quartier que dans un autre quartier.
    •  Je sors souvent dans un autre quartier.
    •  Rien à faire! Je sors systématiquement dans un autre quartier.
  • › Espaces verts et verdure
    •  La végétation est omniprésente. Le quartier est un jardin à lui tout seul.
    •  Les rues sont bordées d'arbres. Un vrai parc où aller courir.
    •  De la végétation un peu partout.
    •  Quelques arbres. Beaucoup de béton et d'infrastructures.
    •  Absence totale de végétation. Au mieux des pots de fleurs sur les balcons.
  • › Commerce alimentaire
    •  Je fais systématiquement mes courses à pied.
    •  Je fais souvent mes courses à pied.
    •  Je fais uniquement mes achats de dépannage à pied.
    •  Je fais souvent mes courses en voiture.
    •  Je fais systématiquement mes courses en voiture.
  • › Restaurants, cafés et bars
    •  Je sors systématiquement dans le quartier à pied.
    •  Je sors souvent dans le quartier.
    •  Je sors aussi souvent dans le quartier que dans un autre quartier.
    •  Je sors souvent dans un autre quartier.
    •  La zone! Je sors systématiquement dans un autre quartier.
  • › Prix des magasins
    •  Prix très bons marchés.
    •  Prix bons marchés.
    •  Prix corrects.
    •  Prix élevés.
    •  Hors de prix.

INFOS LOCALES

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Commune : Arcueil
Carte : Habitants - Age moyen

Arcueil

Titre img
Arcueil est une commune animée du département du Val-de-Marne (94110). Les 19850 habitants sont en majorité des couples et célibataires. Ils sont jeunes, plutôt locataires de leur logement (68 %) et ont des revenus moyens (28500 euros par ménage). ...
Titre img
Arcueil est une commune animée du département du Val-de-Marne (94110). Les 19850 habitants sont en majorité des couples et célibataires. Ils sont jeunes, plutôt locataires de leur logement (68 %) et ont des revenus moyens (28500 euros par ménage). Il y a de nombreux HLM (45 %). La commune est plutôt animée (0,3 restaurants, cafés et bars les 100m) et il y a des commerçants (1,8 tous les 100m). Il y a peu de médecins généralistes (1700 hab./généraliste).
La taxe d'habitation, payée par l'occupant locataire ou propriétaire, est faible (15 %) et la taxe foncière y compris ordures ménagères est faible (28 %). Le maire est Daniel BREUILLER.
Le climat est très sec (654 mm par an) et peu ensoleillé (1751 heures par an). La commune est fleurie et a reçu le label 'Villes et Villages Fleuris' avec une fleur (sur quatre).

Les points clés du quartier

Revenu moyen
28500 euros
Crèches, écoles et lycées
7,2 étab./km²
Taxe habitation
22 %
Commerces
1,8 tous les 100m
Logement social HLM
45 %
Type de quartier
Animé
Défaut (© Kel Quartier)
Défaut (© Kel Quartier)
Défaut (© Kel Quartier)
Défaut (© Kel Quartier)
Défaut (© Kel Quartier)
Défaut (© Kel Quartier)
Défaut (© Kel Quartier)
Défaut (© Kel Quartier)
Défaut (© Kel Quartier)
1avis

Les avis des habitants du quartier

100% des habitants recommandent le quartier

AVANTAGES

  1. Commerce alimentaire
  2. Tranquilité de la rue
  3. Voisins et habitants

INCONVENIENTS

  1. Espaces verts et verdure
  2. Culture ou sport
  3. Propreté et mobilier urbain

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Age moyen

Moyenne de l'âge médian
                       
Moins de 35 ans
Très jeune
Plus de 46,7 ans
Très âgé
Source : estimation Kel Quartier sur la base de l'INSEE 2008 (le recensement le plus récent)

Immobilier - Arcueil

Age moyen - Arcueil. L'âge moyen est de 38 ans

Bon à savoir : Cette donnée permet d'identifier les quartiers les plus dynamiques (les plus jeunes) ou les plus calmes avec généralement les structures sociales, sportives et culturelles adptées à la population. - En cours de rédaction
Définition : L'âge moyen de la population résidente est estimé selon le nombre d'habitants présent dans chaque classe d'âge (utilisation de la segmentation INSEE en 10 classes). - En cours de rédaction

Taxe habitation - Arcueil. La taxe d'habitation est de 22 %

Bon à savoir : La taxe d'habitation que vous allez payer varie très fortement d'une commune à l'autre et dépend de la situation financière de la commune comme de ses autres recettes notamment auprès des sociétés.
Les plus privilégiés sont les habitants des communes avec de nombreuses sociétés comme Paris et La Défense (Puteaux et Courbevoie) qui récoltent beaucoup avec la CET (anciennement taxe professionnelle) et peuvent se permettre d'avoir une des taxes d'habitation les plus basses de France.
Définition : La taxe d'habitation est un impôt payé en novembre de chaque année par toute personne qui occupait un logement au 1er janvier de l'année.
C'est-à-dire payée par le locataire (même s'il a déménagé depuis) ou à défaut le propriétaire. La taxe d'habitation est le seul impôt directement payé par le locataire car c'est le propriétaire qui paye la taxe foncière et la taxe d'enlèvement sur les ordures ménagères, cette dernière étant normalement incluse dans les charges du locataire.
La taxe d'habitation est calculée en multipliant le taux d'imposition à la valeur locative du bâtiment (qui n'a presque pas bougé depuis 40 ans) moins les abattements.

Taxe foncière (yc TEOM) - Arcueil. La taxe foncière y compris la taxe d'enlèvement des ordures ménagères est de 26 %

Bon à savoir : Si vous êtes locataire vous n'êtes concerné que par la taxe d'enlèvement des ordures ménagères (TEOM) qui est déjà incluse dans les charges que vous payez chaque mois.
En tant que propriétaire, la taxe foncière que vous allez payer varie très fortement d'une commune à l'autre et dépend de la situation financière de la commune comme de ses autres recettes comme la taxe d'habitation et la CET payé par les sociétés.
Comme pour la taxe d'habitation, les plus privliégiés sont les habitants des communes avec de nombreuses sociétés comme Paris et La Défense (Puteaux et Courbevoie) qui récoltent beaucoup avec la CET (anciennement taxe professionnelle) même si les taux ont très fortement augmenté ses dernières années.
Définition : La taxe foncière est un impôt local réclamé au propriétaire et payé en octobre de chaque année.
L'avis d'imposition de la taxe foncière s'accompagne de la taxe d'enlèvement des ordures ménagères (TEOM) qui à l'inverse de la taxe foncière peut être réintégrée dans les charges du locataire. Cet impôt finance les communes aux côtés de la taxe d'habitation payé par le locataire ou, en cas d'absence de locataire, par le propriétaire et la CET payée par les entreprises.
La taxe est calculée sur la base de la valeur locative du bien et en cas de résidence principale, cette base d'imposition est diminuée d'abattements en fonction de la taille de la famille et de ses revenus.

Logement social HLM - Arcueil. Le pourcentage d'HLM est de 45 %

Bon à savoir : Le taux d'HLM en France est proche de 20% soit l'équivalent du seuil de mixité social imposé aux grandes communes. La présence d'HLM favorise la mixité sociale qui est un critère apprécié par les Français lorsqu'ils jugent le quartier où ils ont habité.
Néanmoins, il existe de grandes disparités d'une commune à l'autre : certaines communes n'ont aucun HLM alors que d'autres en possèdent une majorité écrasante.
Ces communes semblent souvent une population socialement homogène que certains décideurs n'ont pas hésité à appeler avec controverse des « ghettos de riches » et des « ghettos de pauvres ».
Définition : Une habitation à loyer modéré (HLM) est un logement destiné aux familles de ressources modestes et qui bénéficie d'un financement public.
La France compte 4,5 millions de logements sociaux qui représentent près de la moitié du marché locatif. Les HLM hébergent plus de 12 millions de Français.

Propriétaires (vs. locataires) - Arcueil. Le pourcentage de propriétaires est de 32 %

Bon à savoir : Une mixité de propriétaires et de locataires est souvent conseillée pour garantir un bon entretien de l'immeuble et est souvent synonyme d'attractivité du quartier.
En effet, plus les propriétaires sont nombreux, plus la probabilité que l'immeuble soit bien entretenu est élevée, les propriétaires étant incités à investir dans leur immeuble afin d'améliorer leur qualité de vie de tous les jours.
A l'inverse, dans les quartiers où on trouve une majorité de locataires, il est souvent reproché aux propriétaires un manque d'entretien des immeubles, le plus visible étant une absence du ravalement de la façade de rue. La logique financière ayant pris le pas sur le bon vivre notamment quand les propriétaires sont des particuliers plus sensibles au court terme et non des institutionnels qui peuvent investir dans la durée.
Attention à ne pas privilégier néanmoins les quartiers qui ne concentrent que des propriétaires souvent synonymes d'isolement et de manque d'attractivité.
Définition : Propriétaires (vs. locataires) correspond au pourcentage de personnes résidant dans le quartieret qui sont propriétaires de leur logement.

Résidences secondaires - Arcueil. Le pourcentage de résidences secondaires est de 1 %

Bon à savoir : Les résidences secondaires sont particulièrement nombreuses dans les zones touristiques du littoral et en zone rurale. Elles attirent surtout des propriétaires extérieurs à la région souvent franciliens et provenant des départements limitrophes. Un propriétaire occupe sa résidence secondaire en moyenne 7 week-ends par an pour un total de 30 jours par an.
Un fort taux de résidences secondaires montre que la zone est attractive et touristique, que l'économie locale s'organise autour de celle-ci et que la zone animée pendant les périodes estivales (littoral), hivernales (montagne) et pendant les vacances.
A Paris, on trouve très peu de résidences secondaires pour la plupart appartenant à des étrangers notamment dans le Triangle d'Or (Paris 8e) et les îles Saint Louis et de la Cité (Paris 4e). L'augmentation des prix immobiliers de ses dernières années n'est pas donc pas due aux achats de biens immobiliers par les étrangers.
Définition : Les résidences secondaires sont des logements utilisés par leurs propriétaires pour les week-ends, les loisirs et les vacances. Sont également considérées comme résidences secondaires les logements meublés loués et à louer pour des séjours touristiques.

Ancienneté du logement - Arcueil. La date moyenne de construction des logements est de 1962

Bon à savoir : La mixité au sein d'un quartier d'immeubles anciens et neufs est synonyme de dynamisme et d'une histoire. Cette mixité est un critère apprécié par les Français lorsqu'ils jugent le quartier où ils ont habité.
Les quartiers composés uniquement d'immeubles anciens où la protection du patrimoine est exacerbée peut être vécue comme une création d'un décor infantile pour touristes, comme si l'on se trouvait à Disneyland où les habitants se baladent au milieu d'une maquette géante.
A l'inverse, les quartiers composés uniquement d'immeubles neufs peuvent être dépourvus dans l'immédiat d'emplois, de commerces de proximité, de crèches, d'écoles et de transports en commun de même qu'ils attirent souvent un seul type population, souvent les jeunes familles avec enfants ne répondant pas aux besoins des autres populations.
Définition : La date de construction correspond à la moyenne des medianes des dates de construction de chaque logement.

Logements vacants - Arcueil. Le pourcentage de logements vacants est de 4 %

Bon à savoir : Dans les villes, un taux de logements vacants non-nul atteste souvent d'un dynamisme de quartier où les habitations se renouvellent régulièrement.
Au contraire, dans les zones rurales où le taux de logements vacances est élevé, les habitations sont souvent laissées à l'abandon. Au niveau de la France, la moitié des logements vacants sont laissés en ruine.
Définition : Un logement vacant est un logement inoccupé se trouvant dans l'un des cas suivants :
- proposé à la vente, à la location ;
- déjà attribué à un acheteur ou un locataire et en attente d'occupation ;
- en attente de règlement de succession ;
- conservé par un employeur pour un usage futur au profit d'un de ses employés ;
- gardé vacant et sans affectation précise par le propriétaire (exemple un logement très vétuste...).

Absence de chauffage central - Arcueil. Le pourcentage de logements sans chauffage central est de 13 %

Bon à savoir : Le chauffage central est un élément de confort très important qui contribue à la qualité interne du logement aux côtés de la présence de WC et de salle de bain (confort sanitaire).
On trouve une absence de chauffage central dans les petits logements d'immeubles anciens et dans les résidences secondaires qui privilégient un chauffage dit tout électrique souvent plus onéreux et le combustible au bois.
Si le chauffage est électrique, il est important que l'installation soit encastrée et les fils protégés. 95% des résidences principales en France possèdent un chauffage central.
Définition : Le chauffage est dit central lorsqu'il est collectif c'est-à-dire commun aux logements de l'immeuble et lorsqu'il est individuel c'est-à-dire s'il est propre au logement, et ce indépendamment du type de combustible.
Le chauffage « tout électrique » à radiateurs muraux, la cuisinière chauffante et les cheminées ne sont pas considérés comme du chauffage central.

Petites surfaces (<40 m2) - Arcueil. Le pourcentage de petites surfaces (<40 m²) est de 24 %

Bon à savoir : La surface est l'élément clé du confort d'un logement. Un Français dispose en moyenne de 40 m² mais les hétérogénéités sont fortes entre les zones et entre les types de populations.
A moins de 18 m² par personne, le logement est alors surpeuplé et c'est les jeunes qui davantage par le surpeuplement. Les centre-ville et les zones étudiantes sont souvent des quartiers de petits logements au confort limité.
Plus l'âge augmente, plus la surface habitée est grande. Plus la ville est grande notamment Paris avec ses 32 m² par habitant, plus la surface diminue. Une personne seule dispose également en moyenne de 30 m² de plus qu'un cohabitant.
Définition : Les petites surfaces correspondent aux résidences principales dont la surface est inférieure à 40 m².

Cotisation Foncière des Entreprises - Arcueil. La Contribution économique territoriale payée par les entreprises est de 32 %

Bon à savoir : La Contribution Economique Territoriale (CET) est le nom de la taxe payée par les entreprises remplaçant l'ancienne taxe professionnelle supprimée en 2009.
C'est un élément clé du budget d'une commune. Les plus privilégiés sont les habitants des communes avec de nombreuses sociétés comme Paris et La Défense (Puteaux et Courbevoie) qui récoltent beaucoup avec la CET et peuvent se permettre d'avoir une des taxes d'habitation les plus basses de France.
Définition : La Contribution Economique Territoriale (CET) est la somme de deux cotisations :
- la cotisation foncière des entreprises (CFE) ;
- la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE).

Taxe professionnelle - Arcueil. L'ancienne taxe professionnelle était de 35 %

Bon à savoir : La taxe professionnelle a été supprimée en 2009 mais a été remplacé par la Contribution Economique Territoriale (CET) toujours payée par les entreprises.
La CET est désormais un élément clé du budget d'une commune. Les plus privilégiés sont les habitants des communes avec de nombreuses sociétés comme Paris et La Défense (Puteaux et Courbevoie) qui récoltent beaucoup avec la CET et peuvent se permettre d'avoir une des taxes d'habitation les plus basses de France.
Définition : La taxe professionnelle de la commune était payé par les entreprises jusqu'en 2009 et a été depuis remplacé par la Contribution Economique Territoriale (CET).

Densité de logements - Arcueil. La densité de logements est 40 log./ha

Bon à savoir : La densité de logements contribue à augmenter la qualité de vie en permettant la présence d'un bon tissu de commerces de proximité et d'un réseau de transport en commun efficace.
Une ville écologique a une densité élevée luttant contre l'étalement urbain et les déplacements « tout voiture » caractéristiques d'une faible densité.
Trop dense, une ville peut néanmoins devenir étouffante si elle ne laisse pas de place suffisante aux piétons en créant des espaces de vie avec ses trottoirs, places et jardins.
A l'inverse, une faible densité en ville montre soit la présence de bureaux, d'industries et de maisons individuelles soit que l'urbanisation n'est pas homogène et que de nombreux espaces vides et de transitions existent. Ces zones sont caractéristiques de déplacements « tout voiture » et d'une faible présence de commerces de proximité.
Une attention toute particulière doit être faite aux espaces vides et de transitions (rues, promenades, square, loggia, patio,?) qui influe sur la perception de la densité. C'est ainsi que la densité est souvent perçue comme élevée dans les grands ensembles, tours et barres, alors qu'elle bien inférieure aux densités des centre-villes.
Définition : La densité de logements correspond au nombre de logements par hectare.

Type de maison - Arcueil. En un mot, le type logement est : Location

Bon à savoir : En croisant toutes les données d'immobilier, nous pouvons identifier certains types de quartier :
- le centre-ville, dense et animé ;
- les quartiers composés uniquement de locataires ;
- les quartiers avec également des maisons de ville ;
- les zones récentes avec des maisons individuelles ;
- les zones plus anciennes avec des maisons individuelles ;
- les zones laissées à l'abandon ;
- les zones de résidences secondaires.
Il est intéressant de situer le centre-ville et sa distance par rapport à son quartier et de comprendre quelles sont les zones plates (maisons) et de tourisme (résidences secondaires).
Définition : Kel Quartier a réalisé une typologie automatique des quartiers et des communes sur la base des caractéristiques des logements, leur ancienneté, la part de propriétaires et leur densité.
Kel Quartier a retenu 7 types de logements à savoir le centre ville, à louer, les appartements et maisons de ville, les maisons récentes, les maisons anciennes, à l'abandon et les résidences secondaires.

Habitants - Arcueil

Carte Habitants Arcueil Comparé aux communes voisines
Revenu moyen 28500 euros 29800 euros
Chômage 12 % 12 %
Age moyen 38 ans 37 ans
Densité de population 8450 hab/km² 13660 hab/km²
Croissance démographique 4 % 2 %
Enfants et adolescents 25 % 25 %
Transport vers lieu de travail 39 % 36 %
Bacheliers 47 % 51 %
Lieu de travail 17 % 18 %
Taux de fécondité 9 % 10 %
Rentes, retraites, etc. 7300 euros 7400 euros
Ménages imposés 67 % 70 %
Personnes âgées 17 % 17 %
Cadres 53 % 55 %
Employés et ouvriers 47 % 45 %
Retraités 16 % 15 %
Taille moyenne des ménages 2,3 hab./ménage 2,3 hab./ménage

Age moyen - Arcueil. L'âge moyen est de 38 ans

Bon à savoir : Cette donnée permet d'identifier les quartiers les plus dynamiques (les plus jeunes) ou les plus calmes avec généralement les structures sociales, sportives et culturelles adptées à la population. - En cours de rédaction
Définition : L'âge moyen de la population résidente est estimé selon le nombre d'habitants présent dans chaque classe d'âge (utilisation de la segmentation INSEE en 10 classes). - En cours de rédaction

Revenu moyen - Arcueil. Le revenu moyen d'un ménage est de 28500 euros

Bon à savoir : Le niveau de revenu des ménages est un indicateur de la richesse des résidants.
Attention, cette estimation est parfois manquante ou peu fiable du fait des informations non fournies par la DGFiP pour conserver le secret statistique sur des zones à trop faible population. - En cours de rédaction
Définition :

Chômage - Arcueil. Le taux de chômage est de 12 %

Bon à savoir : Cette mesure est complexe. Les frontières entre emploi, chômage et inactivité ne sont pas toujours faciles à établir. - En cours de rédaction
Définition :

Age moyen - Arcueil. L'âge moyen est de 38 ans

Bon à savoir : Cette donnée permet d'identifier les quartiers les plus dynamiques (les plus jeunes) ou les plus calmes avec généralement les structures sociales, sportives et culturelles adptées à la population. - En cours de rédaction
Définition :

Densité de population - Arcueil. Il y a 8450 hab/km²

Bon à savoir : La densité de population caractérise le niveau d'occupation du quartier par des habitations (à défaut de parcs ou d'avenues aérées) ainsi que la taille des habitats collectifs (bâtiments de 3 ou 15 étages). - En cours de rédaction
Définition :

Croissance démographique - Arcueil. La croissance démographique est de 4 %

Bon à savoir : Cette évolution vous indique le dynamisme du quartier ou de la commune et son attractivité. - En cours de rédaction
Définition :

Enfants et adolescents - Arcueil. La part des moins de 20 ans est de 25 %

Bon à savoir : En cours de rédaction
Définition :

Transport vers lieu de travail - Arcueil. Le pourcentage de personnes qui utilisent leur voiture ou 2 roues pour aller travailler est de 39 %

Bon à savoir : Les transports en commun permettent-ils de desservir efficacement les principales zones d'emploi ? - En cours de rédaction
Définition :

Bacheliers - Arcueil. Le pourcentage de bacheliers est de 47 %

Bon à savoir : Cet indicateur donne une vision du niveau de réussite scolaire de la population résidente du quartier. - En cours de rédaction
Définition :

Lieu de travail - Arcueil. Le pourcentage de personnes qui travaillent dans la commune est de 17 %

Bon à savoir : Cette donnée vous permet d'apprécier si la commune en question est plutôt active économiquement ou une banlieue dortoir : de la vie uniquement soir et WE ou toute la semaine. - En cours de rédaction
Définition :

Taux de fécondité - Arcueil. Le taux de fécondité est de 9 %

Bon à savoir : Le taux de fécondité indique des quartiers plutôt familiaux et jeunes. - En cours de rédaction
Définition :

Rentes, retraites, etc. - Arcueil. Les rentes, retraites, etc par ménage s'élèvent à 7300 euros

Bon à savoir : En complément du revenu moyen et croisé avec l'âge moyen de la population, les revenus non salariaux permettent d'apprécier les zones composées de propriétaires de forts patrimoines ou de sociétés largement bénéficiaires.
Attention, cette estimation est parfois manquante ou peu fiable du fait des informations non fournies par la DGFiP pour conserver le secret statistique sur des zones à trop faible population. - En cours de rédaction
Définition :

Ménages imposés - Arcueil. La part des ménages imposés est de 67 %

Bon à savoir : En complément du revenu moyen, la part des ménages imposés permet de complèter son analyse de la richesse de la zone observée.
Attention, cette estimation est parfois manquante ou peu fiable du fait des informations non fournies par la DGFiP pour conserver le secret statistique sur des zones à trop faible population. - En cours de rédaction
Définition :

Personnes âgées - Arcueil. La part des personnes âgées est de 17 %

Bon à savoir : En cours de rédaction
Définition :

Cadres - Arcueil. Le pourcentage de cadres est de 53 %

Bon à savoir : Les catégories socioprofessionnelles donnent une vision du type de population active résidant dans le quartier. - En cours de rédaction
Définition : Le revenu par ménage est une estimation Kel Quartier basée sur le revenu médian des foyers fiscaux fourni par la DGFiP. - En cours de rédaction

Employés et ouvriers - Arcueil. Le pourcentage d'employés et d'ouvriers est de 47 %

Bon à savoir : Les catégories socioprofessionnelles donnent une vision du type de population active résidant dans le quartier. - En cours de rédaction
Définition : Le chômage représente l'ensemble des personnes de 15 ans et plus, privées d'emploi et en recherchant un, au sens du BIT. - En cours de rédaction

Retraités - Arcueil. Le pourcentage de retraités est de 16 %

Bon à savoir : Le % de retraités donne une vision complémentaire à la donnée d'âge moyen de la population résidente. - En cours de rédaction
Définition : L'âge moyen de la population résidente est estimé selon le nombre d'habitants présent dans chaque classe d'âge (utilisation de la segmentation INSEE en 10 classes). - En cours de rédaction

Taille moyenne des ménages - Arcueil. Il y a 2,3 hab./ménage

Bon à savoir : La taille des familles indique si le quartier sera plutôt orienté jeune et célibataires (souvent des quartiers dynamiques) ou plutôt famille avec les équipements collectifs nécessaires. - En cours de rédaction
Définition : Calcul réalisé par Kel Quartier : nombre d'habitants par km² selon la surface totale du quartier ou de la commune. - En cours de rédaction

Environnement - Arcueil

Carte Environnement Arcueil Comparé aux communes voisines
Transports publics 11,9 tran./km² 9,1 tran./km²
Précipitations annuelles 654 mm par an 656 mm par an
Ensoleillement annuel 1751 heures par an 1755 heures par an
Equipements sportifs 12,3 équip./km² 12,7 équip./km²
Distance à l'aéroport 4 km 3,1 km
Distance centrale nucléaire 87,5 km 87,7 km
Espaces verts 0 % 3 %
Ville et villages fleuris Une fleur   NA
Utilisation de la voiture 34 % 38 %
Type de quartier Animé   NA
Type de paysage Ville   NA

Age moyen - Arcueil. L'âge moyen est de 38 ans

Bon à savoir : Cette donnée permet d'identifier les quartiers les plus dynamiques (les plus jeunes) ou les plus calmes avec généralement les structures sociales, sportives et culturelles adptées à la population. - En cours de rédaction
Définition : L'âge moyen de la population résidente est estimé selon le nombre d'habitants présent dans chaque classe d'âge (utilisation de la segmentation INSEE en 10 classes). - En cours de rédaction

Transports publics - Arcueil. Il y a 11,9 tran./km²

Bon à savoir : Le quartier ou la commune sont-ils très bien desservis en transports en commun ? - En cours de rédaction
Définition :

Précipitations annuelles - Arcueil. Il pleut 654 mm par an

Bon à savoir : Si vous ne connaissez pas la région, faut-il prévoir un ciré ? - En cours de rédaction
Définition :

Ensoleillement annuel - Arcueil. Il y a du soleil 1751 heures par an

Bon à savoir : Si vous ne connaissez pas la région, le béret est-il de mise ? - En cours de rédaction
Définition :

Equipements sportifs - Arcueil. Il y a 12,3 équip./km²

Bon à savoir : Appréciez l'accessibilité et l'offre en équipements sportifs de chaque quartier et commune. - En cours de rédaction
Définition :

Distance à l'aéroport - Arcueil. L'aéroport le plsu proche est à 4 km

Bon à savoir : Les gênes occasionnées par la proximité d'un aéroport ne sont plus à démontrer, tant du point de vue du bruit que de la pollution occasionnée, cette indication de distance est à rapprocher avec les couloirs aériens utilisés. - En cours de rédaction
Définition :

Distance centrale nucléaire - Arcueil. La centrale nucléaire la plus proche est à 87,5 km

Bon à savoir : En dehors des risques potentiels, la plupart du temps plus subjectifs que rationnels, la proximité d'une centrale nucléaire vis-à-vis de son habitat risque d'en dégrader le paysage (certaines personnes peuvent néanmoins apprécier ce type d'architecture). - En cours de rédaction
Définition :

Espaces verts - Arcueil. La part des espaces verts est 0 %

Bon à savoir : Appréciez la respiration urbaine proposée au sein de chaque quartier et commune. - En cours de rédaction
Définition :

Ville et villages fleuris - Arcueil. Label Villes et Villages fleuris : Une fleur

Bon à savoir : L'attribution du label Villes et Villages Fleuris s'effectue sur la base d'une série de critères définis par le CNVVF :
- La motivation pour l'obtention du label.
- La démarche globale de valorisation communale par le végétal et de fleurissement.
- Les actions d'animation et de promotion de cette démarche auprès de la population, des touristes et des acteurs pouvant être concernés.
- La présentation du patrimoine végétal et du fleurissement.
- Les modes de gestion mis en place pour entretenir ce patrimoine en respectant les ressources naturelles et la biodiversité.
- Les actions complémentaires mises en oeuvre pour favoriser la qualité des espaces publics (mobilier, voirie, façades, enseignes, propreté...).
- La cohérence des aménagements paysagers et de leur gestion selon les différents lieux de la commune. - En cours de rédaction
Définition :

Utilisation de la voiture - Arcueil. La part des ménages sans voiture est de 34 %

Bon à savoir : Une forte part de ménages sans voiture indique généralement des zones urbaines très bien désservies en transports en communs. Les zones les plus agées voient aussi naturellement cet indicateur augmenté des personnes ne conduisant plus par contrainte physique, de réflexes ou peur de l'accident. - En cours de rédaction
Définition :

Type de quartier - Arcueil. En un mot, le type de quartier est Animé

Bon à savoir : Une caractérisation des quartiers et communes entre eux réalisée par Kel Quartier. - En cours de rédaction
Définition :

Type de paysage - Arcueil. En un mot, le type de paysage est Ville

Bon à savoir : Une caractérisation des quartiers et communes entre eux réalisée par Kel Quartier. - En cours de rédaction
Définition :

Education - Arcueil

Carte Education Arcueil Comparé aux communes voisines
Crèches, écoles et lycées 7,2 étab./km² 13,5 étab./km²
Résultats des lycées NA   72 %
Sélectivité des lycées NA   0
Valeur ajoutée des lycées NA   -17

Age moyen - Arcueil. L'âge moyen est de 38 ans

Bon à savoir : Cette donnée permet d'identifier les quartiers les plus dynamiques (les plus jeunes) ou les plus calmes avec généralement les structures sociales, sportives et culturelles adptées à la population. - En cours de rédaction
Définition : L'âge moyen de la population résidente est estimé selon le nombre d'habitants présent dans chaque classe d'âge (utilisation de la segmentation INSEE en 10 classes). - En cours de rédaction

Crèches, écoles et lycées - Arcueil. Il y a 7,2 étab./km²

Bon à savoir : Appréciez l'accessibilité de l'offre scolaire de chaque quartier et commune. - En cours de rédaction
Définition :

Résultats des lycées - Arcueil. Les résultats au bac des lycées est de NA

Bon à savoir : Cette rubrique vous permet d'apprécier les résultats des lycées présents dans le quartier. - En cours de rédaction
Définition :

Sélectivité des lycées - Arcueil. La sélectivité des lycées est de NA

Bon à savoir : Cette rubrique vous permet d'apprécier les résultats des lycées présents dans le quartier. - En cours de rédaction
Définition :

Valeur ajoutée des lycées - Arcueil. La valeur ajoutée des lycées est de NA

Bon à savoir : Cette rubrique vous permet d'apprécier les résultats des lycées présents dans le quartier. - En cours de rédaction
Définition :

Commerces et établissements - Arcueil

Carte Commerces et établissements Arcueil Comparé aux communes voisines
Bars, cafés et restaurants 0,3 tous les 100m 0,5 tous les 100m
Commerces 1,8 tous les 100m 2,5 tous les 100m
Médecins généralistes 1700 hab./généraliste 1400 hab./généraliste
Capacité d'accueil touristique 325 lits/km² 636,5 lits/km²
Type de commerce et animation Commerces localisés en ville   NA
Croissance du nombre total d'établissements 31 % 19 %

Age moyen - Arcueil. L'âge moyen est de 38 ans

Bon à savoir : Cette donnée permet d'identifier les quartiers les plus dynamiques (les plus jeunes) ou les plus calmes avec généralement les structures sociales, sportives et culturelles adptées à la population. - En cours de rédaction
Définition : L'âge moyen de la population résidente est estimé selon le nombre d'habitants présent dans chaque classe d'âge (utilisation de la segmentation INSEE en 10 classes). - En cours de rédaction

Bars, cafés et restaurants - Arcueil. Il y a 0,3 tous les 100m

Bon à savoir : Selon vos préférences : cet indicateur vous permet d'apprécier si le quartier est plutôt animé ou pas dans la journée et le soir. - En cours de rédaction
Définition :

Commerces - Arcueil. Il y a 1,8 tous les 100m

Bon à savoir : Un fort nombre indique la possibilité de faire à pied vos courses quotidiennes avec une bonne diversité d'enseignes et de services. - En cours de rédaction
Définition :

Médecins généralistes - Arcueil. Il y a 1700 hab./généraliste

Bon à savoir : Appréciez l'accessibilité à l'offre de soins de chaque quartier et commune. - En cours de rédaction
Définition :

Capacité d'accueil touristique - Arcueil. Il y a 325 lits/km²

Bon à savoir : Les fortes densités en capacité d'accueil indiquent des zones, soit très touristiques, soit économiquement très dynamiques. - En cours de rédaction
Définition :

Type de commerce et animation - Arcueil. En 1 mot, le type de commerce est Commerces localisés en ville

Bon à savoir : Une caractérisation des quartiers et communes entre eux réalisée par Kel Quartier. - En cours de rédaction
Définition :

Croissance du nombre total d'établissements - Arcueil. La croissance des établissements est de 31 %

Bon à savoir : Cette évolution vous permet de déterminer la dynamique économique de la commune ou du quartier.
Attention néanmoins à l'impact des autoentrepreneurs : en 2009 les créations d'entreprises ont atteint un niveau record (75 % de plus qu'en 2008). Ceci s'explique par le nouveau régime d'autoentrepreneur au sein de tous les secteurs d'activité et de toutes les régions. Plus de la moitié des créations de 2009 sont des autoentrepreneurs. - En cours de rédaction
Définition :

Politique - Arcueil

Age moyen - Arcueil. L'âge moyen est de 38 ans

Bon à savoir : Cette donnée permet d'identifier les quartiers les plus dynamiques (les plus jeunes) ou les plus calmes avec généralement les structures sociales, sportives et culturelles adptées à la population. - En cours de rédaction
Définition : L'âge moyen de la population résidente est estimé selon le nombre d'habitants présent dans chaque classe d'âge (utilisation de la segmentation INSEE en 10 classes). - En cours de rédaction

Etiquette politique du maire - Arcueil. L'étiquette politique du maire est Daniel BREUILLER (2014)

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

François Hollande 2e tour 2012 - Arcueil. François Hollande a obtenu au 2e tour 2012 69,7 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Rapport de force Gauche-Droite - Arcueil. Le poids de la majorité de gauche est de 67,5 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Nicolas Sarkozy 1e tour 2012 - Arcueil. Nicolas Sarkozy a obtenu au 1e tour 2012 16,4 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

François Hollande 1e tour 2012 - Arcueil. François Hollande a obtenu au 1e tour 2012 35,5 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Marine Le Pen 1e tour 2012 - Arcueil. Marine Le Pen a obtenu au 1e tour 2012 12,1 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Jean-Luc Mélenchon 1e tour 2012 - Arcueil. Jean-Luc Mélenchon a obtenu au 1e tour 2012 21,3 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

François Bayrou 1e tour 2012 - Arcueil. François Bayrou a obtenu au 1e tour 2012 7,8 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Eva Joly 1e tour 2012 - Arcueil. Eva Joly a obtenu au 1e tour 2012 3,7 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Nicolas Dupond-Aignan 1e tour 2012 - Arcueil. Nicolas Dupond-Aignan a obtenu au 1e tour 2012 1,4 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Philippe Poutou 1e tour 2012 - Arcueil. Philippe Poutou a obtenu au 1e tour 2012 1,2 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Taux d'abstention 1e tour 2012 - Arcueil. Le taux d'abstention au 1e tour 2012 est de 26,1 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Nicolas Sarkozy 2e tour 2012 - Arcueil. Nicolas Sarkozy a obtenu au 2e tour 2012 30,3 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Sécurité - Arcueil

Carte Sécurité Arcueil Comparé aux communes voisines
Atteintes volontaires à l'intégrité physique Taux de 14,6 pour 1 000 habitants  
Atteintes aux biens Taux de 55,3 pour 1 000 habitants  
Cambriolages Taux de 5,9 pour 1 000 habitants  
Vols liés à l'automobile et aux deux roues à moteur Taux de 18 pour 1 000 habitants  
Infractions à la législation sur les stupéfiants Taux de 2,8 pour 1 000 habitants  
Violences sexuelles Taux de 0,3 pour 1 000 habitants  
Destructions et dégradations de biens Taux de 9,8 pour 1 000 habitants  
Criminalité organisée et délinquance spécialisée Taux de 0,3 pour 1 000 habitants  
Escroqueries et infractions économiques et financières Taux de 4,9 pour 1 000 habitants  

Age moyen - Arcueil. L'âge moyen est de 38 ans

Bon à savoir : Cette donnée permet d'identifier les quartiers les plus dynamiques (les plus jeunes) ou les plus calmes avec généralement les structures sociales, sportives et culturelles adptées à la population. - En cours de rédaction
Définition : L'âge moyen de la population résidente est estimé selon le nombre d'habitants présent dans chaque classe d'âge (utilisation de la segmentation INSEE en 10 classes). - En cours de rédaction

Atteintes volontaires à l'intégrité physique - Arcueil. Le taux pour 1 000 habitants est de Taux de 14,6 pour 1 000 habitants

Bon à savoir : En cours de rédaction
Définition :

Atteintes aux biens - Arcueil. Le taux pour 1 000 habitants est de Taux de 55,3 pour 1 000 habitants

Bon à savoir : En cours de rédaction
Définition :

Cambriolages - Arcueil. Le taux pour 1 000 habitants est de Taux de 5,9 pour 1 000 habitants

Bon à savoir : En cours de rédaction
Définition :

Vols liés à l'automobile et aux deux roues à moteur - Arcueil. Le taux pour 1 000 habitants est de Taux de 18 pour 1 000 habitants

Bon à savoir : En cours de rédaction
Définition :

Infractions à la législation sur les stupéfiants - Arcueil. Le taux pour 1 000 habitants est de Taux de 2,8 pour 1 000 habitants

Bon à savoir : En cours de rédaction
Définition :

Violences sexuelles - Arcueil. Le taux pour 1 000 habitants est de Taux de 0,3 pour 1 000 habitants

Bon à savoir : En cours de rédaction
Définition :

Destructions et dégradations de biens - Arcueil. Le taux pour 1 000 habitants est de Taux de 9,8 pour 1 000 habitants

Bon à savoir : En cours de rédaction
Définition :

Criminalité organisée et délinquance spécialisée - Arcueil. Le taux pour 1 000 habitants est de Taux de 0,3 pour 1 000 habitants

Bon à savoir : En cours de rédaction
Définition :

Escroqueries et infractions économiques et financières - Arcueil. Le taux pour 1 000 habitants est de Taux de 4,9 pour 1 000 habitants

Bon à savoir : En cours de rédaction
Définition :

Les Avis des habitants sur le quartier - Arcueil

Posté le 24/02/2017
par Clément
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Calme et agréable

Travaillant sur Paris et ayant 3 enfants, je suis passé de Montrouge à Arcueil en 2012 pour avoir plus de calme et plus de place ...

Travaillant sur Paris et ayant 3 enfants, je suis passé de Montrouge à Arcueil en 2012 pour avoir plus de calme et plus de place en maison. Le quatier Laplace est très agréable, calme et toutes les commodités sont présentes : RER, bus, supermarchés, boulangerie, boucherie et surtout écoles. Nous n'avons jamais eu un souci dans ce quartier tranquille qui s'embourgeoise d'ailleurs depuis quelques temps avec l'arrivée de famille aisées. Une qualité de vie bien meilleure qu'à Paris et autres villes étouffantes !
Transports en commun   Bien desservi.
Circulation routière   Circulation facile et agréable.
Stationnement   Il y a toujours une place dans la rue.
Sécurité   Je n'ai pas eu connaissance de problèmes de sécurité. Le lieu me semble sûr.
Tranquilité de la rue   Il arrive de façon très exceptionnelle qu'il y ait du bruit.
Qualité de l'air   Qualité correcte de l'air.
Propreté et mobilier urbain   Environnement correctement entretenu.
Voisins et habitants   Bonne entente avec les voisins ou les habitants. Entraide occasionnelle.
Réputation du quartier   Connu ni en bien ni en mal.
Culture ou sport   Je sors souvent dans un autre quartier.
Espaces verts et verdure   Quelques arbres. Beaucoup de béton et d'infrastructures.
Commerce alimentaire   Je fais souvent mes courses à pied.
Restaurants, cafés et bars   Je sors aussi souvent dans le quartier que dans un autre quartier.
Prix des magasins   Prix bons marchés.

Actualités du quartier

Offres d’emploi

25/04/2025

La Ville d’Arcueil, commune de plus de 22 000 habitant·es est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports. Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s’inscrit dans une tradition de concertation citoyenne. Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil est une ville inclusive qui dispose d’un ensemble d’infrastructures et d’équipements favorisant une multitude d’activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.

Sous l’autorité de la directrice de la communication, vous participez à une direction dynamique et créative, au service d’une politique ambitieuse et volontariste.

L’adjoint·e à la directrice de la communication est chargé·e de proposer, concevoir et mettre en ½uvre la politique de communication de la collectivité, en lien étroit avec le ou la directeur·trice de la communication :

  • Participation à la stratégie de communication
    – Contribution à la réflexion stratégique de la communication de la Ville, en lien étroit avec le ou la directeur·trice de la communication, la direction générale et le cabinet du maire.
  • Conception et mise en ½uvre de la communication
    – Accompagner et conseiller les services et la direction,
    – Concevoir et assurer le suivi de la réalisation de produits de communication,
    – Co-animer et co-piloter l’atelier graphique et la reprographie,
    – Participer à la rédaction des différents supports, y compris le magazine municipal.
  • Pilotage de la communication digitale
    Piloter la communication digitale
    – Co-gérer les contenus sur les supports digitaux (site internet, réseaux sociaux, appli mobile, intranet..)
    – Participer à la production de contenus multimedia
    – Suivre des projets numériques
    – Assurer la veille et le développement de la communication digitale
  • Co-animation et co-pilotage du service
    – Participer au management opérationnel de l’ensemble des agent.e.s du service, en lien étroit avec le ou la directeur·trice de la direction.
    – Remplacer le ou la directeur·trice de la communication en son absence
  • Gestion administrative et budgétaire
    – Assurer la responsabilité opérationnelle de la gestion administrative et budgétaire :
    – Suivre les commandes et dépenses
    – Analyser et suivre les marchés publics
    – Assurer les relations avec les prestataires

Profil recherché :

Diplômé·e en communication, vous maîtrisez parfaitement les principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.), les outils numériques et les réseaux sociaux. Doté·e d’une capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux stratégiques de l’organisation et vous connaissez l’environnement territorial. Vous êtes à l’aise pour coordonner des actions avec divers intervenant·es et manager.

Savoir

– Maîtrise des technologies de communication print et digitales
– Connaissance de la communication territoriale

Savoir-faire :

– Elaboration de stratégie et conduite de projets
– Capacités rédactionnelles et de production de contenus multimédia
– Animation d’équipe et management

Savoir-être :

–  Capacités relationnelles
–  Réflexion stratégique et initiatives
–  Créativité

Temps de travail : Temps complet / 1607h
Rémunération : rémunération statutaire
Avantages : restauration collective / CASC

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94114 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Cadre d’emplois des conseillers socio-éducatif/attachés

 

 

Mission :

  • Assurer l’accompagnement social des personnes.

 

Fonctions :

  • Accompagnement social :
    • Réaliser des entretiens individuels d’évaluation et de diagnostic social.
    • Accompagner les personnes dans la mise en place des droits sociaux, de solutions d’insertion, de développement de leur autonomie ou de toutes les aides dont le besoin a été repéré.
    • Assurer le suivi.

 

Traitement des impayés périscolaires

  • Recevoir les familles ayant généré une dette, établir un diagnostic budgétaire et proposer un accompagnement.

 

Prévention des expulsions

  • Réaliser des entretiens individuels d’évaluation et de diagnostic social des locataires en difficulté.
  • Maintenir et développer un travail transversal avec les services de la Ville, l’EDS et tout autre partenaire afin de prévenir les expulsions.
  • Participer à la cellule de prévention des expulsions avec les bailleurs.

 

Logement

  • Mettre en place un suivi social et budgétaire pour certains locataires du parc de logements communaux.

 

  • Violences faites aux femmes :
    • Accueil, évaluation et orientation des femmes victimes de violences.

 

  • Situation d’urgence :
    • Accueillir, les personnes en situation de détresse, évaluer les situations, prendre en charge et/ou orienter.

 

  • Domiciliation :
    • Instruire les demandes de domiciliation : recevoir le public, réunir les documents, rédaction des rapports sociaux, assurer la coordination avec les services de la Ville et les administrés (CERFA, transmission d’informations…

 

  • Relations partenariales :
    • Développer le réseau et le partenariat nécessaire à l’accueil, l’accompagnement et le suivi des usagers, dans l’ensemble des domaines sociaux.

 

Perte d’autonomie

  • Participer activement à la veille médicosociale avec le CMP et l’EDS pour les personnes présentant des troubles psychiques
  • Participer activement à la coordination gérontologique

 

Participer aux différentes instances du territoire

  • Commission sociale du CCAS
  • Commission de l’épicerie solidaire de la Maison des Solidarités
  • Observatoire sociale de la Ville
  • CPTS
  • PRE
  • Commissions sociales des bailleurs
  • CTAS…

 

  • Participation à la vie du service :
    • Assurer l’accueil sur rdv au box, en alternance avec les collègues du service, et a minima deux demi-journée/semaine + nocturne
    • Rédiger l’ensemble des écrits afférents au poste (rapports sociaux, bilans d’activité, comptes rendus, notes administrative…
    • Mettre en place et alimenter des tableaux de bord de suivi et d’évaluation
    • Participer aux réunions d’équipe
    • Contribuer à la réflexion, l’évaluation et l’amélioration du fonctionnement du secteur
    • Contribuer à l’analyse des besoins sociaux
    • Contribuer à l’élaboration des appels à projet et participer à leur mise en ½uvre
    • Tutorat de stagiaire le cas échéant

 

Missions à réaliser en lien avec :

  • Les responsables des secteurs Action sociale & Retraités/Seniors
  • La responsable du secteur
  • En transversalité avec les différents services de la Ville
  • En lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs du territoire

 

 

Profil :

 

Savoir :

  • Maitrise de la législation et des dispositifs relatifs à l’accompagnement social (accès aux droits, protection des majeurs vulnérables, logement, protection de l’enfance
  • Connaissance du fonctionnement et des compétences des institutions du secteur médico-social du territoire
  • Connaissance des problématiques liées au vieillissement

 

Savoir-faire :

  • Savoir gérer les situations d’urgence
  • Savoir rédiger des écrits professionnels
  • Savoir évaluer les besoins du public et proposer des actions
  • Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie (Bilan d’activité, rapports, statistiques)
  • Savoir travailler en partenariat

 

Savoir-être :

  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Respecter le secret professionnel
  • Qualités d’écoute et relationnelles

 

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

 

Mission :

  • Charge de la gestion du droit des sols.

 

Fonctions :

  • Droit des sols :
    • Suivre et contrôler les dossiers instruits par le service instructeur de l’EPT en vue d’une sécurisation juridique et d’une prise en compte du contexte dans les décisions (analyse des problématiques d’instruction, recherches juridiques, propositions d’alternatives argumentées)
    • Etre l’interlocuteur interne et externe en matière de droit du sol
    • Analyser la faisabilité des projets (réception sur rendez-vous pour des projets complexes des particuliers, de la collectivité)
    • Contrôler la conformité des travaux (visites de terrain)
    • Mettre à jour les pages du site Internet consacrées au droit des sols
    • Gérer les infractions (visites de terrain, établissement des procès-verbaux, lien avec le commissariat…)
    • Gérer les logiciels métiers
    • Suivre l’évolution juridique du droit des sols
    • Mener les permanences avec l’architecte conseil du CAUE
    • Participer à la gestion du contentieux de l’urbanisme.

 

  • Planification :
    • Participer aux procédures de révision, modification du PLU en tant que référent droits des sols c’est-à-dire sous l’angle de la technicité règlementaire (relecture des règlements, simulations, participation aux réunions sur le règlement avec le bureau d’étude…)
    • Alerter sur les difficultés d’application du règlement d’urbanisme
    • Favoriser l’appropriation du règlement par le service instructeur de l’EPT

 

  • Enseignes :
    • Instruction des demandes d’enseignes
    • Etre en lien avec la chargée de mission ‘Commerces’

 

Profil :

Savoir :

  • Connaissances solides dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire et sensibilité à l’architecture
  • Connaissances juridiques (code de l’urbanisme, de la construction et de l’habitat, de l’environnement, des collectivités territoriales, etc)
  • Notions techniques dans le domaine du bâtiment (vocabulaire architectural et technique)

Savoir-faire :

  • Savoir lire les plans
  • Savoir instruire un dossier ADS
  • Maîtriser les outils informatiques
  • Savoir analyse, argumenter, rédiger
  • Etre méthodique et organisé

Savoir-être :

  • Qualités relationnelles, pédagogie (accueil du public, gestion des conflits)
  • Autonomie et dynamisme
  • Sens du travail en équipe
  • Discrétion (dossiers sensibles)

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à M. le Maire par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Mission :

 

  • Seconder la responsable de service dans toutes les activités du service (gestion des dossiers, suivi budgétaire, travail de terrain) et coordonner la mise en place des événements sur le territoire.

 

 

Fonctions :

 

  • Suivi administratif :
    • Mettre à jour des fichiers, constituer une base de données protocolaire
    • Gérer les dossiers d’organisation des diverses manifestations en autonomie
    • Suivre le dispositif d’évaluation des manifestations et actions quantitatives et qualitatives
  • Organisation logistique :
    • Gérer la planification
    • Événementiels grand public et événementiel institutionnel
    • Organiser les inaugurations, vernissages, cocktails, déjeuners, buffets, animations diverses
  • Suivi budgétaire et juridique :
    • Maîtriser le budget des prestations / actualisation des tableaux de bord budgétaires
    • Suivre les marchés publics en lien avec la responsable
  • Prospective :
    • Rechercher de prestations pour les manifestations
    • Effectuer du benchmark auprès d’autres collectivités
  • Suivi des Chemins de la mémoire :
    • Participer à la coordination des actions du collectif des Chemins de la mémoire en lien avec la responsable
  • Accueil du public :
    • Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
  • Gestion des mises à disposition des locaux :
    • Prendre les options et les réservations selon la procédure mise en place
    • Encaisser le paiement des salles en qualité de régisseur suppléant
  • Participation à l’activité globale du service :
    • Pallier aux absences ou à la surcharge de travail
    • Participer activement à la vie du service en étant force de proposition
  • Participation aux actions transversales du pôle Citoyenneté :
    • Participer à la dynamique du Pôle sur des projets transversaux

 

 

Profil :

 

Savoir :

  • Connaitre les systèmes informatiques (Word, Excel, Coriolis, Agora)
  • Connaitre les spécificités de l’administration et l’environnement territorial
  • Connaître les bases de la comptabilité publique et des marchés publics
  • Connaitre les bases des techniques de communication
  • Connaître les bases de la gestion budgétaire

 

Savoir-faire:

  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir gérer un budget imparti
  • Savoir prendre des initiatives
  • Savoir détecter les sujets à enjeux nécessitant validation
  • Savoir s’adapter aux situations et publics divers
  • Posséder des capacités rédactionnelles
  • Aptitudes à l’oral et en animation de réunion
  • Savoir gérer l’urgence et les imprévus
  • Savoir s’organiser
  • Aptitude à rendre compte

 

Savoir-être :

  • Être polyvalent et disposer de capacités d’adaptation
  • Être déterminé et dynamique
  • Avoir des capacités de dialogue et d’écoute
  • Être accueillant et savoir tempérer les relations
  • Être rigoureux
  • Être solidaire
  • Être discret
  • Être réactif
  • Être disponible

 

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Mission :

  • Une équipe de 5 IDE travaillant au sein du Centre Municipal et Universitaire de Santé, alliant des fonctions de soins, de coordination et de prévention.

 

Fonctions :

  • Assurer des soins sur prescriptions médicales,
  • Réaliser les prélèvements pour le laboratoire,
  • Assister des praticiens du CMS quand nécessaire,
  • Gérer l’hygiène du matériel paramédical et médical (procédures de stérilisation) et des cabinets,
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients.

 

Profil :

  • Titulaire du Diplôme d’état d’Infirmier,
  • Connaître la législation en termes de prescriptions, soins infirmiers et cotations des actes,
  • Savoir rendre compte de son activité, d’un diagnostic etc …, à l’oral et à l’écrit,
  • Avoir une expérience du travail en équipe pluri professionnelle,
  • Etre discret(e), avoir le respect du secret professionnel,
  • Etre rigoureux (se), organisé(e) et autonome, savoir prendre des initiatives et être force de proposition,
  • Bonne connaissance des logiciels de bureautique Word, Excel et logiciels médicaux (Veasy, Crossway et Doctolib).

 

Conditions d’exercice :

  • Le CMS est ouvert de 8h40 à 12h30 et de 13h30 à 19h30 du lundi au vendredi, et le samedi matin de 9h à12h (l’IDE termine à 19h30 une fois par semaine et travaille un samedi sur quatre)
  • 35 heures hebdomadaires
  • Poste à pourvoir dès que possible

 

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Cadre d’emplois des adjoints techniques

 

Mission :

 Exécute des travaux de peinture, de revêtement de sol et de vitrerie.

 

Fonctions :

  • Exécution des interventions de peinture, de revêtement de sol et de vitrerie en mise en ½uvre interne : 
    • Implanter et sécuriser le chantier par l’installation d’échafaudages, de gardes de corps anti-chutes, de lignes de vie, etc.,
    • Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, …) et vérifier son état (défauts, détérioration, etc.),
    • Préparer le support (mobilier ou immobilier) à revêtir et appliquer des enduits, apprêts, etc.,
    • Préparer et coller un revêtement mural (toile),
    • Préparer la peinture,
    • Appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition (peinture ou vernis),
    • Réaliser un ragréage,
    • Poser les revêtements de sol souples,
    • Découper et remplacer un élément vitré.

 

Profil :

Savoir :

Le “savoir”

  • Connaître les procédures du service,
  • Connaître le patrimoine communal,
  • Connaissances en mathématiques de base,
  • Connaissance de l’organisation de la collectivité,
  • Connaissance en lecture de plan et représentations techniques,
  • Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment (tous corps d’état),
  • Connaissance des risques et des règles de sécurité des tiers et du public,
  • Connaissance en lecture de plan et représentations techniques,
  • Connaissance des DTU de la spécialité.

 

 

Le “savoir-faire”

  • Savoir utiliser l’outillage spécifique (liste indiquée ci-dessus),
  • Savoir rendre compte de son activité,
  • Savoir travailler en équipe,
  • Savoir respecter l’organisation du travail et des procédures,
  • Savoir s’organiser en autonomie,
  • Savoir vérifier les informations recueillies,
  • Savoir détecter les problèmes techniques liés à la réglementation sur les chantiers,
  • Notion en lecture de plan et représentations techniques.

 

 

Le “savoir être”

  • Être à l’écoute,
  • Être force de proposition,
  • Être capable de travailler en collaboration avec ses collèges,
  • Être réactif,
  • Être capable de transmettre l’information de manière compréhensible en s’adaptant aux différents interlocuteurs,
  • Être capable de prioriser les interventions,
  • Être organisé dans son travail et appliquer les procédures,
  • Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité.

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

 

Mission :

Sous l’autorité du directeur de cabinet, le ou la chargé.e de communication veille à l’image de l’équipe municipale afin de présenter leurs actions auprès des habitant.es, des acteurs du territoire, de la presse et sur l’ensemble des canaux de communication.

Responsable de la stratégie de communication de l’équipe municipale, il/elle identifie et met en ½uvre les moyens nécessaires à la déclinaison de cette stratégie, en lien et en complémentarité avec la communication institutionnelle de la Ville.

Temps de travail : Temps non complet 19/20 h. Recrutement par voie contractuelle

 

Fonctions :

Mettre en ½uvre une communication à travers les trois axes de la mandature : une ville écologique, solidaire et citoyenne :

  • Élaborer et mettre en ½uvre une stratégie de communication en lien avec les objectifs politiques de l’équipe municipale
  • Élaborer une ligne éditoriale concernant les réseaux sociaux
  • Inscrire les communications institutionnelles dans une perspective politique.
  • Assurer une veille active et régulière sur l’ensemble des communications de la ville

Créer du contenu innovant et pertinent :

  • Produire du contenu graphique et audiovisuel
  • Assister les élu·es dans leurs communications relatives à leurs délégations
  • Animer, administrer et modérer les réseaux sociaux du maire

Travailler avec les partenaires extérieurs :

  • Développer et alimenter les relations avec les différents médias locaux et nationaux
  • Travailler avec les acteurs du territoire afin de faire connaitre l’action municipale sur le territoire.

Profil :

De formation supérieure en communication, vous êtes capable de rédiger une stratégie de communication afin de mettre en lumière les politiques publiques menées par la ville mais aussi toucher des habitant·es loin des canaux de communication ordinaires.

Vous êtes reconnu·e pour votre créativité et êtes capable de créer du contenu original à l’aide des logiciels de création graphique actuels (Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro…) et des prises de vue avec smartphone et appareil numérique

Vous disposez d’une forte capacité à synthétiser les messages institutionnels et politiques, à les décliner sur différents supports de communication et à les adapter en fonction des interlocuteurs.

Vous maîtrisez les codes de la communication politique, notamment pour les relations avec la presse et sur les réseaux sociaux, faites preuve de rigueur et possédez une aisance rédactionnelle, garantissant la qualité et la précision de vos écrits.

Vous avez déjà une première expérience significative en cabinet et en communication ainsi qu’un fort intérêt pour l’action politique. Vous êtes au fait de l’actualité locale et politique.

Vous savez travailler en autonomie et organiser votre emploi du temps afin de pouvoir, suivant les semaines, être disponible sur différents créneaux (soirs et week-end).

Vous savez travailler en transversalité sur les différents sujets traités par une collectivité territoriale.

Vous possédez une grande capacité d’écoute et êtes à l’aise à l’oral, notamment lors d’événements rassemblant un grand nombre de personnes.

Vous faites vivre au quotidien les valeurs d’écologie, de solidarité et de citoyenneté, en résonance avec les engagements de la ville

 

Candidature :

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail à l’adresse suivante : jordan.broner@mairie-arcueil.fr

Cadre d’emplois des adjoints techniques

 

Mission :

  • Exécute des travaux de menuiserie et de faux-plafond.
  • Exécute des travaux d’entretien courant tous corps d’état.

 

 

Fonctions :

 

Exécution des interventions de menuiserie en mise en ½uvre interne : 

  • Réparer et entretenir le mobilier de la ville,
  • Mettre en jeux de portes et fenêtres sur des bâtiments communaux,
  • Créer du mobilier et des éléments de décors (centre de loisirs, manifestations festives),
  • Réaliser des faux-plafonds modulaires,
  • Poser des ouvrages en bois (avec scellement),
  • Entretenir des machines à bois.

 

Exécution des interventions d’entretien courant en tous corps d’état en mise en ½uvre interne :

  • Intervenir en urgence en tous corps d’état pour dépannage ou mise en sécurité et relais auprès de la corporation spécialisée,
  • Effectuer des interventions de maintenance en tous corps d’état (carnet d’entretien),
  • Notion de maçonnerie appréciée.

 

 

Profil :

 

Savoir :

  • Connaître les procédures du service,
  • Connaître le patrimoine communal,
  • Connaissances en mathématiques de base,
  • Connaissance de l’organisation de la collectivité,
  • Connaissance en lecture de plan et représentations techniques,
  • Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment (tous corps d’état),
  • Connaissance des risques et des règles de sécurité des tiers et du public,
  • Connaissance en lecture de plan et représentations techniques,
  • Connaissance des DTU de la spécialité.

 

Savoir-faire :

  • Savoir utiliser l’outillage spécifique (liste indiquée ci-dessus),
  • Savoir rendre compte de son activité,
  • Savoir travailler en équipe,
  • Savoir respecter l’organisation du travail et des procédures,
  • Savoir s’organiser en autonomie,
  • Savoir vérifier les informations recueillies,
  • Savoir détecter les problèmes techniques liés à la réglementation sur les chantiers,
  • Notion en lecture de plan et représentations techniques.

Savoir-être :

  • Être à l’écoute,
  • Être force de proposition,
  • Être capable de travailler en collaboration avec ses collèges,
  • Être réactif,
  • Être capable de transmettre l’information de manière compréhensible en s’adaptant aux différents interlocuteurs,
  • Être capable de prioriser les interventions,
  • Être organisé dans son travail et appliquer les procédures,
  • Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité.

 

Contraintes et avantages :

  • Travail en atelier et de terrain principalement à l’intérieur, ponctuellement à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons,
  • Déplacements fréquents,
  • Interventions en astreinte,
  • Habilitation électrique B0,

. Permis B,

. Port de charges lourdes,

  • Port des équipements individuels de protection obligatoire,
  • Horaires fixes :

8h à 12h et de 13h30 à 16h30 les lundis, mardis

8h à 12h et de 13h30 à 17h30 les mercredis

8h à 12h et de 13h30 à 16h00 les jeudis et vendredis

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Mission :

  • Veiller au maintien du stationnement, des arrêtés du maire et de la salubrité.

 

Fonctions :

 

  • Surveillance du stationnement :
    • Se déplacer sur l’ensemble du territoire communal.
    • Faire appliquer la réglementation.
    • Verbaliser les contrevenants.
    • Recenser les véhicules et deux roues ventouses et épaves.

 

  • Gestion de la sécurité et de l’occupation sur le domaine public et privé de la ville :
    • Faire remonter auprès du chef de police municipale (PM) toutes les informations pouvant constituer un danger pour les usagers, ou des travaux ne faisant pas l’objet d’autorisation.

 

  • Participation aux manifestations publiques:
    • Assurer la sécurité aux barrières, informer la population, guider les services d’urgence, distribuer des supports de communication.

 

  • Gestion administrative :
    • Rapporter, rédiger, tenir à jour les livres des procès-verbaux, journal de bord, registres des ventouses et des épaves, les bilans annuels et statistiques.
    • Rédiger des rapports sur demande de la hiérarchie.

 

  • Surveillance du domaine public :
    • Assurer des rondes de sécurité dans les parcs, les chemins, souterrains et bâtiments de la ville.
    • Signaler les anomalies auprès du chef de police municipale

 

  • Surveillance du domaine privé :
    • Assurer des rondes dans le cadre du dispositif « Opération Tranquillité Vacances » et enregistrer les passages.

 

  • Sécurité aux entrées et sorties d’écoles :
    • Former les agents de surveillance des points école, en lien avec les agents de police municipale.
    • Remplacer exceptionnellement ou assister les agents de surveillance des points école.

 

  • Dialogue avec le public :
    • Renseigner les usagers qui recherchent une adresse sur la ville.
    • Apporter les informations demandées sur des éléments relatifs à l’activité communale ou, au besoin, indiquer où l’on peut trouver les réponses : mairie, site internet de la ville…

 

  • Surveillance du cimetière :
    • Mettre en place le pavoisement les jours de commémoration.
    • Lors de l’absence du conservateur, être présent lors des inhumations, exhumation, commémorations.
    • Signaler toute anomalie auprès du chef de police municipale.

 

 

Profil :

 

Savoir :

  • Connaissance des dispositions relevant du code de la route en lien avec le domaine de compétences des ASVP.
  • Connaissance des actes de verbalisation au stationnement et du matériel utilisé.
  • Connaissance des techniques de communication.
  • Connaissances des gestes de premiers secours.

 

Savoir-faire :

  • Savoir rendre compte par écrit ou par oral à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service.
  • Savoir rédiger des rapports d’information à destination de la hiérarchie.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Savoir utiliser les logiciels Municipol, Word et Excel.
  • Savoir appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire dans le champ de compétence des ASVP.
  • Savoir gérer des conflits
  • Savoir informer les administrés de la réglementation en vigueur en matière de stationnement.
  • Savoir communiquer avec pédagogie.
  • Savoir gérer les urgences.

 

Savoir-être :

  • Sens de l’observation.
  • Être dynamique.
  • Être organisé, précis, soigné et rigoureux.
  • Être à l’écoute (des collègues et du public).
  • Avoir le sens des relations humaines.
  • Être diplomate.
  • Être disponible.
  • Respect de la déontologie des fonctionnaires, sens du service public et des relations avec le public.

 

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Mission :

  • Sous l’autorité du chef Police Municipale, veiller au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique et assurer les actions de prévention nécessaires, ainsi qu’une relation de proximité avec la population.

 

 

Fonctions :

 

  • Police de proximité – sécurité et tranquillité publique :
    • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire.
    • Relever les identités et les infractions aux différents codes ou textes réglementaires (code pénal, code de l’environnement, code de la santé, etc.).
    • Qualifier et faire cesser les infractions.
    • Veiller au respect des arrêtés municipaux.
    • Recensement des véhicules épaves et transmission au commissariat de Police.
    • Établir et rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.
    • Établir les rapports d’activités, des comptes rendus de mission et de prévention.
    • Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes.
    • Notifier des documents aux usagers.
    • Assurer la surveillance des espaces publics en matière de stationnement, de salubrité publique, de propreté urbaine, d’occupation du domaine public, de chantier et de circulation (se déplacer sur l’ensemble du territoire communal, constater et dialoguer avec la ou les personnes en infraction, lancer une procédure de verbalisation).
    • Surveiller la sécurité aux abords des écoles (faire passer les piétons lors des traversées piétonnes, être attentifs aux comportements suspects).
    • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des manifestations municipales : être présent au barriérage, encadrer et signaler une manifestation, signaler d’éventuels débordements et participer au rétablissement de la situation, assurer la circulation et guider les services d’urgence.
    • Travailler en partenariat avec la Police Nationale, dans le cadre de la convention de coordination.

 

  • Relations aux publics et aux partenaires :
    • Assurer une présence de proximité et d’aide à la population – information, communication, médiation auprès des habitants, des commerçants… (îlotage), en lien avec les acteurs locaux (associations, institutions, services municipaux).
    • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur (distribuer des supports de communication, être sur site pour expliquer les nouvelles mesures).
    • Prévenir les incivilités, instaurer le dialogue (favoriser un climat de confiance), désamorcer certains conflits, porter une attention aux victimes.
    • Animer des actions de prévention et de sensibilisation à destination des jeunes, des séniors, des commerçants… (sécurité routière, prévention des cambriolages, sécurisation des commerces…).
    • Assurer la gestion opérationnelle des dispositifs tels que « opération tranquillité vacances », en lien avec les habitants et la Police Nationale.

 

  • Gestion des situations problématiques sur la voie publique :
    • Détecter et comprendre les comportements de groupe pouvant générer de l’agressivité.
    • Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence.
    • Faire appel à ses collègues lorsque la situation le nécessite.

 

 

Profil :

 

Savoir :

  • Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police municipale.
  • Connaissance des codes et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales.
  • Connaissances des gestes de premiers secours.
  • Actualisation des connaissances juridiques et réglementaires (formation continue statutaire obligatoire.

 

 

Savoir-faire :

  • Savoir rendre compte par écrit ou par oral à l’autorité supérieur des événements survenus pendant le service.
  • Savoir rédiger les procès-verbaux, procédures, documents et actes administratifs courants.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Savoir utiliser les logiciels Word et Excel + logiciel spécialisé en matière de police municipale.
  • Savoir appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire.
  • Savoir informer les administrés de la réglementation en vigueur.
  • Savoir utiliser les techniques de communication et de gestion de conflits.
  • Savoir organiser et animer, auprès de différents publics, des campagnes de prévention.
  • Savoir prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre.
  • Savoir s’adapter à différents contextes.
  • Savoir se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction.
  • Savoir gérer les urgences.

 

Savoir-être :

  • Sens de l’observation.
  • Être dynamique.
  • Être organisé, précis, soigné et rigoureux.
  • Être force de proposition.
  • Avoir le sens des relations humaines.
  • Être pédagogue.
  • Être diplomate.
  • Être disponible.
  • Être ponctuel.
  • Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public.

 

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

(Vacataire 13h/semaine durant la période scolaire)

 

Mission :

  • Rattaché au pôle Éducation, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la coordonnatrice PRE, l’accompagnateur référent du dispositif API (Accompagnement Personnalisé et Individualisé) assure l’accompagnement individualisé des enfants âgés de 6 à 11 ans, dans le cadre de l’accompagnement à la scolarité, d’un groupe de 5 enfants engagés dans un parcours PRE. En étroite coopération avec les parents et en complémentarité des partenaires.

 

Fonctions :

 

Accompagnement Personnalisé et Individualisé :

  • Mettre en place les séances adaptées aux difficultés des enfants inscrits en API, pour un groupe de 5 enfants,
  • Préparer et organiser les séances et le réajustement,
  • Élaborer des outils ludiques et mettre en place des objectifs individualisés en lien avec les difficultés de l’enfant,
  • Être en lien avec les enseignants référents de chaque enfant,
  • Participer à l’évaluation des sessions API de chaque enfant,
  • Assurer l’interface entre l’équipe de la Réussite Éducative, les enseignants, les enfants et leurs familles,
  • Participer aux séances de travail interprofessionnelles,
  • Participer à l’évaluation du dispositif API,
  • Accompagner les enfants de l’API de l’école au PRE.

 

Actions de prévention auprès des enfants :

  • Contribuer à favoriser la réussite scolaire des enfants en facilitant les liens entre l’école, le quartier, les familles et les enfants,
  • Accompagner les parents dans le dispositif,
  • Faciliter l’accès aux équipements municipaux en lien avec l’accompagnement à la scolarité.

 

 

Profil :

 

Savoir :

  • Connaître les compétences sociales respectives de la ville et du département
  • Connaitre le cadre réglementaire de la politique familiale, ses enjeux et son évolution
  • Connaitre les dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs du domaine de l’Enfance et de la parentalité
  • Connaitre l’environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation
  • Connaitre les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune
  • Connaissance des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
  • Connaissance des principes, enjeux et techniques de la médiation
  • Connaître les grandes étapes du développement de l’enfant (physique, affectif et intellectuel)
  • Connaître les outils de médiation
  • Connaitre les méthodes et outils de l’évaluation, du diagnostic et du bilan d’action

 

 

Savoir-faire :

  • Savoir conduire des entretiens d’aide, favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser.
  • Savoir se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
  • Savoir réaliser un diagnostic social et/ou éducatif
  • Savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence
  • Savoir gérer des conflits
  • Savoir rédiger différents écrits professionnels
  • Savoir mener une médiation
  • Savoir travailler en pluridisciplinarité avec des acteurs multiples
  • Savoir concevoir et piloter des actions individuelles et collectives

 

 

Savoir-être :

  • Discrétion
  • Diplomatie et sens du travail en partenariat
  • Réactivité
  • Empathie
  • Solidarité

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

 

Cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation

 

Mission :

  • Au sein d’un ALSH maternel, accueillir et encadrer les enfants durant les périodes péri et extrascolaires et mettre en place des projets d’animation.

 

Fonctions :

Encadrer les enfants et mener des projets d’animation durant les temps extrascolaires (mercredis et vacances scolaires).

  • Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’ALSH
  • Élaborer et mettre en place des projets d’activités
  • Développer une attitude éducative tout au long de la journée
  • Écrire le programme d’activité de son groupe
  • Préparer ses activités en amont
  • Participer et enrichir, par des interventions appropriées, les réunions de préparation et de bilan
  • Conseiller et soutenir les animateurs non titulaires
  • Garantir la cohérence des interventions éducatives dans son groupe
  • Accueillir, informer, orienter les familles dans l’ALSH
  • Être garant du fonctionnement et des règles de l’ALSH auprès des familles
  • Prendre en charge des tâches spécifiques liées au fonctionnement de l’ALSH (infirmerie, achats, gestion du matériel…)
  • En l’absence du directeur assurer la continuité du fonctionnement de l’ALSH

 

A partir de la Charte de la pause méridienne et du projet de service, encadrer les enfants durant ce temps.

  • Participer à l’élaboration du projet de fonctionnement de l’interclasse
  • Mettre en place des activités adaptées
  • Participer aux réunions relatives
  • En l’absence du responsable assurer la continuité du fonctionnement de l’interclasse
  • En l’absence du responsable, accueillir et informer les remplaçant-e-s
  • En l’absence du responsable, assurer le suivi administratif (tableau de pointage des présences animateurs-trices, des présences enfants et tableau d’appréciation des menus)

 

Participer à la conception et à la réalisation de l’activité de l’accueil du soir.

  • Participer l’élaboration du projet de fonctionnement
  • Mettre en place des activités ludiques (jeux extérieurs et intérieurs)
  • Accueillir et informer les familles
  • En l’absence du directeur assurer la continuité du fonctionnement de l’accueil du soir

 

Participer aux fêtes locale

  • Proposer, Préparer et animer des activités adaptées à ces initiatives
  • Ranger le matériel

 

Profil :

Savoir :

  • Connaître la réglementation des ALSH
  • Connaître les grandes étapes du développement de l’enfant (physique, affectif et intellectuel)
  • Connaître les techniques d’animation
  • Connaître des jeux divers (société, sportifs, collectifs, d’intérieur et d’extérieur)

 

Savoir-faire :

  • Savoir parler à un groupe d’enfants
  • Savoir rédiger des projets
  • Savoir communiquer
  • Savoir analyser ses pratiques
  • Savoir jouer

 

Savoir-être :

  • Savoir écouter et observer
  • Être disponible et ouvert
  • Être attentif
  • Être curieux
  • Être créatif

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Cadre d’emplois des adjoints techniques

 

Mission :

  • Rattaché, principalement, à un secteur de la ville, le jardinier garantie l’entretien des Espaces Verts et les plantations dans le respect des techniques paysagères et des règles de sécurité.

Fonctions :

  • Chargé de l’entretien des espaces verts :
    • Participer à l’ensemble des missions d’entretien horticole : tonte, taille d’arbustes de fruitiers et de haies, arrosage, désherbage y compris engazonnement, plantations d’arbres, d’arbustes et de plantes vivaces.
  • Fleurissement :
    • Participer aux plantations y compris à la préparation du sol et à l’entretien des massifs et jardinières.
  • Suivi des règles de sécurité :
    • Baudrier obligatoire sur la voie publique.
    • Port des E.P.I. à chaque fois que nécessaire.
    • Respect du « Règlement relatif à l’utilisation des véhicules ».

Profil :

Savoir :

  • Connaissances de base des techniques horticoles,
  • Connaissances de base des végétaux,
  • Respecter les consignes d’utilisation du matériel,
  • Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité.

Savoir-faire :

  • Savoir mettre en ½uvre les techniques horticoles,
  • Savoir utiliser les engrais et amendements,
  • Savoir réagir aux imprévus (météo, urgences, autre),
  • Savoir recueillir l’information et la diffuser si besoin,
  • Savoir participer aux nécessités de service.

Savoir-être :

  • Ponctualité / Respect des horaires,
  • Goût du travail en équipe,
  • Qualités relationnelles pour être à l’écoute de ses interlocuteurs,
  • Respect des valeurs du service public : neutralité et égalité vis-à-vis des usagers comme des entreprises,
  • Veiller à une tenue vestimentaire correcte et au port des tenues de travail fournies par la mairie,
  • Informer le secteur des Parcs et Jardins au 01 88 28 78 98 en cas d’absence pour raisons médicales.

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Mission

  • Assurer l’accompagnement social de personnes

Fonctions

  • Accompagnement social des personnes
    • Réaliser des entretiens individuels d’évaluation et de diagnostic social
    • Accompagner les personnes dans la mise en place des droits sociaux et de toutes les aides dont le besoin a été repéré
    • Assurer le suivi
  • Violences faites aux femmes :
    • Accueil et orientation des femmes victimes de violences
  • Prévention des expulsions
    • Réaliser des entretiens individuels d’évaluation et de diagnostic social des locataires signalés par les bailleurs
    • Entretenir des liens privilégiés avec les travailleurs sociaux de l’EDS en vue de mettre en place tout dispositif permettant d’éviter l’expulsion
    • Participer à la cellule de prévention des expulsions avec les bailleurs
  • Accompagnement social lié au logement
    • Mettre en place un suivi social et budgétaire pour certains locataires du parc de logements communaux
  • Domiciliation
    • Participer aux commissions
    • Recevoir les personnes dont la situation nécessite un accompagnement
  • Participation à la coordination gérontologique et médicosociale
    • Participer activement à la veille médicosociale avec le CMP et l’EDS pour les personnes présentant des troubles psychiques
    • Participer activement à la coordination gérontologique
  • Participation à la commission sociale et à la commission d’admission à l’épicerie solidaire
    • Émettre un avis sur les demandes de secours présentées par les travailleurs sociaux
    • Participer aux commissions d’admission à l’épicerie solidaire (en fonction des disponibilités)
  • Traitement des impayés périscolaires
    • Recevoir les familles ayant généré une dette, établir un diagnostic budgétaire et proposer un accompagnement.
  • Accueil d’urgence
    • Ponctuellement, accueillir des personnes en situation de détresse, évaluer la situation en vue d’une réorientation / préconisation d’hébergement d’urgence
  • Participation à la vie du service
    • Participer aux réunions d’équipe
    • Contribuer à la réflexion et l’évaluation du fonctionnement du secteur
    • Contribuer à l’analyse des besoins sociaux
    • Contribuer à l’élaboration des appels à projet et participer à leur mise en ½uvre
  • Accueil physique et téléphonique
    • Assurer l’accueil au box
  • Rédaction
    • Rédiger l’ensemble des écrits afférents à la mission (bilans d’activité, compte-rendus, statistiques, notes de synthèses…)
    • Mettre en place des tableaux de bord de suivi et d’évaluation

Profil

  • Savoir
    • Connaissances de l’accompagnement social et de l’environnement institutionnel (assistant socio-éducatif ou éducateur spécialisé ou chargé d’accompagnement social et professionnel)
    • Connaissance du fonctionnement et des compétences du Conseil départemental 94
    • Connaissance de la législation et des dispositifs relatifs aux droits sociaux
    • Connaissance des problématiques liées au vieillissement
  • Savoir-faire :
    • Savoir évaluer les besoins du public et proposer des actions
    • Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel,Outlook, etc…)
    • Savoir rédiger des écrits professionnels
    • Savoir rendre compte à sa hiérarchie (bilans d’activité, rapports, statistiques)
    • Savoir travailler en partenariat
    • Savoir gérer les situations d’urgence
  • Savoir-être
    • Sens du travail en équipe
    • Travailler en équipe pluridisciplinaire
    • Qualités d’écoute et relationnelles
    • Maîtrise de soi

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Sous l’autorité de la direction du service Enfance, vous êtes chargé de l’accueil des enfants en école maternelle (3-6 ans) et des enfants en école élémentaire (6-12 ans).

MISSIONS :

  • Animer le temps de repas et de pause des enfants
  • Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
  • Effectuer l’appel dans les classes et vérifier le nombre exact d’inscrits au déjeuner
  • S’assurer du nombre exact d’enfants placés sous sa responsabilité pendant toute la durée de la pause méridienne .
  • Veiller à ce que les enfants se lavent les mains avant et après le repas en leur expliquant l’importance de l’hygiène ;
  • Accompagner les enfants tout au long du repas et veiller à son bon déroulement en ayant un rôle éducatif ;
  • Veiller à ce que l’enfant goûte à tout (sans obliger et tout en veillant à l’équilibre alimentaire) et à ce qu’il mange en fonction de son appétit.
  • Expliquer aux enfants les règles de vie et s’assurer de leur application ;
  • Favoriser le dialogue, intervenir pour résoudre d’éventuels conflits.

Pour respecter le rythme de vie de l’enfant, l’animateur organise des activités et des jeux en adéquation avec la journée de l’enfant à l’école. L’animateur veille à alterner les temps de jeux et des temps plus calmes afin de permettre aux enfants d’être disponible aux apprentissages scolaires. L’animateur est disponible et à l’écoute des enfants. Il a une tenue et un langage correct auprès des enfants, des parents, des enseignants, des agents de service et de ses collègues.

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Sous l’autorité de la direction du service des sports, vous êtes chargé·e de l’accueil des différents publics (scolaires, associatifs, corporatifs…), de la surveillance et de l’entretien des équipements sportifs municipaux (gymnases, dojos, salles de sport, piste d’athlétisme, terrains de football, courts de tennis…).
Mission principale :
Entretenir, préserver les équipements sportifs et participer à la promotion du sport (cadres d’emploi des adjoints techniques territoriaux).
Accueil et assistance :
â–ªï¸ Accueillir, informer, orienter et renseigner le public sur l’organisation du sport sur la commune
â–ªï¸ Appliquer et faire respecter le planning de réservation
â–ªï¸ Installer et mettre en place les matériels sportifs spécifiques
â–ªï¸ Participer à la préparation des installations sportives et connexes nécessaires au bon déroulement des activités
Surveillance et sécurité :
â–ªï¸ Contrôler l’accès du public aux équipements sportifs et la circulation des personnes
â–ªï¸ Assurer la sécurité des biens et des personnes
â–ªï¸ Faire respecter les consignes et le règlement intérieur des installations sportives
â–ªï¸ Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents en cas de besoin
â–ªï¸ Assurer le recensement des effectifs sur l’ensemble des équipements sportifs
â–ªï¸ Vérifier régulièrement les systèmes et dispositifs de sécurité des équipements
Entretien et nettoyage :
â–ªï¸ Effectuer l’entretien, le nettoyage et la désinfection des installations sportives et connexes (vestiaires, sanitaires, hall…) selon le planning établi
â–ªï¸ Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
â–ªï¸ Contrôler l’état de propreté des équipements
Maintenance préventive :
â–ªï¸ Réaliser si besoin de petits travaux de bâtiment ne nécessitant pas de qualification particulière
â–ªï¸ Vérification visuelle et régulière du matériel technique et sportif et signalement si dégradation ou usure
Profil recherché :
â–ªï¸ Ponctualité, autonomie et prise d’initiative
â–ªï¸ Qualités relationnels
â–ªï¸ Sens du travail en commun
â–ªï¸ Connaissance de la la règlementation sur les ERP, l’hygiène et la sécurité
â–ªï¸ Une bonne connaissance du mouvement sportif serait un plus.
Spécificité du poste :
â–ªï¸ Emploi à temps non complet (vacation selon les besoins)
â–ªï¸ Travail régulièrement seul·e, notamment en soirée et le week-end
â–ªï¸ Horaires variables entre 8h et 23h30, du lundi au samedi et 8h à 20h le dimanche. Possibilité de travailler les jours fériés excepté les 1er janvier, 1er mai et 25 décembre.
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à M. le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.
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Offres d’emploi

25/04/2025

La Ville d’Arcueil, commune de plus de 22 000 habitant·es est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports. Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s’inscrit dans une tradition de concertation citoyenne. Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil est une ville inclusive qui dispose d’un ensemble d’infrastructures et d’équipements favorisant une multitude d’activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.

Sous l’autorité de la directrice de la communication, vous participez à une direction dynamique et créative, au service d’une politique ambitieuse et volontariste.

L’adjoint·e à la directrice de la communication est chargé·e de proposer, concevoir et mettre en ½uvre la politique de communication de la collectivité, en lien étroit avec le ou la directeur·trice de la communication :

  • Participation à la stratégie de communication
    – Contribution à la réflexion stratégique de la communication de la Ville, en lien étroit avec le ou la directeur·trice de la communication, la direction générale et le cabinet du maire.
  • Conception et mise en ½uvre de la communication
    – Accompagner et conseiller les services et la direction,
    – Concevoir et assurer le suivi de la réalisation de produits de communication,
    – Co-animer et co-piloter l’atelier graphique et la reprographie,
    – Participer à la rédaction des différents supports, y compris le magazine municipal.
  • Pilotage de la communication digitale
    Piloter la communication digitale
    – Co-gérer les contenus sur les supports digitaux (site internet, réseaux sociaux, appli mobile, intranet..)
    – Participer à la production de contenus multimedia
    – Suivre des projets numériques
    – Assurer la veille et le développement de la communication digitale
  • Co-animation et co-pilotage du service
    – Participer au management opérationnel de l’ensemble des agent.e.s du service, en lien étroit avec le ou la directeur·trice de la direction.
    – Remplacer le ou la directeur·trice de la communication en son absence
  • Gestion administrative et budgétaire
    – Assurer la responsabilité opérationnelle de la gestion administrative et budgétaire :
    – Suivre les commandes et dépenses
    – Analyser et suivre les marchés publics
    – Assurer les relations avec les prestataires

Profil recherché :

Diplômé·e en communication, vous maîtrisez parfaitement les principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.), les outils numériques et les réseaux sociaux. Doté·e d’une capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux stratégiques de l’organisation et vous connaissez l’environnement territorial. Vous êtes à l’aise pour coordonner des actions avec divers intervenant·es et manager.

Savoir

– Maîtrise des technologies de communication print et digitales
– Connaissance de la communication territoriale

Savoir-faire :

– Elaboration de stratégie et conduite de projets
– Capacités rédactionnelles et de production de contenus multimédia
– Animation d’équipe et management

Savoir-être :

–  Capacités relationnelles
–  Réflexion stratégique et initiatives
–  Créativité

Temps de travail : Temps complet / 1607h
Rémunération : rémunération statutaire
Avantages : restauration collective / CASC

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94114 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Cadre d’emplois des conseillers socio-éducatif/attachés

 

 

Mission :

  • Assurer l’accompagnement social des personnes.

 

Fonctions :

  • Accompagnement social :
    • Réaliser des entretiens individuels d’évaluation et de diagnostic social.
    • Accompagner les personnes dans la mise en place des droits sociaux, de solutions d’insertion, de développement de leur autonomie ou de toutes les aides dont le besoin a été repéré.
    • Assurer le suivi.

 

Traitement des impayés périscolaires

  • Recevoir les familles ayant généré une dette, établir un diagnostic budgétaire et proposer un accompagnement.

 

Prévention des expulsions

  • Réaliser des entretiens individuels d’évaluation et de diagnostic social des locataires en difficulté.
  • Maintenir et développer un travail transversal avec les services de la Ville, l’EDS et tout autre partenaire afin de prévenir les expulsions.
  • Participer à la cellule de prévention des expulsions avec les bailleurs.

 

Logement

  • Mettre en place un suivi social et budgétaire pour certains locataires du parc de logements communaux.

 

  • Violences faites aux femmes :
    • Accueil, évaluation et orientation des femmes victimes de violences.

 

  • Situation d’urgence :
    • Accueillir, les personnes en situation de détresse, évaluer les situations, prendre en charge et/ou orienter.

 

  • Domiciliation :
    • Instruire les demandes de domiciliation : recevoir le public, réunir les documents, rédaction des rapports sociaux, assurer la coordination avec les services de la Ville et les administrés (CERFA, transmission d’informations…

 

  • Relations partenariales :
    • Développer le réseau et le partenariat nécessaire à l’accueil, l’accompagnement et le suivi des usagers, dans l’ensemble des domaines sociaux.

 

Perte d’autonomie

  • Participer activement à la veille médicosociale avec le CMP et l’EDS pour les personnes présentant des troubles psychiques
  • Participer activement à la coordination gérontologique

 

Participer aux différentes instances du territoire

  • Commission sociale du CCAS
  • Commission de l’épicerie solidaire de la Maison des Solidarités
  • Observatoire sociale de la Ville
  • CPTS
  • PRE
  • Commissions sociales des bailleurs
  • CTAS…

 

  • Participation à la vie du service :
    • Assurer l’accueil sur rdv au box, en alternance avec les collègues du service, et a minima deux demi-journée/semaine + nocturne
    • Rédiger l’ensemble des écrits afférents au poste (rapports sociaux, bilans d’activité, comptes rendus, notes administrative…
    • Mettre en place et alimenter des tableaux de bord de suivi et d’évaluation
    • Participer aux réunions d’équipe
    • Contribuer à la réflexion, l’évaluation et l’amélioration du fonctionnement du secteur
    • Contribuer à l’analyse des besoins sociaux
    • Contribuer à l’élaboration des appels à projet et participer à leur mise en ½uvre
    • Tutorat de stagiaire le cas échéant

 

Missions à réaliser en lien avec :

  • Les responsables des secteurs Action sociale & Retraités/Seniors
  • La responsable du secteur
  • En transversalité avec les différents services de la Ville
  • En lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs du territoire

 

 

Profil :

 

Savoir :

  • Maitrise de la législation et des dispositifs relatifs à l’accompagnement social (accès aux droits, protection des majeurs vulnérables, logement, protection de l’enfance
  • Connaissance du fonctionnement et des compétences des institutions du secteur médico-social du territoire
  • Connaissance des problématiques liées au vieillissement

 

Savoir-faire :

  • Savoir gérer les situations d’urgence
  • Savoir rédiger des écrits professionnels
  • Savoir évaluer les besoins du public et proposer des actions
  • Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie (Bilan d’activité, rapports, statistiques)
  • Savoir travailler en partenariat

 

Savoir-être :

  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Respecter le secret professionnel
  • Qualités d’écoute et relationnelles

 

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

 

Mission :

  • Charge de la gestion du droit des sols.

 

Fonctions :

  • Droit des sols :
    • Suivre et contrôler les dossiers instruits par le service instructeur de l’EPT en vue d’une sécurisation juridique et d’une prise en compte du contexte dans les décisions (analyse des problématiques d’instruction, recherches juridiques, propositions d’alternatives argumentées)
    • Etre l’interlocuteur interne et externe en matière de droit du sol
    • Analyser la faisabilité des projets (réception sur rendez-vous pour des projets complexes des particuliers, de la collectivité)
    • Contrôler la conformité des travaux (visites de terrain)
    • Mettre à jour les pages du site Internet consacrées au droit des sols
    • Gérer les infractions (visites de terrain, établissement des procès-verbaux, lien avec le commissariat…)
    • Gérer les logiciels métiers
    • Suivre l’évolution juridique du droit des sols
    • Mener les permanences avec l’architecte conseil du CAUE
    • Participer à la gestion du contentieux de l’urbanisme.

 

  • Planification :
    • Participer aux procédures de révision, modification du PLU en tant que référent droits des sols c’est-à-dire sous l’angle de la technicité règlementaire (relecture des règlements, simulations, participation aux réunions sur le règlement avec le bureau d’étude…)
    • Alerter sur les difficultés d’application du règlement d’urbanisme
    • Favoriser l’appropriation du règlement par le service instructeur de l’EPT

 

  • Enseignes :
    • Instruction des demandes d’enseignes
    • Etre en lien avec la chargée de mission ‘Commerces’

 

Profil :

Savoir :

  • Connaissances solides dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire et sensibilité à l’architecture
  • Connaissances juridiques (code de l’urbanisme, de la construction et de l’habitat, de l’environnement, des collectivités territoriales, etc)
  • Notions techniques dans le domaine du bâtiment (vocabulaire architectural et technique)

Savoir-faire :

  • Savoir lire les plans
  • Savoir instruire un dossier ADS
  • Maîtriser les outils informatiques
  • Savoir analyse, argumenter, rédiger
  • Etre méthodique et organisé

Savoir-être :

  • Qualités relationnelles, pédagogie (accueil du public, gestion des conflits)
  • Autonomie et dynamisme
  • Sens du travail en équipe
  • Discrétion (dossiers sensibles)

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à M. le Maire par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Mission :

 

  • Seconder la responsable de service dans toutes les activités du service (gestion des dossiers, suivi budgétaire, travail de terrain) et coordonner la mise en place des événements sur le territoire.

 

 

Fonctions :

 

  • Suivi administratif :
    • Mettre à jour des fichiers, constituer une base de données protocolaire
    • Gérer les dossiers d’organisation des diverses manifestations en autonomie
    • Suivre le dispositif d’évaluation des manifestations et actions quantitatives et qualitatives
  • Organisation logistique :
    • Gérer la planification
    • Événementiels grand public et événementiel institutionnel
    • Organiser les inaugurations, vernissages, cocktails, déjeuners, buffets, animations diverses
  • Suivi budgétaire et juridique :
    • Maîtriser le budget des prestations / actualisation des tableaux de bord budgétaires
    • Suivre les marchés publics en lien avec la responsable
  • Prospective :
    • Rechercher de prestations pour les manifestations
    • Effectuer du benchmark auprès d’autres collectivités
  • Suivi des Chemins de la mémoire :
    • Participer à la coordination des actions du collectif des Chemins de la mémoire en lien avec la responsable
  • Accueil du public :
    • Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
  • Gestion des mises à disposition des locaux :
    • Prendre les options et les réservations selon la procédure mise en place
    • Encaisser le paiement des salles en qualité de régisseur suppléant
  • Participation à l’activité globale du service :
    • Pallier aux absences ou à la surcharge de travail
    • Participer activement à la vie du service en étant force de proposition
  • Participation aux actions transversales du pôle Citoyenneté :
    • Participer à la dynamique du Pôle sur des projets transversaux

 

 

Profil :

 

Savoir :

  • Connaitre les systèmes informatiques (Word, Excel, Coriolis, Agora)
  • Connaitre les spécificités de l’administration et l’environnement territorial
  • Connaître les bases de la comptabilité publique et des marchés publics
  • Connaitre les bases des techniques de communication
  • Connaître les bases de la gestion budgétaire

 

Savoir-faire:

  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir gérer un budget imparti
  • Savoir prendre des initiatives
  • Savoir détecter les sujets à enjeux nécessitant validation
  • Savoir s’adapter aux situations et publics divers
  • Posséder des capacités rédactionnelles
  • Aptitudes à l’oral et en animation de réunion
  • Savoir gérer l’urgence et les imprévus
  • Savoir s’organiser
  • Aptitude à rendre compte

 

Savoir-être :

  • Être polyvalent et disposer de capacités d’adaptation
  • Être déterminé et dynamique
  • Avoir des capacités de dialogue et d’écoute
  • Être accueillant et savoir tempérer les relations
  • Être rigoureux
  • Être solidaire
  • Être discret
  • Être réactif
  • Être disponible

 

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Mission :

  • Une équipe de 5 IDE travaillant au sein du Centre Municipal et Universitaire de Santé, alliant des fonctions de soins, de coordination et de prévention.

 

Fonctions :

  • Assurer des soins sur prescriptions médicales,
  • Réaliser les prélèvements pour le laboratoire,
  • Assister des praticiens du CMS quand nécessaire,
  • Gérer l’hygiène du matériel paramédical et médical (procédures de stérilisation) et des cabinets,
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients.

 

Profil :

  • Titulaire du Diplôme d’état d’Infirmier,
  • Connaître la législation en termes de prescriptions, soins infirmiers et cotations des actes,
  • Savoir rendre compte de son activité, d’un diagnostic etc …, à l’oral et à l’écrit,
  • Avoir une expérience du travail en équipe pluri professionnelle,
  • Etre discret(e), avoir le respect du secret professionnel,
  • Etre rigoureux (se), organisé(e) et autonome, savoir prendre des initiatives et être force de proposition,
  • Bonne connaissance des logiciels de bureautique Word, Excel et logiciels médicaux (Veasy, Crossway et Doctolib).

 

Conditions d’exercice :

  • Le CMS est ouvert de 8h40 à 12h30 et de 13h30 à 19h30 du lundi au vendredi, et le samedi matin de 9h à12h (l’IDE termine à 19h30 une fois par semaine et travaille un samedi sur quatre)
  • 35 heures hebdomadaires
  • Poste à pourvoir dès que possible

 

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Cadre d’emplois des adjoints techniques

 

Mission :

 Exécute des travaux de peinture, de revêtement de sol et de vitrerie.

 

Fonctions :

  • Exécution des interventions de peinture, de revêtement de sol et de vitrerie en mise en ½uvre interne : 
    • Implanter et sécuriser le chantier par l’installation d’échafaudages, de gardes de corps anti-chutes, de lignes de vie, etc.,
    • Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, …) et vérifier son état (défauts, détérioration, etc.),
    • Préparer le support (mobilier ou immobilier) à revêtir et appliquer des enduits, apprêts, etc.,
    • Préparer et coller un revêtement mural (toile),
    • Préparer la peinture,
    • Appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition (peinture ou vernis),
    • Réaliser un ragréage,
    • Poser les revêtements de sol souples,
    • Découper et remplacer un élément vitré.

 

Profil :

Savoir :

Le “savoir”

  • Connaître les procédures du service,
  • Connaître le patrimoine communal,
  • Connaissances en mathématiques de base,
  • Connaissance de l’organisation de la collectivité,
  • Connaissance en lecture de plan et représentations techniques,
  • Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment (tous corps d’état),
  • Connaissance des risques et des règles de sécurité des tiers et du public,
  • Connaissance en lecture de plan et représentations techniques,
  • Connaissance des DTU de la spécialité.

 

 

Le “savoir-faire”

  • Savoir utiliser l’outillage spécifique (liste indiquée ci-dessus),
  • Savoir rendre compte de son activité,
  • Savoir travailler en équipe,
  • Savoir respecter l’organisation du travail et des procédures,
  • Savoir s’organiser en autonomie,
  • Savoir vérifier les informations recueillies,
  • Savoir détecter les problèmes techniques liés à la réglementation sur les chantiers,
  • Notion en lecture de plan et représentations techniques.

 

 

Le “savoir être”

  • Être à l’écoute,
  • Être force de proposition,
  • Être capable de travailler en collaboration avec ses collèges,
  • Être réactif,
  • Être capable de transmettre l’information de manière compréhensible en s’adaptant aux différents interlocuteurs,
  • Être capable de prioriser les interventions,
  • Être organisé dans son travail et appliquer les procédures,
  • Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité.

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

 

Mission :

Sous l’autorité du directeur de cabinet, le ou la chargé.e de communication veille à l’image de l’équipe municipale afin de présenter leurs actions auprès des habitant.es, des acteurs du territoire, de la presse et sur l’ensemble des canaux de communication.

Responsable de la stratégie de communication de l’équipe municipale, il/elle identifie et met en ½uvre les moyens nécessaires à la déclinaison de cette stratégie, en lien et en complémentarité avec la communication institutionnelle de la Ville.

Temps de travail : Temps non complet 19/20 h. Recrutement par voie contractuelle

 

Fonctions :

Mettre en ½uvre une communication à travers les trois axes de la mandature : une ville écologique, solidaire et citoyenne :

  • Élaborer et mettre en ½uvre une stratégie de communication en lien avec les objectifs politiques de l’équipe municipale
  • Élaborer une ligne éditoriale concernant les réseaux sociaux
  • Inscrire les communications institutionnelles dans une perspective politique.
  • Assurer une veille active et régulière sur l’ensemble des communications de la ville

Créer du contenu innovant et pertinent :

  • Produire du contenu graphique et audiovisuel
  • Assister les élu·es dans leurs communications relatives à leurs délégations
  • Animer, administrer et modérer les réseaux sociaux du maire

Travailler avec les partenaires extérieurs :

  • Développer et alimenter les relations avec les différents médias locaux et nationaux
  • Travailler avec les acteurs du territoire afin de faire connaitre l’action municipale sur le territoire.

Profil :

De formation supérieure en communication, vous êtes capable de rédiger une stratégie de communication afin de mettre en lumière les politiques publiques menées par la ville mais aussi toucher des habitant·es loin des canaux de communication ordinaires.

Vous êtes reconnu·e pour votre créativité et êtes capable de créer du contenu original à l’aide des logiciels de création graphique actuels (Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro…) et des prises de vue avec smartphone et appareil numérique

Vous disposez d’une forte capacité à synthétiser les messages institutionnels et politiques, à les décliner sur différents supports de communication et à les adapter en fonction des interlocuteurs.

Vous maîtrisez les codes de la communication politique, notamment pour les relations avec la presse et sur les réseaux sociaux, faites preuve de rigueur et possédez une aisance rédactionnelle, garantissant la qualité et la précision de vos écrits.

Vous avez déjà une première expérience significative en cabinet et en communication ainsi qu’un fort intérêt pour l’action politique. Vous êtes au fait de l’actualité locale et politique.

Vous savez travailler en autonomie et organiser votre emploi du temps afin de pouvoir, suivant les semaines, être disponible sur différents créneaux (soirs et week-end).

Vous savez travailler en transversalité sur les différents sujets traités par une collectivité territoriale.

Vous possédez une grande capacité d’écoute et êtes à l’aise à l’oral, notamment lors d’événements rassemblant un grand nombre de personnes.

Vous faites vivre au quotidien les valeurs d’écologie, de solidarité et de citoyenneté, en résonance avec les engagements de la ville

 

Candidature :

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail à l’adresse suivante : jordan.broner@mairie-arcueil.fr

Cadre d’emplois des adjoints techniques

 

Mission :

  • Exécute des travaux de menuiserie et de faux-plafond.
  • Exécute des travaux d’entretien courant tous corps d’état.

 

 

Fonctions :

 

Exécution des interventions de menuiserie en mise en ½uvre interne : 

  • Réparer et entretenir le mobilier de la ville,
  • Mettre en jeux de portes et fenêtres sur des bâtiments communaux,
  • Créer du mobilier et des éléments de décors (centre de loisirs, manifestations festives),
  • Réaliser des faux-plafonds modulaires,
  • Poser des ouvrages en bois (avec scellement),
  • Entretenir des machines à bois.

 

Exécution des interventions d’entretien courant en tous corps d’état en mise en ½uvre interne :

  • Intervenir en urgence en tous corps d’état pour dépannage ou mise en sécurité et relais auprès de la corporation spécialisée,
  • Effectuer des interventions de maintenance en tous corps d’état (carnet d’entretien),
  • Notion de maçonnerie appréciée.

 

 

Profil :

 

Savoir :

  • Connaître les procédures du service,
  • Connaître le patrimoine communal,
  • Connaissances en mathématiques de base,
  • Connaissance de l’organisation de la collectivité,
  • Connaissance en lecture de plan et représentations techniques,
  • Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment (tous corps d’état),
  • Connaissance des risques et des règles de sécurité des tiers et du public,
  • Connaissance en lecture de plan et représentations techniques,
  • Connaissance des DTU de la spécialité.

 

Savoir-faire :

  • Savoir utiliser l’outillage spécifique (liste indiquée ci-dessus),
  • Savoir rendre compte de son activité,
  • Savoir travailler en équipe,
  • Savoir respecter l’organisation du travail et des procédures,
  • Savoir s’organiser en autonomie,
  • Savoir vérifier les informations recueillies,
  • Savoir détecter les problèmes techniques liés à la réglementation sur les chantiers,
  • Notion en lecture de plan et représentations techniques.

Savoir-être :

  • Être à l’écoute,
  • Être force de proposition,
  • Être capable de travailler en collaboration avec ses collèges,
  • Être réactif,
  • Être capable de transmettre l’information de manière compréhensible en s’adaptant aux différents interlocuteurs,
  • Être capable de prioriser les interventions,
  • Être organisé dans son travail et appliquer les procédures,
  • Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité.

 

Contraintes et avantages :

  • Travail en atelier et de terrain principalement à l’intérieur, ponctuellement à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons,
  • Déplacements fréquents,
  • Interventions en astreinte,
  • Habilitation électrique B0,

. Permis B,

. Port de charges lourdes,

  • Port des équipements individuels de protection obligatoire,
  • Horaires fixes :

8h à 12h et de 13h30 à 16h30 les lundis, mardis

8h à 12h et de 13h30 à 17h30 les mercredis

8h à 12h et de 13h30 à 16h00 les jeudis et vendredis

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Mission :

  • Veiller au maintien du stationnement, des arrêtés du maire et de la salubrité.

 

Fonctions :

 

  • Surveillance du stationnement :
    • Se déplacer sur l’ensemble du territoire communal.
    • Faire appliquer la réglementation.
    • Verbaliser les contrevenants.
    • Recenser les véhicules et deux roues ventouses et épaves.

 

  • Gestion de la sécurité et de l’occupation sur le domaine public et privé de la ville :
    • Faire remonter auprès du chef de police municipale (PM) toutes les informations pouvant constituer un danger pour les usagers, ou des travaux ne faisant pas l’objet d’autorisation.

 

  • Participation aux manifestations publiques:
    • Assurer la sécurité aux barrières, informer la population, guider les services d’urgence, distribuer des supports de communication.

 

  • Gestion administrative :
    • Rapporter, rédiger, tenir à jour les livres des procès-verbaux, journal de bord, registres des ventouses et des épaves, les bilans annuels et statistiques.
    • Rédiger des rapports sur demande de la hiérarchie.

 

  • Surveillance du domaine public :
    • Assurer des rondes de sécurité dans les parcs, les chemins, souterrains et bâtiments de la ville.
    • Signaler les anomalies auprès du chef de police municipale

 

  • Surveillance du domaine privé :
    • Assurer des rondes dans le cadre du dispositif « Opération Tranquillité Vacances » et enregistrer les passages.

 

  • Sécurité aux entrées et sorties d’écoles :
    • Former les agents de surveillance des points école, en lien avec les agents de police municipale.
    • Remplacer exceptionnellement ou assister les agents de surveillance des points école.

 

  • Dialogue avec le public :
    • Renseigner les usagers qui recherchent une adresse sur la ville.
    • Apporter les informations demandées sur des éléments relatifs à l’activité communale ou, au besoin, indiquer où l’on peut trouver les réponses : mairie, site internet de la ville…

 

  • Surveillance du cimetière :
    • Mettre en place le pavoisement les jours de commémoration.
    • Lors de l’absence du conservateur, être présent lors des inhumations, exhumation, commémorations.
    • Signaler toute anomalie auprès du chef de police municipale.

 

 

Profil :

 

Savoir :

  • Connaissance des dispositions relevant du code de la route en lien avec le domaine de compétences des ASVP.
  • Connaissance des actes de verbalisation au stationnement et du matériel utilisé.
  • Connaissance des techniques de communication.
  • Connaissances des gestes de premiers secours.

 

Savoir-faire :

  • Savoir rendre compte par écrit ou par oral à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service.
  • Savoir rédiger des rapports d’information à destination de la hiérarchie.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Savoir utiliser les logiciels Municipol, Word et Excel.
  • Savoir appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire dans le champ de compétence des ASVP.
  • Savoir gérer des conflits
  • Savoir informer les administrés de la réglementation en vigueur en matière de stationnement.
  • Savoir communiquer avec pédagogie.
  • Savoir gérer les urgences.

 

Savoir-être :

  • Sens de l’observation.
  • Être dynamique.
  • Être organisé, précis, soigné et rigoureux.
  • Être à l’écoute (des collègues et du public).
  • Avoir le sens des relations humaines.
  • Être diplomate.
  • Être disponible.
  • Respect de la déontologie des fonctionnaires, sens du service public et des relations avec le public.

 

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Mission :

  • Sous l’autorité du chef Police Municipale, veiller au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique et assurer les actions de prévention nécessaires, ainsi qu’une relation de proximité avec la population.

 

 

Fonctions :

 

  • Police de proximité – sécurité et tranquillité publique :
    • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire.
    • Relever les identités et les infractions aux différents codes ou textes réglementaires (code pénal, code de l’environnement, code de la santé, etc.).
    • Qualifier et faire cesser les infractions.
    • Veiller au respect des arrêtés municipaux.
    • Recensement des véhicules épaves et transmission au commissariat de Police.
    • Établir et rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.
    • Établir les rapports d’activités, des comptes rendus de mission et de prévention.
    • Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes.
    • Notifier des documents aux usagers.
    • Assurer la surveillance des espaces publics en matière de stationnement, de salubrité publique, de propreté urbaine, d’occupation du domaine public, de chantier et de circulation (se déplacer sur l’ensemble du territoire communal, constater et dialoguer avec la ou les personnes en infraction, lancer une procédure de verbalisation).
    • Surveiller la sécurité aux abords des écoles (faire passer les piétons lors des traversées piétonnes, être attentifs aux comportements suspects).
    • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des manifestations municipales : être présent au barriérage, encadrer et signaler une manifestation, signaler d’éventuels débordements et participer au rétablissement de la situation, assurer la circulation et guider les services d’urgence.
    • Travailler en partenariat avec la Police Nationale, dans le cadre de la convention de coordination.

 

  • Relations aux publics et aux partenaires :
    • Assurer une présence de proximité et d’aide à la population – information, communication, médiation auprès des habitants, des commerçants… (îlotage), en lien avec les acteurs locaux (associations, institutions, services municipaux).
    • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur (distribuer des supports de communication, être sur site pour expliquer les nouvelles mesures).
    • Prévenir les incivilités, instaurer le dialogue (favoriser un climat de confiance), désamorcer certains conflits, porter une attention aux victimes.
    • Animer des actions de prévention et de sensibilisation à destination des jeunes, des séniors, des commerçants… (sécurité routière, prévention des cambriolages, sécurisation des commerces…).
    • Assurer la gestion opérationnelle des dispositifs tels que « opération tranquillité vacances », en lien avec les habitants et la Police Nationale.

 

  • Gestion des situations problématiques sur la voie publique :
    • Détecter et comprendre les comportements de groupe pouvant générer de l’agressivité.
    • Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence.
    • Faire appel à ses collègues lorsque la situation le nécessite.

 

 

Profil :

 

Savoir :

  • Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police municipale.
  • Connaissance des codes et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales.
  • Connaissances des gestes de premiers secours.
  • Actualisation des connaissances juridiques et réglementaires (formation continue statutaire obligatoire.

 

 

Savoir-faire :

  • Savoir rendre compte par écrit ou par oral à l’autorité supérieur des événements survenus pendant le service.
  • Savoir rédiger les procès-verbaux, procédures, documents et actes administratifs courants.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Savoir utiliser les logiciels Word et Excel + logiciel spécialisé en matière de police municipale.
  • Savoir appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire.
  • Savoir informer les administrés de la réglementation en vigueur.
  • Savoir utiliser les techniques de communication et de gestion de conflits.
  • Savoir organiser et animer, auprès de différents publics, des campagnes de prévention.
  • Savoir prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre.
  • Savoir s’adapter à différents contextes.
  • Savoir se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction.
  • Savoir gérer les urgences.

 

Savoir-être :

  • Sens de l’observation.
  • Être dynamique.
  • Être organisé, précis, soigné et rigoureux.
  • Être force de proposition.
  • Avoir le sens des relations humaines.
  • Être pédagogue.
  • Être diplomate.
  • Être disponible.
  • Être ponctuel.
  • Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public.

 

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

(Vacataire 13h/semaine durant la période scolaire)

 

Mission :

  • Rattaché au pôle Éducation, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la coordonnatrice PRE, l’accompagnateur référent du dispositif API (Accompagnement Personnalisé et Individualisé) assure l’accompagnement individualisé des enfants âgés de 6 à 11 ans, dans le cadre de l’accompagnement à la scolarité, d’un groupe de 5 enfants engagés dans un parcours PRE. En étroite coopération avec les parents et en complémentarité des partenaires.

 

Fonctions :

 

Accompagnement Personnalisé et Individualisé :

  • Mettre en place les séances adaptées aux difficultés des enfants inscrits en API, pour un groupe de 5 enfants,
  • Préparer et organiser les séances et le réajustement,
  • Élaborer des outils ludiques et mettre en place des objectifs individualisés en lien avec les difficultés de l’enfant,
  • Être en lien avec les enseignants référents de chaque enfant,
  • Participer à l’évaluation des sessions API de chaque enfant,
  • Assurer l’interface entre l’équipe de la Réussite Éducative, les enseignants, les enfants et leurs familles,
  • Participer aux séances de travail interprofessionnelles,
  • Participer à l’évaluation du dispositif API,
  • Accompagner les enfants de l’API de l’école au PRE.

 

Actions de prévention auprès des enfants :

  • Contribuer à favoriser la réussite scolaire des enfants en facilitant les liens entre l’école, le quartier, les familles et les enfants,
  • Accompagner les parents dans le dispositif,
  • Faciliter l’accès aux équipements municipaux en lien avec l’accompagnement à la scolarité.

 

 

Profil :

 

Savoir :

  • Connaître les compétences sociales respectives de la ville et du département
  • Connaitre le cadre réglementaire de la politique familiale, ses enjeux et son évolution
  • Connaitre les dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs du domaine de l’Enfance et de la parentalité
  • Connaitre l’environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation
  • Connaitre les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune
  • Connaissance des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
  • Connaissance des principes, enjeux et techniques de la médiation
  • Connaître les grandes étapes du développement de l’enfant (physique, affectif et intellectuel)
  • Connaître les outils de médiation
  • Connaitre les méthodes et outils de l’évaluation, du diagnostic et du bilan d’action

 

 

Savoir-faire :

  • Savoir conduire des entretiens d’aide, favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser.
  • Savoir se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
  • Savoir réaliser un diagnostic social et/ou éducatif
  • Savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence
  • Savoir gérer des conflits
  • Savoir rédiger différents écrits professionnels
  • Savoir mener une médiation
  • Savoir travailler en pluridisciplinarité avec des acteurs multiples
  • Savoir concevoir et piloter des actions individuelles et collectives

 

 

Savoir-être :

  • Discrétion
  • Diplomatie et sens du travail en partenariat
  • Réactivité
  • Empathie
  • Solidarité

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

 

Cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation

 

Mission :

  • Au sein d’un ALSH maternel, accueillir et encadrer les enfants durant les périodes péri et extrascolaires et mettre en place des projets d’animation.

 

Fonctions :

Encadrer les enfants et mener des projets d’animation durant les temps extrascolaires (mercredis et vacances scolaires).

  • Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’ALSH
  • Élaborer et mettre en place des projets d’activités
  • Développer une attitude éducative tout au long de la journée
  • Écrire le programme d’activité de son groupe
  • Préparer ses activités en amont
  • Participer et enrichir, par des interventions appropriées, les réunions de préparation et de bilan
  • Conseiller et soutenir les animateurs non titulaires
  • Garantir la cohérence des interventions éducatives dans son groupe
  • Accueillir, informer, orienter les familles dans l’ALSH
  • Être garant du fonctionnement et des règles de l’ALSH auprès des familles
  • Prendre en charge des tâches spécifiques liées au fonctionnement de l’ALSH (infirmerie, achats, gestion du matériel…)
  • En l’absence du directeur assurer la continuité du fonctionnement de l’ALSH

 

A partir de la Charte de la pause méridienne et du projet de service, encadrer les enfants durant ce temps.

  • Participer à l’élaboration du projet de fonctionnement de l’interclasse
  • Mettre en place des activités adaptées
  • Participer aux réunions relatives
  • En l’absence du responsable assurer la continuité du fonctionnement de l’interclasse
  • En l’absence du responsable, accueillir et informer les remplaçant-e-s
  • En l’absence du responsable, assurer le suivi administratif (tableau de pointage des présences animateurs-trices, des présences enfants et tableau d’appréciation des menus)

 

Participer à la conception et à la réalisation de l’activité de l’accueil du soir.

  • Participer l’élaboration du projet de fonctionnement
  • Mettre en place des activités ludiques (jeux extérieurs et intérieurs)
  • Accueillir et informer les familles
  • En l’absence du directeur assurer la continuité du fonctionnement de l’accueil du soir

 

Participer aux fêtes locale

  • Proposer, Préparer et animer des activités adaptées à ces initiatives
  • Ranger le matériel

 

Profil :

Savoir :

  • Connaître la réglementation des ALSH
  • Connaître les grandes étapes du développement de l’enfant (physique, affectif et intellectuel)
  • Connaître les techniques d’animation
  • Connaître des jeux divers (société, sportifs, collectifs, d’intérieur et d’extérieur)

 

Savoir-faire :

  • Savoir parler à un groupe d’enfants
  • Savoir rédiger des projets
  • Savoir communiquer
  • Savoir analyser ses pratiques
  • Savoir jouer

 

Savoir-être :

  • Savoir écouter et observer
  • Être disponible et ouvert
  • Être attentif
  • Être curieux
  • Être créatif

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Cadre d’emplois des adjoints techniques

 

Mission :

  • Rattaché, principalement, à un secteur de la ville, le jardinier garantie l’entretien des Espaces Verts et les plantations dans le respect des techniques paysagères et des règles de sécurité.

Fonctions :

  • Chargé de l’entretien des espaces verts :
    • Participer à l’ensemble des missions d’entretien horticole : tonte, taille d’arbustes de fruitiers et de haies, arrosage, désherbage y compris engazonnement, plantations d’arbres, d’arbustes et de plantes vivaces.
  • Fleurissement :
    • Participer aux plantations y compris à la préparation du sol et à l’entretien des massifs et jardinières.
  • Suivi des règles de sécurité :
    • Baudrier obligatoire sur la voie publique.
    • Port des E.P.I. à chaque fois que nécessaire.
    • Respect du « Règlement relatif à l’utilisation des véhicules ».

Profil :

Savoir :

  • Connaissances de base des techniques horticoles,
  • Connaissances de base des végétaux,
  • Respecter les consignes d’utilisation du matériel,
  • Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité.

Savoir-faire :

  • Savoir mettre en ½uvre les techniques horticoles,
  • Savoir utiliser les engrais et amendements,
  • Savoir réagir aux imprévus (météo, urgences, autre),
  • Savoir recueillir l’information et la diffuser si besoin,
  • Savoir participer aux nécessités de service.

Savoir-être :

  • Ponctualité / Respect des horaires,
  • Goût du travail en équipe,
  • Qualités relationnelles pour être à l’écoute de ses interlocuteurs,
  • Respect des valeurs du service public : neutralité et égalité vis-à-vis des usagers comme des entreprises,
  • Veiller à une tenue vestimentaire correcte et au port des tenues de travail fournies par la mairie,
  • Informer le secteur des Parcs et Jardins au 01 88 28 78 98 en cas d’absence pour raisons médicales.

 

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Mission

  • Assurer l’accompagnement social de personnes

Fonctions

  • Accompagnement social des personnes
    • Réaliser des entretiens individuels d’évaluation et de diagnostic social
    • Accompagner les personnes dans la mise en place des droits sociaux et de toutes les aides dont le besoin a été repéré
    • Assurer le suivi
  • Violences faites aux femmes :
    • Accueil et orientation des femmes victimes de violences
  • Prévention des expulsions
    • Réaliser des entretiens individuels d’évaluation et de diagnostic social des locataires signalés par les bailleurs
    • Entretenir des liens privilégiés avec les travailleurs sociaux de l’EDS en vue de mettre en place tout dispositif permettant d’éviter l’expulsion
    • Participer à la cellule de prévention des expulsions avec les bailleurs
  • Accompagnement social lié au logement
    • Mettre en place un suivi social et budgétaire pour certains locataires du parc de logements communaux
  • Domiciliation
    • Participer aux commissions
    • Recevoir les personnes dont la situation nécessite un accompagnement
  • Participation à la coordination gérontologique et médicosociale
    • Participer activement à la veille médicosociale avec le CMP et l’EDS pour les personnes présentant des troubles psychiques
    • Participer activement à la coordination gérontologique
  • Participation à la commission sociale et à la commission d’admission à l’épicerie solidaire
    • Émettre un avis sur les demandes de secours présentées par les travailleurs sociaux
    • Participer aux commissions d’admission à l’épicerie solidaire (en fonction des disponibilités)
  • Traitement des impayés périscolaires
    • Recevoir les familles ayant généré une dette, établir un diagnostic budgétaire et proposer un accompagnement.
  • Accueil d’urgence
    • Ponctuellement, accueillir des personnes en situation de détresse, évaluer la situation en vue d’une réorientation / préconisation d’hébergement d’urgence
  • Participation à la vie du service
    • Participer aux réunions d’équipe
    • Contribuer à la réflexion et l’évaluation du fonctionnement du secteur
    • Contribuer à l’analyse des besoins sociaux
    • Contribuer à l’élaboration des appels à projet et participer à leur mise en ½uvre
  • Accueil physique et téléphonique
    • Assurer l’accueil au box
  • Rédaction
    • Rédiger l’ensemble des écrits afférents à la mission (bilans d’activité, compte-rendus, statistiques, notes de synthèses…)
    • Mettre en place des tableaux de bord de suivi et d’évaluation

Profil

  • Savoir
    • Connaissances de l’accompagnement social et de l’environnement institutionnel (assistant socio-éducatif ou éducateur spécialisé ou chargé d’accompagnement social et professionnel)
    • Connaissance du fonctionnement et des compétences du Conseil départemental 94
    • Connaissance de la législation et des dispositifs relatifs aux droits sociaux
    • Connaissance des problématiques liées au vieillissement
  • Savoir-faire :
    • Savoir évaluer les besoins du public et proposer des actions
    • Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel,Outlook, etc…)
    • Savoir rédiger des écrits professionnels
    • Savoir rendre compte à sa hiérarchie (bilans d’activité, rapports, statistiques)
    • Savoir travailler en partenariat
    • Savoir gérer les situations d’urgence
  • Savoir-être
    • Sens du travail en équipe
    • Travailler en équipe pluridisciplinaire
    • Qualités d’écoute et relationnelles
    • Maîtrise de soi

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Sous l’autorité de la direction du service Enfance, vous êtes chargé de l’accueil des enfants en école maternelle (3-6 ans) et des enfants en école élémentaire (6-12 ans).

MISSIONS :

  • Animer le temps de repas et de pause des enfants
  • Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
  • Effectuer l’appel dans les classes et vérifier le nombre exact d’inscrits au déjeuner
  • S’assurer du nombre exact d’enfants placés sous sa responsabilité pendant toute la durée de la pause méridienne .
  • Veiller à ce que les enfants se lavent les mains avant et après le repas en leur expliquant l’importance de l’hygiène ;
  • Accompagner les enfants tout au long du repas et veiller à son bon déroulement en ayant un rôle éducatif ;
  • Veiller à ce que l’enfant goûte à tout (sans obliger et tout en veillant à l’équilibre alimentaire) et à ce qu’il mange en fonction de son appétit.
  • Expliquer aux enfants les règles de vie et s’assurer de leur application ;
  • Favoriser le dialogue, intervenir pour résoudre d’éventuels conflits.

Pour respecter le rythme de vie de l’enfant, l’animateur organise des activités et des jeux en adéquation avec la journée de l’enfant à l’école. L’animateur veille à alterner les temps de jeux et des temps plus calmes afin de permettre aux enfants d’être disponible aux apprentissages scolaires. L’animateur est disponible et à l’écoute des enfants. Il a une tenue et un langage correct auprès des enfants, des parents, des enseignants, des agents de service et de ses collègues.

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Mr. Le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.

Sous l’autorité de la direction du service des sports, vous êtes chargé·e de l’accueil des différents publics (scolaires, associatifs, corporatifs…), de la surveillance et de l’entretien des équipements sportifs municipaux (gymnases, dojos, salles de sport, piste d’athlétisme, terrains de football, courts de tennis…).
Mission principale :
Entretenir, préserver les équipements sportifs et participer à la promotion du sport (cadres d’emploi des adjoints techniques territoriaux).
Accueil et assistance :
â–ªï¸ Accueillir, informer, orienter et renseigner le public sur l’organisation du sport sur la commune
â–ªï¸ Appliquer et faire respecter le planning de réservation
â–ªï¸ Installer et mettre en place les matériels sportifs spécifiques
â–ªï¸ Participer à la préparation des installations sportives et connexes nécessaires au bon déroulement des activités
Surveillance et sécurité :
â–ªï¸ Contrôler l’accès du public aux équipements sportifs et la circulation des personnes
â–ªï¸ Assurer la sécurité des biens et des personnes
â–ªï¸ Faire respecter les consignes et le règlement intérieur des installations sportives
â–ªï¸ Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents en cas de besoin
â–ªï¸ Assurer le recensement des effectifs sur l’ensemble des équipements sportifs
â–ªï¸ Vérifier régulièrement les systèmes et dispositifs de sécurité des équipements
Entretien et nettoyage :
â–ªï¸ Effectuer l’entretien, le nettoyage et la désinfection des installations sportives et connexes (vestiaires, sanitaires, hall…) selon le planning établi
â–ªï¸ Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
â–ªï¸ Contrôler l’état de propreté des équipements
Maintenance préventive :
â–ªï¸ Réaliser si besoin de petits travaux de bâtiment ne nécessitant pas de qualification particulière
â–ªï¸ Vérification visuelle et régulière du matériel technique et sportif et signalement si dégradation ou usure
Profil recherché :
â–ªï¸ Ponctualité, autonomie et prise d’initiative
â–ªï¸ Qualités relationnels
â–ªï¸ Sens du travail en commun
â–ªï¸ Connaissance de la la règlementation sur les ERP, l’hygiène et la sécurité
â–ªï¸ Une bonne connaissance du mouvement sportif serait un plus.
Spécificité du poste :
â–ªï¸ Emploi à temps non complet (vacation selon les besoins)
â–ªï¸ Travail régulièrement seul·e, notamment en soirée et le week-end
â–ªï¸ Horaires variables entre 8h et 23h30, du lundi au samedi et 8h à 20h le dimanche. Possibilité de travailler les jours fériés excepté les 1er janvier, 1er mai et 25 décembre.
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à M. le Maire, 10 avenue Paul Doumer, 94111 Arcueil Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@mairie-arcueil.fr en précisant l’origine de l’annonce.
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Concours des balcons et jardins fleuris

23/04/2025

Le traditionnel concours des balcons et jardins fleuris d’Arcueil fait son retour pour l’édition 2025. Ouvert à toutes et tous et avec de nombreux lots à gagner, il contribue à l’embellissement de la ville. Balcons, jardins ou jardins partagés, visibles de la rue, vont resplendir !

L’inscription est possible jusqu’au 30 juillet en ligne, par courrier au service Parcs et Jardins ou à l’accueil de l’Hôtel de ville.

Renseignements au 01 88 28 78 97

Balcons et jardins fleuris 2025

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Mini-séjour Saint-Martin-de-Bréhal du 22 au 26 avril

22/04/2025

Mardi 22 avril: Le groupe est bien arrivé un peu avant 15h. Le trajet s’est très bien passé. Le soleil est là pour accueillir les enfants, qui après avoir pris possession de leurs chambres, vont aller prendre le goûter sur la plage. Au menu pour le diner, carottes râpées en entrée suivies de lasagnes bolognaises accompagnées de salade verte. Pour finir, un yaourt.

Mercredi 23 avril: La nuit s’est bien passée pour le groupe. Ce matin, quelques averses. Au programme, activités en intérieur et grand jeu. Pour le déjeuner, salade verte/pommes/camembert pour commencer. Ensuite, du poulet au cidre avec des frites. Pour le dessert, une tarte aux pommes. Après le repas, projection de l’émission « C’est pas sorcier » sur les marées. Cet après-midi, le ciel se dégage et les éclaircies permettront aux enfants d’aller faire des châteaux de sable sur le plage. Pour le diner, concombre en entrée suivi d’une quiche au fromage et salade. Pour finir, un liégeois au chocolat. Lors de la veillée, les enfants participeront au jeu de l’ambassadeur, un jeu de mimes sur le thème de la mer.

Jeudi 24 avril: Très belle nuit pour le groupe. Ciel couvert mais sans pluie. Les enfants sont arrivés vers 11h30 au Mont Saint-Michel. Une guide les accompagne pour leur conter les mythes et légendes du lieu. Pour le déjeuner, pique nique composé de sandwichs pain bagnat et chips, fromage et fruits. Retour vers 18h sur le centre. Pour le diner, salade betteraves/maïs suivie d’un filet de poisson et de riz. Pour le dessert, une glace. Après le repas, veillée jeu « Loup garou » sur le thème de la mer.

Vendredi 25 avril: Ce matin, le ciel est sans nuage et le soleil brille. Petite réunion pour le groupe avant de jouer à l’extérieur. Pour le déjeuner, ½uf mimosa en entrée puis b½uf bourguignon accompagné de carottes vichy. En dessert, une salade de fruits. Cet après-midi, pèche à pied le matin et châteaux de sable pour profiter pleinement de la plage. Au menu ce soir, pizzas fromage accompagnées de salade. Pour finir, une crème brulée. Pour cette dernière soirée, les enfants participeront à la boom de fin de séjour!

Samedi 26 avril: Le matin, les enfants feront leurs valises et iront peut être à la plage. Au menu le midi, hamburgers (steak haché, oignons, poivrons, fromage) avec des pommes campagnardes. Pour le dessert, glaces Sunday. Départ prévu vers 13h15 et retour à Arcueil vers 18h15/18h30.

POUR CONSULTER LA MÉTÉO: https://meteofrance.com/previsions-meteo-france/brehal/50290

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Programme cinéma du 23 au 29 avril

22/04/2025

espace jean vilar
 *version audiodécrite disponible – prêt de casque sur demande à l’accueilmercredi
23
jeudi
24
vendredi
25
samedi
26

dimanche
27

mardi
29
Mikado(1h34)
16h, 20h45 19h2014h, 18h1016h, 20h4016h1520h30
Le village aux portes du paradis (2h14) VOST
17h2014h, 18h4515h30, 20h1517h1518h
Lire Lolita à Téhéran (1h47) VOST14h, 20h4016h40 18h1014h, 20h3016h
Ce n’est qu’un aurevoir suivi de Un pincement au coeur (1h41)
18h17h1016h, 20h3018h18h3018h15
Ozi, la voix de la forêt (1h27) VF10h, 14h15h14h14h
Nous voilà grands (0h32) VF10h15, 16h1014h3016h1015h

Mikado
De Baya Kasmi

Avec Félix Moati, Vimala Pons, Ramzy Bedia
Comédie dramatique, France, 2025, 1h34

Mikado et Laetitia vivent avec leurs enfants sur les routes. Une panne de moteur les amène à s’installer le temps d’un été chez Vincent, un enseignant qui vit seul avec sa fille. C’est le début d’une parenthèse enchantée qui pourrait aussi bouleverser l’équilibre de toute la famille alors que Nuage, leur fille aînée, se prend à rêver d’une vie normale.

Précédé du court-métrage Pho de Klyn Aiden et Dorian Gamba



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Le Village aux portes du paradis
de Mo Harawe

Avec Canab Axmed Ibraahin, Axmed Cali Faarax,
Cigaal Maxamuud Saleebaan
Drame, Autriche, France, Allemagne, Somalie, 2025, 2h14, VOST
Un Certain Regard – Cannes 2024

Un petit village du désert somalien, torride et venteux. Mamargade, père célibataire, cumule les petits boulots pour offrir à son fils Cigaal une vie meilleure. Alors qu’elle vient de divorcer, sa soeur Araweelo revient vivre avec eux. Malgré les vents changeants d’un pays en proie à la guerre civile et aux catastrophes naturelles, l’amour, la confiance et la résilience leur permettront de prendre en main leur destinée.

Lire Lolita à Téhéran
de Eran Riklis

Avec Golshifteh Farahani, Zar Amir Ebrahimi, Mina Kavani
Drame, Italie, Israël, 2025, 1h47, VOST
Tout public avec avertissement

Azar Nafisi, professeure à l’université de Téhéran, réunit secrètement sept de ses étudiantes pour lire des classiques de la littérature occidentale interdits par le régime. Alors que les fondamentalistes sont au pouvoir, ces femmes se retrouvent, retirent leur voile et discutent de leurs espoirs, de leurs amours et de leur place dans une société de plus en plus oppressive. Pour elles, lire Lolita à Téhéran, c’est célébrer le pouvoir libérateur de la littérature.


Ce n’est qu’un au revoir Suivi de Un pincement au coeur
de Guillaume Brac

Documentaire, France, 2025, 1h41
ACID – Cannes 2024

Les amitiés de lycée peuvent-elles durer toute la vie ? Une chose est sûre, dans peu de temps Aurore, Nours, Jeanne, Diane et les autres diront adieu à leur chambre d’internat, aux baignades dans la Drôme, aux fêtes dans la montagne.

Ozi, la voix de la forêt
de Tim Harper

Avec les voix de Amandla Stenberg, Laura Dern, Djimon Hounsou
Animation, Famille, Grande-Bretagne, États-Unis, France, 2025, 1h27, VF

Ozi, une jeune orang-outan, est séparée de ses parents à la suite d’un feu de forêt. Elle grandit dans une réserve, entourée d’autres animaux devenus ses amis. Mais un jour, guidée par son instinct, elle décide de partir à la recherche de sa famille. Dans sa quête, elle va découvrir la beauté de la nature mais aussi les dangers qui la menacent. Ozi se lance alors dans une incroyable aventure pour retrouver ses parents et sauver la forêt tropicale.

A PARTIR DE 6 ANS

Nous voilà grands !
de Stina Wirsén, Linda Hambäck

Animation, Famille, Suède, 2025, 0h32, VF

Nounourse, Lapinou et leurs amis ont grandi et sont devenus parents à leur tour. Après Qui Voilà ? et Coucou nous voilà !, retrouvez les merveilleux personnages de Stina Wirsén et partagez maintenant les émotions et le quotidien de leurs enfants.

La séance du mercredi 23 avril à 10h15 sera suivie d’un atelier « La valise des émotions »

A PARTIR DE 2 ANS

A proximité de Arcueil

Communes : Bagneux , Montrouge , Cachan , Gentilly , Le Kremlin-Bicêtre , Villejuif

Quartiers de la commune : Jules Ferry , Jean Macé , Plateau-Kergomard , Barbusse , Laplace , Joliot Curie