>14,2 Très élevé |
<3,3 Très faible |
Carte Immobilier | La Bruffière | Comparé aux communes voisines | |
Taxe habitation | 25 % |
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23 % |
Taxe foncière (yc TEOM) | 23 % |
![]() |
33 % |
Logement social HLM | 6 % |
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4 % |
Propriétaires (vs. locataires) | 75 % |
![]() |
79 % |
Résidences secondaires | 3 % |
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2 % |
Ancienneté du logement | 1968 |
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1970 |
Logements vacants | 4 % |
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4 % |
Absence de chauffage central | 25 % |
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31 % |
Petites surfaces (<40 m2) | 3 % |
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3 % |
Cotisation Foncière des Entreprises | ND | 0 % | |
Taxe professionnelle | 22 % |
![]() |
23 % |
Densité de logements | <1 log./ha |
![]() |
<1 log./ha |
Type de maison | Maisons récentes | NA |
Carte Habitants | La Bruffière | Comparé aux communes voisines | |
Revenu moyen | 28700 euros |
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29600 euros |
Chômage | 7 % |
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5 % |
Age moyen | 38 ans |
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38 ans |
Densité de population | 90 hab/km² |
![]() |
120 hab/km² |
Croissance démographique | 3 % |
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3 % |
Enfants et adolescents | 27 % |
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27 % |
Transport vers lieu de travail | 90 % |
![]() |
87 % |
Bacheliers | 25 % |
![]() |
33 % |
Lieu de travail | 32 % |
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24 % |
Taux de fécondité | 12 % |
![]() |
13 % |
Rentes, retraites, etc. | 8900 euros |
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9300 euros |
Ménages imposés | 52 % |
![]() |
53 % |
Personnes âgées | 20 % |
![]() |
20 % |
Cadres | 27 % |
![]() |
37 % |
Employés et ouvriers | 73 % |
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63 % |
Retraités | 21 % |
![]() |
21 % |
Taille moyenne des ménages | 2,6 hab./ménage |
![]() |
2,7 hab./ménage |
Carte Environnement | La Bruffière | Comparé aux communes voisines | |
Transports publics | 0 tran./km² |
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0,4 tran./km² |
Précipitations annuelles | 704 mm par an |
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703 mm par an |
Ensoleillement annuel | 2103 heures par an |
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2103 heures par an |
Equipements sportifs | 2,1 équip./km² |
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5,6 équip./km² |
Distance à l'aéroport | 11,2 km |
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11,5 km |
Distance centrale nucléaire | 100,2 km |
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101 km |
Espaces verts | 96 % |
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94 % |
Ville et villages fleuris | Une fleur | NA | |
Utilisation de la voiture | 6 % |
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6 % |
Type de quartier | Calme | NA | |
Type de paysage | Espace agricole | NA |
Carte Education | La Bruffière | Comparé aux communes voisines | |
Crèches, écoles et lycées | 2,1 étab./km² |
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1,9 étab./km² |
Résultats des lycées | NA | 0 % | |
Sélectivité des lycées | NA | 0 | |
Valeur ajoutée des lycées | NA | 0 |
Carte Commerces et établissements | La Bruffière | Comparé aux communes voisines | |
Bars, cafés et restaurants | 0,1 tous les 100m |
![]() |
0,1 tous les 100m |
Commerces | 0,4 tous les 100m |
![]() |
0,5 tous les 100m |
Médecins généralistes | 1200 hab./généraliste |
![]() |
1400 hab./généraliste |
Capacité d'accueil touristique | 134 lits/km² |
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45,4 lits/km² |
Type de commerce et animation | Commerces locaux et indépendants | NA | |
Croissance du nombre total d'établissements | 28 % |
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34 % |
Carte Politique | La Bruffière | Comparé aux communes voisines | |
Etiquette politique du maire | André BOUDAUD (2014) | NA | |
François Hollande 2e tour 2012 | 45,3 % |
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43,5 % |
Rapport de force Gauche-Droite | 44,5 % |
![]() |
41,8 % |
Nicolas Sarkozy 1e tour 2012 | 29 % |
![]() |
31,5 % |
François Hollande 1e tour 2012 | 23,9 % |
![]() |
23,3 % |
Marine Le Pen 1e tour 2012 | 15,3 % |
![]() |
14,9 % |
Jean-Luc Mélenchon 1e tour 2012 | 8,7 % |
![]() |
8 % |
François Bayrou 1e tour 2012 | 15,1 % |
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15 % |
Eva Joly 1e tour 2012 | 2,3 % |
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1,7 % |
Nicolas Dupond-Aignan 1e tour 2012 | 2,6 % |
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2,8 % |
Philippe Poutou 1e tour 2012 | 2 % |
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1,7 % |
Taux d'abstention 1e tour 2012 | 14,4 % |
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12,1 % |
Nicolas Sarkozy 2e tour 2012 | 54,7 % |
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56,5 % |
Parking
Ecole primaire privée Sacré-Coeur / Ecole primaire Charles Perrault / Ecole primaire privée Notre Dame
La Bruffiere / Système U
Site de Rousselin / Parcours de Sante du Parc de Pointe a Pitre / Complexe Sportif / Salle Polyvalente / Terrains Couverts de Boules Traditionnelles / Club d'Echecs de la Bruffiere / Stade Municipal / Terrain de Paintball / Sentiers de Randonnee Pedestre / Circuits de Randonnee VTT,Vtc
Château de l'Echasserie / Eglise paroissiale Sainte-Radegonde
Pharmacie / Médecin généraliste / Médecin généraliste
La Bruffière
Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Poste de catégorie B ou C à temps non complet (28/35ème) _____________________ La résidence Le Repos. La résidence le Repos accueille 24 résidents présentant des troubles cognitifs type Alzheimer. Véritable lieu de vie, organisée autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Repos accueille les résidents dans un souci de maintien des capacités cognitives et dans le respect du rythme de chacun. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 18 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu(e) pour votre patience et votre douceur. Rigoureux(se), vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet 80%, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’emplois des auxiliaires de soin (Cat C) et aides-soignants (Cat B), par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération brute mensuelle : à partir de 1896,16€ pour un temps non-complet 80% selon ancienneté, diplôme et expérience + compensation travail de dimanche, jours fériés et primes Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail un week-end sur trois. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 09/06/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu L’article 1 Aide-soignant ou AMP de jour f/h – résidence Le Repos (CIAS 2025-087) – CIAS Terres de Montaigu est apparu en premier sur La Bruffière.Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant ou AMP de jour f/h pour sa résidence Le Repos
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir dès que possible
Référence du poste : 2025-087
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil – BP 40306
85603 Montaigu-VendéeTerres de Montaigu, c’est aussi…
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Terres de Montaigu. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Il considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir sur Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territoriale en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagé dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Poste en remplacement de catégorie A, filière médico-sociale, à temps complet Descriptif de votre poste. Sous l’autorité de l’infirmière-responsable du service multisite (ensemble des résidences sur le territoire de Terres de Montaigu) et en collaboration avec les équipes sur place, l’infirmier(e) assure les soins infirmiers, dans le respect de ces valeurs institutionnelles, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées. Vous êtes titulaire du diplôme d’état en soins infirmiers. Vous maitrisez les techniques de soins infirmiers et connaissez le cadre règlementaire du secteur médico-social. En plus de votre capacité à rassurer les personnes et les équipes, votre sens du relationnel auprès d’interlocuteurs variés, vous avez une connaissance du vieillissement et de l’accompagnement de fin de vie. Vous avez un grand sens du respect de la personne humaine. Bien que vous ayez le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives vous avez aussi le goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques. D’ailleurs, vous avez la capacité de mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision. Vous avez aussi la capacité de gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence. Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (PSI, intranet) Temps de travail : Temps complet Rémunération brute mensuelle : à partir de 2500 €, selon ancienneté, hors valorisation du travail des dimanches, jours fériés et prime. Conditions de travail : Travail multisites en roulement variable et journées en multisites en fonction des équipes infirmières. Travail un week-end sur quatre. Horaires matin et journée. Permis B obligatoire. Avantages sociaux : Titres restaurant, nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Modalités de recrutement : CDD de 6 mois. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV et lettre de motivation avant le 08/06/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu L’article 1 Infirmier multisite f/h – CDD de 6 mois – CIAS Terres de Montaigu est apparu en premier sur La Bruffière.Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un infirmier multisite f/h
CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible
Référence de l’offre : 2025-086
Vos missions.
Votre profil.
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil – BP 40306
85603 Montaigu-Vendée CédexTerres de Montaigu, c’est aussi…
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un accompagnateur sera désormais présent à bord de chaque car pour les élèves de maternelle et élémentaire à partir de septembre 2025. Un médiateur itinérant interviendra également sur les gares routières ou à bord des cars des circuits collèges et lycées. “Le rôle du médiateur itinérant sera axé sur le rappel des règles de sécurité à respecter mais aussi sur la prévention, pour éviter les incivilités ou les conflits entre élèves.” complète Anne Boisteau-Payen, vice-présidente de Terres de Montaigu en charge du Transport scolaire. En parallèle, la Communauté d’agglomération mettra en place, dès la prochaine rentrée scolaire, un nouveau service pour faciliter les déplacements des élèves vers leurs activités extrascolaires. Pensée pour simplifier le quotidien des familles, cette option permettra à un enfant pratiquant une activité ou une option après les cours d’emprunter une autre ligne du réseau du transport scolaire pour rejoindre le lieu de son activité ou rentrer plus tard dans sa commune. Pour bénéficier de ce nouveau service, les familles pourront en faire la demande lors de l’ouverture de la campagne d’inscriptions, à partir du lundi 12 mai 2025 et jusqu’à fin septembre. Ce nouveau service est destiné aux élèves inscrits au transport scolaire et sera facturé 30€ par an. L’article Transport scolaire : l’offre de services s’élargit est apparu en premier sur La Bruffière.
Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Poste de catégorie B ou C à temps non complet (28/35ème) _____________________ La résidence Le Repos. La résidence le Repos accueille 24 résidents présentant des troubles cognitifs type Alzheimer. Véritable lieu de vie, organisée autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Repos accueille les résidents dans un souci de maintien des capacités cognitives et dans le respect du rythme de chacun. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 18 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu(e) pour votre patience et votre douceur. Rigoureux(se), vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet 80%, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’emplois des auxiliaires de soin (Cat C) et aides-soignants (Cat B), par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération brute mensuelle : à partir de 1896,16€ pour un temps non-complet 80% selon ancienneté, diplôme et expérience + compensation travail de dimanche, jours fériés et primes Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail un week-end sur trois. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 09/06/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu L’article 1 Aide-soignant ou AMP de jour f/h – résidence Le Repos (CIAS 2025-087) – CIAS Terres de Montaigu est apparu en premier sur La Bruffière.Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant ou AMP de jour f/h pour sa résidence Le Repos
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir dès que possible
Référence du poste : 2025-087
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil – BP 40306
85603 Montaigu-VendéeTerres de Montaigu, c’est aussi…
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Terres de Montaigu. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Il considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir sur Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territoriale en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagé dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Poste en remplacement de catégorie A, filière médico-sociale, à temps complet Descriptif de votre poste. Sous l’autorité de l’infirmière-responsable du service multisite (ensemble des résidences sur le territoire de Terres de Montaigu) et en collaboration avec les équipes sur place, l’infirmier(e) assure les soins infirmiers, dans le respect de ces valeurs institutionnelles, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées. Vous êtes titulaire du diplôme d’état en soins infirmiers. Vous maitrisez les techniques de soins infirmiers et connaissez le cadre règlementaire du secteur médico-social. En plus de votre capacité à rassurer les personnes et les équipes, votre sens du relationnel auprès d’interlocuteurs variés, vous avez une connaissance du vieillissement et de l’accompagnement de fin de vie. Vous avez un grand sens du respect de la personne humaine. Bien que vous ayez le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives vous avez aussi le goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques. D’ailleurs, vous avez la capacité de mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision. Vous avez aussi la capacité de gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence. Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (PSI, intranet) Temps de travail : Temps complet Rémunération brute mensuelle : à partir de 2500 €, selon ancienneté, hors valorisation du travail des dimanches, jours fériés et prime. Conditions de travail : Travail multisites en roulement variable et journées en multisites en fonction des équipes infirmières. Travail un week-end sur quatre. Horaires matin et journée. Permis B obligatoire. Avantages sociaux : Titres restaurant, nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Modalités de recrutement : CDD de 6 mois. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV et lettre de motivation avant le 08/06/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu L’article 1 Infirmier multisite f/h – CDD de 6 mois – CIAS Terres de Montaigu est apparu en premier sur La Bruffière.Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un infirmier multisite f/h
CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible
Référence de l’offre : 2025-086
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Votre profil.
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil – BP 40306
85603 Montaigu-Vendée CédexTerres de Montaigu, c’est aussi…
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un accompagnateur sera désormais présent à bord de chaque car pour les élèves de maternelle et élémentaire à partir de septembre 2025. Un médiateur itinérant interviendra également sur les gares routières ou à bord des cars des circuits collèges et lycées. “Le rôle du médiateur itinérant sera axé sur le rappel des règles de sécurité à respecter mais aussi sur la prévention, pour éviter les incivilités ou les conflits entre élèves.” complète Anne Boisteau-Payen, vice-présidente de Terres de Montaigu en charge du Transport scolaire. En parallèle, la Communauté d’agglomération mettra en place, dès la prochaine rentrée scolaire, un nouveau service pour faciliter les déplacements des élèves vers leurs activités extrascolaires. Pensée pour simplifier le quotidien des familles, cette option permettra à un enfant pratiquant une activité ou une option après les cours d’emprunter une autre ligne du réseau du transport scolaire pour rejoindre le lieu de son activité ou rentrer plus tard dans sa commune. Pour bénéficier de ce nouveau service, les familles pourront en faire la demande lors de l’ouverture de la campagne d’inscriptions, à partir du lundi 12 mai 2025 et jusqu’à fin septembre. Ce nouveau service est destiné aux élèves inscrits au transport scolaire et sera facturé 30€ par an. L’article Transport scolaire : l’offre de services s’élargit est apparu en premier sur La Bruffière.
Les mairies étant le repère naturel des habitants, l’un des points centraux de ce schéma d’Accès aux services publics est de renforcer leur rôle de porte d’entrée unique pour toutes les démarches de la vie quotidienne, qu’elles concernent les communes ou la communauté d’agglomération. Les agents d’accueil en mairie seront formés et accompagnés pour renforcer leur rôle de conseillers capables de guider, informer les habitants sur les démarches relevant de Terres de Montaigu ou de planifier un rendez-vous pour les demandes complexes. “C’est une transformation en profondeur de notre manière d’accueillir et d’accompagner les habitants. Nous permettons aux habitants d’obtenir une réponse complète et de qualité dès le premier contact, sans les renvoyer de services en services et sans changer leurs habitudes. La mairie reste leur repère.”, souligne Cécile Barreau, Vice-Présidente en charge de la sécurité et de l’accès aux services publics. En parallèle, plus de 60 démarches réalisables en ligne seront disponibles sur les sites internet de chacune des communes. Ce portail numérique intègrera les démarches communales, communautaires, mais aussi celles des partenaires de l’Etat via le dispositif France Services à compter de juin prochain Pour les questions plus techniques, les mairies pourront réorienter les habitants vers les différents guichets d’accueil spécialisés présents sur le territoire, comme Mon Espace Habitat ou Mon Espace Familles et Santé. C’est alors un rôle de relai efficace qui est porté par les mairies, soutenant ainsi la qualité de la réponse apportée à l’habitant. “Ce schéma incarne un engagement collectif entre la communauté d’agglomération et les communes, rendu possible par l’esprit de coopération qui nous unit depuis de nombreuses années. Ensemble, nous partageons un même objectif : faire que l’organisation de nos collectivités soit neutre pour les habitants et qu’ils bénéficient autant de la qualité du service, que de la proximité”, précise Antoine Chéreau, Président de Terres de Montaigu, communauté d’agglomération. La mise en œuvre du schéma local d’accès des services publics s’appuiera également sur l’extension de l’Hôtel d’agglomération, pensé comme un lieu de coordination entre les communes et la communauté d’agglomération. L’article Un accès aux services publics simplifié ! est apparu en premier sur La Bruffière.La mairie, porte d’entrée des habitants
Un engagement collectif des communes de l’agglomération au service des habitants
Le parcours Ecl’Or est une action partenariale menée par Terres de Montaigu aux côtés de 7 établissements scolaires et de 28 entreprises locales marraines, qui s’engagent. Mis en oeuvre depuis 3 ans, le parcours Ecl’Or souhaite renforcer le lien entre école et entreprise avec pour objectif central de rendre le jeune acteur de son orientation. Ce sont près de 1 500 élèves qui bénéficient du parcours (collèges Villebois Mareuil, Mère Teresa, Michel Ragon, Jules Ferry, Saint-Sauveur, MFR de l’Herbergement et le lycée Jeanne d’Arc). Deux thématiques composent le parcours Ecl’Or, la découverte du monde professionnel et la connaissance de soi et prennent la forme d’ateliers animés en classe tout au long de l’année. En 4ème, les ateliers sur la découverte du monde professionnel sont co-animés par le professeur principal et une entreprise marraine. En 3ème, les élèves bénéficient de la venue de professionnels pour les accompagner dans la recherche de leur stage de découverte. Après deux rencontres en classe, les 28 entreprises marraines accueillent leur classe pour une visite de l’entreprise. Une étape importante qui permet de concrétiser les sujets vus durant les ateliers, parmi lesquels la représentation du monde du travail, la diversité des métiers et la découverte du tissu économique local. “Le parcours Ecl’Or a un véritable impact sur la représentation du monde professionnel auprès des jeunes. Plus de la moitié d’entre eux estiment que leur vision du travail, des métiers et de l’entreprise a changé avec le parcours Ecl’Or. Ces visites et les échanges en classe avec l’entreprise attisent la curiosité des élèves qui sont de plus en plus nombreux à faire des stages de découverte dès la 4ème.” précise Éric Hervouet, vice-président de Terres de Montaigu en charge de l’Économie, l’Innovation et la Formation. Vendredi 25 avril, les entreprises TIV et TAV, situées à Treize-Septiers, accueillaient les 31 élèves de sa classe marraine. Ces entreprises du groupe Devglass, dirigées par Olivier Rambeau, sont spécialisées dans la fabrication de doubles vitrages, de vitrages pour les façades et les portes. Elles réalisent aussi du vitrage décoratif pour le secteur du bâtiment et de l’agencement intérieur. Les 180 salariés de l’entreprise se sont mobilisés pour faire découvrir la diversité des métiers industriels. L’article Ecl’Or : À la découverte des entreprises du territoire est apparu en premier sur La Bruffière.Des premiers pas dans une entreprise pour rendre concret l’environnement professionnel
Terre de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Poste de catégorie B ou C, à temps non complet (28/35ème) _____________________ La résidence La Maisonnée. La résidence La Maisonnée accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». La Maisonnée accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes. Rémunération brute mensuelle : à partir de 1896,16€ pour un temps non complet 28/35ème selon ancienneté, diplôme et expérience. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 07h30. Travail un week-end sur trois. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet 28/35ème, à pourvoir au 01/08/2025 dans le cadre d’emplois des auxiliaires de soin (Cat C) et aides-soignants (Cat B), par voie statutaire ou contractuelle. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 25/05/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu L’article 1 Aide-soignant ou AMP de jour f/h – résidence La Maisonnée – CIAS Terres de Montaigu est apparu en premier sur La Bruffière.Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant ou AMP de jour f/h pour sa résidence La Maisonnée
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/08/2025
Référence du poste : 2025-085
Vos missions.
Votre profil.
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil – BP 40306
85603 Montaigu-Vendée CédexTerres de Montaigu, c’est aussi…
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Terres de Montaigu Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Bien vieillir sur les Terres de Montaigu. Depuis 10 ans, le territoire de Terres de Montaigu s’est engagé dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Poste permanent de catégorie A, filière médico-sociale, à temps complet Descriptif de votre poste. Le Centre Intercommunal du Centre d’Action Sociale Terres de Montaigu regroupe un ensemble d’établissements et services à destination des personnes âgées. Parmi eux, le S.S.I.A.D, Service de Soins Infirmiers A Domicile, basé à Montaigu-Vendée, est doté d’une capacité de 32 places pour personnes âgées et personnes en situation de handicap. Il a pour mission d’assurer au quotidien, sur prescription médicale, des soins infirmiers et d’hygiène et d’apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie. Il favorise le maintien ou le retour à domicile, en préservant ou en améliorant l’autonomie de la personne. Sous l’autorité de la Directrice Adjointe du CIAS, l’infirmier coordinateur du SSIAD veille à la qualité des prestations en direction des bénéficiaires et à l’encadrement de l’équipe. Coordonner et organiser les soins du SSIAD Organiser et encadrer l’équipe du SSIAD (8 aides-soignants) Assurer le suivi administratif Piloter la Commission d’Admission du CIAS Titulaire du diplôme d’état d’infirmier et manager reconnu, vous maîtrisez la coordination de soins à domicile. Votre capacité à travailler en équipe, à impulser une dynamique d’équipe dans un objectif de qualité, à créer du lien social et à distancier les comportements émotionnels est reconnue, Rigoureux, vous avez le sens de l’organisation. Vous savez vous adapter et prendre des initiatives. Permis B obligatoire. Rémunération brute mensuelle : à partir de 2500 €, selon ancienneté, hors valorisation du travail des dimanches, jours fériés et prime. Avantages sociaux : titres restaurant, avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale), FDAS au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS, 75% prise en charge employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : poste permanent à temps complet à pourvoir dans le cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux (cat. A) à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 24/05/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu L’article 1 Infirmier coordinateur Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) f/h – CIAS Terres de Montaigu est apparu en premier sur La Bruffière.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement.
Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour avec l’émergence d’un Centre de Ressources Territorial.Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un infirmier coordinateur Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) f/h
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible
Référence de l’offre : 2025-083
Vos missions.
Votre profil.
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil – BP 40306
85603 Montaigu-Vendée CédexTerres de Montaigu, c’est aussi…
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Ces deux collectivités ont uni leurs forces pour répondre aux enjeux de demain : travailler à un développement durable où transition énergétique et sobriété sont au cœur de l’action qui motive leurs choix. Pour accompagner le passage en communauté d’agglomération, nous avons décidé de construire une organisation commune entre Terres de Montaigu, le CIAS et Montaigu-Vendée autour de 5 Directions Générales Adjointes. Dans ce cadre, au sein de la DGA Aménagement et Environnement, les moyens techniques des 3 collectivités ont été mutualisés dans une seule direction. Le service Espaces Verts dans lequel vous serez amené à évoluer, est rattaché à la direction des moyens techniques qui assure l’entretien et l’exploitation de l’ensemble du patrimoine : voiries, bâtiments et espaces verts. Dans le cadre de la stratégie de l’arbre adoptée par la Ville, le service sera amené à gérer la mise en œuvre du plan de gestion du patrimoine arboré autour de 3 axes : gérer et protéger, développer, sensibiliser et communiquer. Postes non permanents de catégorie C, filière technique, à temps complet Sous l’autorité d’un chef d’équipe du service des espaces verts, vous êtes chargé de réaliser des travaux d’entretien des espaces verts au sein d’une équipe qui participe au maintien et à la préservation de 209 hectares de surfaces. Vous participez également à des interventions techniques dans d’autres domaines d’activités pour assurer la polyvalence nécessaire au fonctionnement de notre Direction des Moyens techniques. Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE). Conditions de travail : 37h30 hebdomadaire (14 RTT), déplacements sur le territoire en véhicule de service (permis B). Avantages sociaux : titres restaurant (carte) + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) +solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Recrutement par voie contractuelle, filière technique, catégorie C, à temps complet. CDD à pourvoir de suite Candidatures : adresser CV et lettre de motivation par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr avant le 06/05/2025 ou par courrier à : Monsieur le Maire – Terres de Montaigu L’article 2 agents d’entretien des espaces verts – Montaigu Vendée – 2025-012 est apparu en premier sur La Bruffière.Montaigu Vendée recrute 2 agents d’entretien des espaces verts
Recrutement par voie contractuelle, CDD 6 mois à pourvoir de suite
Référence de l’offre : 2025-012Descriptif de votre poste.
Vos missions.
Votre profil.
Modalités de recrutement
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85603 Montaigu-VendéeTerres de Montaigu, c’est aussi…
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir sur les Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour avec l’émergence d’un Centre de Ressources Territorial. Depuis 10 ans, le territoire de Terres de Montaigu s’est engagé dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. . Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. pour la résidence La Maisonnée (Montaigu-Vendée) Poste permanent de catégorie A, filière médico-sociale, à temps complet La résidence « La Maisonnée ». Située à Montaigu-Vendée sur la commune-déléguée de la Guyonnière, la résidence « La Maisonnée » accueille 30 résidents répartis en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « Comme à la Maison ». La Maisonnée accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places non-médicalisées. Les équipes travaillent en binôme entre soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune et propose un programme d’animations riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association de bénévoles. _____________________ Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du Directeur du CIAS Terres de Montaigu, l’infirmier-responsable de résidence assure deux missions principales : la fonction d’infirmier et le pilotage opérationnel du bon fonctionnement de la résidence (2 unités de 15 places, dont 22 EHPAD et 8 EHPAA), dans le respect des valeurs éthiques du projet gérontologique du CIAS, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées. Assure les soins infirmiers, organise, encadre et coordonne le travail de l’équipe paramédicale Assure le pilotage et organise la vie de la résidence Veille à la qualité des prestations en direction des résidents dans un souci de prise en considération globale de la personne Titulaire du diplôme d’état en soins infirmiers, complété idéalement d’une formation d’infirmier coordinateur, vous maîtrisez l’approche du vieillissement, de ses pathologies associées ainsi que l’accompagnement de fin de vie. Vous êtes également sensibilisé aux techniques hôtelières et d’hygiène en collectivité. Manager dans l’âme, vous avez la capacité à impulser une dynamique d’équipe dans un objectif de qualité de service, à créer du lien social et à distancier les comportements émotionnels. Votre aptitude à fixer des objectifs et évaluer leur réalisation, à mettre en œuvre les décisions dans le respect des instances et circuits de décision, votre sens des responsabilités et de l’organisation, seront des atouts à la bonne réalisation vos missions. Maîtrise souhaitée des outils bureautiques courants et spécifiques (Organisor, Cédi’acte, intranet, …) et vous avez le permis B. Vous êtes disponible pour des roulements le week-end. Modalités de recrutement : emploi permanent, à Temps Complet, à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux (catégorie A), par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération brute mensuelle : à partir de 2435,50 € et selon ancienneté, hors valorisation du travail des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : 4 à 5 jours de travail par semaine selon planning, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT/an. Travail en roulement variable par journée de 9h00. Travail 1 week-end sur 4. Avantages sociaux : Titres restaurant, nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 16/05/2025 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : CIAS Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération BP40306 L’article Un infirmier responsable de résidence f/h est apparu en premier sur La Bruffière.Le Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu recrute un Infirmier Responsable de résidence f/h
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, poste à pourvoir dès que possible
Vos missions.
Votre profil.
M
odalités de recrutement
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85603 Montaigu-Vendée CedexTerres de Montaigu, c’est aussi…
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Il était intervenu l’an dernier, aux côtés de Stéphane Blocquaux, docteur en sciences de l’information et de la communication : Renaud Hetier, docteur en sciences de l’éducation revient au Théâtre de Thalie pour une nouvelle conférence autour de l’autorité.
“Les nouvelles pratiques numériques évoluent rapidement, obligeant les adultes à s’interroger sur leur posture et leur rôle éducatif auprès des enfants et des adolescents. Cette conférence propose de comprendre l’évolution de l’autorité dans les familles, de repérer les difficultés de cette éducation numérique et de s’interroger sur la posture du parent, éducateur : agir ou laisser faire ?” explique le conférencier.
Ouvertes aux parents, grands-parents, professionnels de la jeunesse, ces conférences sont de plus en plus demandées. En trois ans, ce sont 450 personnes qui y ont assisté. La Semaine de la Parentalité, organisée en novembre dernier, avait rencontré son succès aussi.
“Depuis trois ans déjà, le service Prévention Jeunesse de Terres de Montaigu propose plusieurs conférences et ateliers pour soutenir les parents dans leur mission éducative. Avec le Plan Familles et Santé adopté en 2023, notre volonté est de renforcer ces conférences et ateliers pour aborder les questions éducatives propres à chaque âge.” souligne Bernard Dabreteau, vice-président de Terres de Montaigu en charge de la Jeunesse.
À cet effet, deux ateliers seront également organisés le mercredi 4 juin à 18h30 à la médiathèque Calliopé et le mercredi 18 juin à 18h30 à la médiathèque de Cugand sur le thème « Mieux communiquer avec mon ado », en partenariat avec la Maison Départementale des Adolescents.
L’article Parentalité : une conférence pour mieux savoir dire non à l’heure du numérique est apparu en premier sur La Bruffière.
Communes : Boussay , Torfou , La Bernardière , Cugand , Les Landes-Genusson , Tiffauges , Treize-Septiers