CARTES

AVIS

  • › Quartier recommandé
    •  Oui
    •  Non

Transports

  • › Transports en commun
    •  Très bien desservi. Proche de tout.
    •  Bien desservi.
    •  Correctement desservi.
    •  Mal desservi.
    •  Très mal desservi. Loin de tout.
  • › Circulation routière
    •  Circulation très agréable. Jamais de bouchons.
    •  Circulation facile et agréable.
    •  Circulation praticable.
    •  Circulation chargée.
    •  Circulation dangereuse. Bouchons quotidiens.
  • › Stationnement
    •  Stationnement souvent libre et ample.
    •  Il y a toujours une place dans la rue.
    •  On trouve une place facilement et pas trop loin.
    •  Difficile de trouver une place.
    •  Un cauchemar pour se stationner. Il manque cruellement de places de stationnement.

Cadre de vie

  • › Sécurité
    •  Je m’y sens en sécurité à toute heure du jour et de la nuit.
    •  Le quartier est sûr.
    •  Je n'ai pas eu connaissance de problèmes de sécurité. Le lieu me semble sûr.
    •  Un peu d'insécurité. Quelques incivilités ou manque d'éclairage public.
    •  Je ne m'y sens pas en sécurité. Le manque de sécurité est un problème préoccupant.
  • › Tranquilité de la rue
    •  Tranquilité absolue. On se croirait dans un temple bouddhiste.
    •  Il arrive de façon très exceptionnelle qu'il y ait du bruit.
    •  Peu de bruit provenant de la rue et de la circulation.
    •  Souvent bruyant.
    •  Très bruyant. Le chantier continuel.
  • › Qualité de l'air
    •  L'air est frais et sain. Comme en haute montagne.
    •  Bonne qualité de l'air.
    •  Qualité correcte de l'air.
    •  L'air est pollué.
    •  L'air est très pollué limite irrespirable
  • › Propreté et mobilier urbain
    •  Environnement exceptionnel. Une vraie carte postale.
    •  Environnement propre et bien entretenu.
    •  Environnement correctement entretenu.
    •  Environnement dégradé et pas assez entretenu.
    •  Environnement pourri et délabré.
  • › Voisins et habitants
    •  Voisins ou habitants sympathiques et chaleureux. Entraide régulière.
    •  Bonne entente avec les voisins ou les habitants. Entraide occasionnelle.
    •  Contacts cordiaux avec les voisins ou les habitants.
    •  Pas de contacts avec les voisins et les habitants. Anonymat complet.
    •  Voisins ou habitants agressifs et méchants.
  • › Réputation du quartier
    •  Tout le monde rêve de vivre ici.
    •  Beaucoup de bien en est dit.
    •  Connu ni en bien ni en mal.
    •  Image dégradée du lieu.
    •  Personne ne veut vivre ici.

Loisirs et commerces

  • › Culture ou sport
    •  Je sors systématiquement dans le quartier à pied.
    •  Je sors souvent dans le quartier.
    •  Je sors aussi souvent dans le quartier que dans un autre quartier.
    •  Je sors souvent dans un autre quartier.
    •  Rien à faire! Je sors systématiquement dans un autre quartier.
  • › Espaces verts et verdure
    •  La végétation est omniprésente. Le quartier est un jardin à lui tout seul.
    •  Les rues sont bordées d'arbres. Un vrai parc où aller courir.
    •  De la végétation un peu partout.
    •  Quelques arbres. Beaucoup de béton et d'infrastructures.
    •  Absence totale de végétation. Au mieux des pots de fleurs sur les balcons.
  • › Commerce alimentaire
    •  Je fais systématiquement mes courses à pied.
    •  Je fais souvent mes courses à pied.
    •  Je fais uniquement mes achats de dépannage à pied.
    •  Je fais souvent mes courses en voiture.
    •  Je fais systématiquement mes courses en voiture.
  • › Restaurants, cafés et bars
    •  Je sors systématiquement dans le quartier à pied.
    •  Je sors souvent dans le quartier.
    •  Je sors aussi souvent dans le quartier que dans un autre quartier.
    •  Je sors souvent dans un autre quartier.
    •  La zone! Je sors systématiquement dans un autre quartier.
  • › Prix des magasins
    •  Prix très bons marchés.
    •  Prix bons marchés.
    •  Prix corrects.
    •  Prix élevés.
    •  Hors de prix.

INFOS LOCALES

Partager:
Commune : La Bruffière
Carte : Habitants - Revenu moyen

La Bruffière

Titre img
La Bruffière est une commune calme du département de la Vendée (85530). Les 3460 habitants sont en majorité des couples et célibataires. Ils sont plutôt jeunes, propriétaires de leur logement (75 %) et ont des revenus moyens (28700 euros par ...
Titre img
La Bruffière est une commune calme du département de la Vendée (85530). Les 3460 habitants sont en majorité des couples et célibataires. Ils sont plutôt jeunes, propriétaires de leur logement (75 %) et ont des revenus moyens (28700 euros par ménage). La commune est très calme (0,1 restaurants, cafés et bars tous les 100m) et il y a peu de commerçants (0,4 tous les 100m).
La taxe d'habitation, payée par l'occupant locataire ou propriétaire, est faible (15 %) et la taxe foncière y compris ordures ménagères est faible (28 %). Le maire est André BOUDAUD.
Le climat est sec (704 mm par an) et ensoleillé (2103 heures par an). La commune est fleurie et a reçu le label 'Villes et Villages Fleuris' avec une fleur (sur quatre).

Les points clés du quartier

Revenu moyen
28700 euros
Crèches, écoles et lycées
2,1 étab./km²
Taxe habitation
25 %
Commerces
0,4 tous les 100m
Logement social HLM
6 %
Type de quartier
Calme
Défaut (© Kel Quartier)
Défaut (© Kel Quartier)
Défaut (© Kel Quartier)
Défaut (© Kel Quartier)
Défaut (© Kel Quartier)
Défaut (© Kel Quartier)
Aucun avis

Les avis des habitants du quartier

Pas encore de recommandandation pour le quartier

Rechercher un lieu

 Chargement en cours
Agrandir la carte

Revenu moyen

Euros
                       
>50 000
Revenus aisés
<20 000
Petits revenus
Source : estimation Kelquartier sur la base de l'Insee-DGFiP 2009 (le plus récent)

Immobilier - La Bruffière

Carte Immobilier La Bruffière Comparé aux communes voisines
Taxe habitation 25 % 23 %
Taxe foncière (yc TEOM) 23 % 33 %
Logement social HLM 6 % 4 %
Propriétaires (vs. locataires) 75 % 79 %
Résidences secondaires 3 % 2 %
Ancienneté du logement 1968 1970
Logements vacants 4 % 4 %
Absence de chauffage central 25 % 31 %
Petites surfaces (<40 m2) 3 % 3 %
Cotisation Foncière des Entreprises ND   0 %
Taxe professionnelle 22 % 23 %
Densité de logements <1 log./ha <1 log./ha
Type de maison Maisons récentes   NA

Revenu moyen - La Bruffière. Le revenu moyen d'un ménage est de 28700 euros

Bon à savoir : Le niveau de revenu des ménages est un indicateur de la richesse des résidants.
Attention, cette estimation est parfois manquante ou peu fiable du fait des informations non fournies par la DGFiP pour conserver le secret statistique sur des zones à trop faible population. - En cours de rédaction
Définition : Le revenu par ménage est une estimation Kel Quartier basée sur le revenu médian des foyers fiscaux fourni par la DGFiP. - En cours de rédaction

Taxe habitation - La Bruffière. La taxe d'habitation est de 25 %

Bon à savoir : La taxe d'habitation que vous allez payer varie très fortement d'une commune à l'autre et dépend de la situation financière de la commune comme de ses autres recettes notamment auprès des sociétés.
Les plus privilégiés sont les habitants des communes avec de nombreuses sociétés comme Paris et La Défense (Puteaux et Courbevoie) qui récoltent beaucoup avec la CET (anciennement taxe professionnelle) et peuvent se permettre d'avoir une des taxes d'habitation les plus basses de France.
Définition : La taxe d'habitation est un impôt payé en novembre de chaque année par toute personne qui occupait un logement au 1er janvier de l'année.
C'est-à-dire payée par le locataire (même s'il a déménagé depuis) ou à défaut le propriétaire. La taxe d'habitation est le seul impôt directement payé par le locataire car c'est le propriétaire qui paye la taxe foncière et la taxe d'enlèvement sur les ordures ménagères, cette dernière étant normalement incluse dans les charges du locataire.
La taxe d'habitation est calculée en multipliant le taux d'imposition à la valeur locative du bâtiment (qui n'a presque pas bougé depuis 40 ans) moins les abattements.

Taxe foncière (yc TEOM) - La Bruffière. La taxe foncière y compris la taxe d'enlèvement des ordures ménagères est de 23 %

Bon à savoir : Si vous êtes locataire vous n'êtes concerné que par la taxe d'enlèvement des ordures ménagères (TEOM) qui est déjà incluse dans les charges que vous payez chaque mois.
En tant que propriétaire, la taxe foncière que vous allez payer varie très fortement d'une commune à l'autre et dépend de la situation financière de la commune comme de ses autres recettes comme la taxe d'habitation et la CET payé par les sociétés.
Comme pour la taxe d'habitation, les plus privliégiés sont les habitants des communes avec de nombreuses sociétés comme Paris et La Défense (Puteaux et Courbevoie) qui récoltent beaucoup avec la CET (anciennement taxe professionnelle) même si les taux ont très fortement augmenté ses dernières années.
Définition : La taxe foncière est un impôt local réclamé au propriétaire et payé en octobre de chaque année.
L'avis d'imposition de la taxe foncière s'accompagne de la taxe d'enlèvement des ordures ménagères (TEOM) qui à l'inverse de la taxe foncière peut être réintégrée dans les charges du locataire. Cet impôt finance les communes aux côtés de la taxe d'habitation payé par le locataire ou, en cas d'absence de locataire, par le propriétaire et la CET payée par les entreprises.
La taxe est calculée sur la base de la valeur locative du bien et en cas de résidence principale, cette base d'imposition est diminuée d'abattements en fonction de la taille de la famille et de ses revenus.

Logement social HLM - La Bruffière. Le pourcentage d'HLM est de 6 %

Bon à savoir : Le taux d'HLM en France est proche de 20% soit l'équivalent du seuil de mixité social imposé aux grandes communes. La présence d'HLM favorise la mixité sociale qui est un critère apprécié par les Français lorsqu'ils jugent le quartier où ils ont habité.
Néanmoins, il existe de grandes disparités d'une commune à l'autre : certaines communes n'ont aucun HLM alors que d'autres en possèdent une majorité écrasante.
Ces communes semblent souvent une population socialement homogène que certains décideurs n'ont pas hésité à appeler avec controverse des « ghettos de riches » et des « ghettos de pauvres ».
Définition : Une habitation à loyer modéré (HLM) est un logement destiné aux familles de ressources modestes et qui bénéficie d'un financement public.
La France compte 4,5 millions de logements sociaux qui représentent près de la moitié du marché locatif. Les HLM hébergent plus de 12 millions de Français.

Propriétaires (vs. locataires) - La Bruffière. Le pourcentage de propriétaires est de 75 %

Bon à savoir : Une mixité de propriétaires et de locataires est souvent conseillée pour garantir un bon entretien de l'immeuble et est souvent synonyme d'attractivité du quartier.
En effet, plus les propriétaires sont nombreux, plus la probabilité que l'immeuble soit bien entretenu est élevée, les propriétaires étant incités à investir dans leur immeuble afin d'améliorer leur qualité de vie de tous les jours.
A l'inverse, dans les quartiers où on trouve une majorité de locataires, il est souvent reproché aux propriétaires un manque d'entretien des immeubles, le plus visible étant une absence du ravalement de la façade de rue. La logique financière ayant pris le pas sur le bon vivre notamment quand les propriétaires sont des particuliers plus sensibles au court terme et non des institutionnels qui peuvent investir dans la durée.
Attention à ne pas privilégier néanmoins les quartiers qui ne concentrent que des propriétaires souvent synonymes d'isolement et de manque d'attractivité.
Définition : Propriétaires (vs. locataires) correspond au pourcentage de personnes résidant dans le quartieret qui sont propriétaires de leur logement.

Résidences secondaires - La Bruffière. Le pourcentage de résidences secondaires est de 3 %

Bon à savoir : Les résidences secondaires sont particulièrement nombreuses dans les zones touristiques du littoral et en zone rurale. Elles attirent surtout des propriétaires extérieurs à la région souvent franciliens et provenant des départements limitrophes. Un propriétaire occupe sa résidence secondaire en moyenne 7 week-ends par an pour un total de 30 jours par an.
Un fort taux de résidences secondaires montre que la zone est attractive et touristique, que l'économie locale s'organise autour de celle-ci et que la zone animée pendant les périodes estivales (littoral), hivernales (montagne) et pendant les vacances.
A Paris, on trouve très peu de résidences secondaires pour la plupart appartenant à des étrangers notamment dans le Triangle d'Or (Paris 8e) et les îles Saint Louis et de la Cité (Paris 4e). L'augmentation des prix immobiliers de ses dernières années n'est pas donc pas due aux achats de biens immobiliers par les étrangers.
Définition : Les résidences secondaires sont des logements utilisés par leurs propriétaires pour les week-ends, les loisirs et les vacances. Sont également considérées comme résidences secondaires les logements meublés loués et à louer pour des séjours touristiques.

Ancienneté du logement - La Bruffière. La date moyenne de construction des logements est de 1968

Bon à savoir : La mixité au sein d'un quartier d'immeubles anciens et neufs est synonyme de dynamisme et d'une histoire. Cette mixité est un critère apprécié par les Français lorsqu'ils jugent le quartier où ils ont habité.
Les quartiers composés uniquement d'immeubles anciens où la protection du patrimoine est exacerbée peut être vécue comme une création d'un décor infantile pour touristes, comme si l'on se trouvait à Disneyland où les habitants se baladent au milieu d'une maquette géante.
A l'inverse, les quartiers composés uniquement d'immeubles neufs peuvent être dépourvus dans l'immédiat d'emplois, de commerces de proximité, de crèches, d'écoles et de transports en commun de même qu'ils attirent souvent un seul type population, souvent les jeunes familles avec enfants ne répondant pas aux besoins des autres populations.
Définition : La date de construction correspond à la moyenne des medianes des dates de construction de chaque logement.

Logements vacants - La Bruffière. Le pourcentage de logements vacants est de 4 %

Bon à savoir : Dans les villes, un taux de logements vacants non-nul atteste souvent d'un dynamisme de quartier où les habitations se renouvellent régulièrement.
Au contraire, dans les zones rurales où le taux de logements vacances est élevé, les habitations sont souvent laissées à l'abandon. Au niveau de la France, la moitié des logements vacants sont laissés en ruine.
Définition : Un logement vacant est un logement inoccupé se trouvant dans l'un des cas suivants :
- proposé à la vente, à la location ;
- déjà attribué à un acheteur ou un locataire et en attente d'occupation ;
- en attente de règlement de succession ;
- conservé par un employeur pour un usage futur au profit d'un de ses employés ;
- gardé vacant et sans affectation précise par le propriétaire (exemple un logement très vétuste...).

Absence de chauffage central - La Bruffière. Le pourcentage de logements sans chauffage central est de 25 %

Bon à savoir : Le chauffage central est un élément de confort très important qui contribue à la qualité interne du logement aux côtés de la présence de WC et de salle de bain (confort sanitaire).
On trouve une absence de chauffage central dans les petits logements d'immeubles anciens et dans les résidences secondaires qui privilégient un chauffage dit tout électrique souvent plus onéreux et le combustible au bois.
Si le chauffage est électrique, il est important que l'installation soit encastrée et les fils protégés. 95% des résidences principales en France possèdent un chauffage central.
Définition : Le chauffage est dit central lorsqu'il est collectif c'est-à-dire commun aux logements de l'immeuble et lorsqu'il est individuel c'est-à-dire s'il est propre au logement, et ce indépendamment du type de combustible.
Le chauffage « tout électrique » à radiateurs muraux, la cuisinière chauffante et les cheminées ne sont pas considérés comme du chauffage central.

Petites surfaces (<40 m2) - La Bruffière. Le pourcentage de petites surfaces (<40 m²) est de 3 %

Bon à savoir : La surface est l'élément clé du confort d'un logement. Un Français dispose en moyenne de 40 m² mais les hétérogénéités sont fortes entre les zones et entre les types de populations.
A moins de 18 m² par personne, le logement est alors surpeuplé et c'est les jeunes qui davantage par le surpeuplement. Les centre-ville et les zones étudiantes sont souvent des quartiers de petits logements au confort limité.
Plus l'âge augmente, plus la surface habitée est grande. Plus la ville est grande notamment Paris avec ses 32 m² par habitant, plus la surface diminue. Une personne seule dispose également en moyenne de 30 m² de plus qu'un cohabitant.
Définition : Les petites surfaces correspondent aux résidences principales dont la surface est inférieure à 40 m².

Cotisation Foncière des Entreprises - La Bruffière. La Contribution économique territoriale payée par les entreprises est de ND

Bon à savoir : La Contribution Economique Territoriale (CET) est le nom de la taxe payée par les entreprises remplaçant l'ancienne taxe professionnelle supprimée en 2009.
C'est un élément clé du budget d'une commune. Les plus privilégiés sont les habitants des communes avec de nombreuses sociétés comme Paris et La Défense (Puteaux et Courbevoie) qui récoltent beaucoup avec la CET et peuvent se permettre d'avoir une des taxes d'habitation les plus basses de France.
Définition : La Contribution Economique Territoriale (CET) est la somme de deux cotisations :
- la cotisation foncière des entreprises (CFE) ;
- la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE).

Taxe professionnelle - La Bruffière. L'ancienne taxe professionnelle était de 22 %

Bon à savoir : La taxe professionnelle a été supprimée en 2009 mais a été remplacé par la Contribution Economique Territoriale (CET) toujours payée par les entreprises.
La CET est désormais un élément clé du budget d'une commune. Les plus privilégiés sont les habitants des communes avec de nombreuses sociétés comme Paris et La Défense (Puteaux et Courbevoie) qui récoltent beaucoup avec la CET et peuvent se permettre d'avoir une des taxes d'habitation les plus basses de France.
Définition : La taxe professionnelle de la commune était payé par les entreprises jusqu'en 2009 et a été depuis remplacé par la Contribution Economique Territoriale (CET).

Densité de logements - La Bruffière. La densité de logements est <1 log./ha

Bon à savoir : La densité de logements contribue à augmenter la qualité de vie en permettant la présence d'un bon tissu de commerces de proximité et d'un réseau de transport en commun efficace.
Une ville écologique a une densité élevée luttant contre l'étalement urbain et les déplacements « tout voiture » caractéristiques d'une faible densité.
Trop dense, une ville peut néanmoins devenir étouffante si elle ne laisse pas de place suffisante aux piétons en créant des espaces de vie avec ses trottoirs, places et jardins.
A l'inverse, une faible densité en ville montre soit la présence de bureaux, d'industries et de maisons individuelles soit que l'urbanisation n'est pas homogène et que de nombreux espaces vides et de transitions existent. Ces zones sont caractéristiques de déplacements « tout voiture » et d'une faible présence de commerces de proximité.
Une attention toute particulière doit être faite aux espaces vides et de transitions (rues, promenades, square, loggia, patio,?) qui influe sur la perception de la densité. C'est ainsi que la densité est souvent perçue comme élevée dans les grands ensembles, tours et barres, alors qu'elle bien inférieure aux densités des centre-villes.
Définition : La densité de logements correspond au nombre de logements par hectare.

Type de maison - La Bruffière. En un mot, le type logement est : Maisons récentes

Bon à savoir : En croisant toutes les données d'immobilier, nous pouvons identifier certains types de quartier :
- le centre-ville, dense et animé ;
- les quartiers composés uniquement de locataires ;
- les quartiers avec également des maisons de ville ;
- les zones récentes avec des maisons individuelles ;
- les zones plus anciennes avec des maisons individuelles ;
- les zones laissées à l'abandon ;
- les zones de résidences secondaires.
Il est intéressant de situer le centre-ville et sa distance par rapport à son quartier et de comprendre quelles sont les zones plates (maisons) et de tourisme (résidences secondaires).
Définition : Kel Quartier a réalisé une typologie automatique des quartiers et des communes sur la base des caractéristiques des logements, leur ancienneté, la part de propriétaires et leur densité.
Kel Quartier a retenu 7 types de logements à savoir le centre ville, à louer, les appartements et maisons de ville, les maisons récentes, les maisons anciennes, à l'abandon et les résidences secondaires.

Habitants - La Bruffière

Carte Habitants La Bruffière Comparé aux communes voisines
Revenu moyen 28700 euros 29600 euros
Chômage 7 % 5 %
Age moyen 38 ans 38 ans
Densité de population 90 hab/km² 120 hab/km²
Croissance démographique 3 % 3 %
Enfants et adolescents 27 % 27 %
Transport vers lieu de travail 90 % 87 %
Bacheliers 25 % 33 %
Lieu de travail 32 % 24 %
Taux de fécondité 12 % 13 %
Rentes, retraites, etc. 8900 euros 9300 euros
Ménages imposés 52 % 53 %
Personnes âgées 20 % 20 %
Cadres 27 % 37 %
Employés et ouvriers 73 % 63 %
Retraités 21 % 21 %
Taille moyenne des ménages 2,6 hab./ménage 2,7 hab./ménage

Revenu moyen - La Bruffière. Le revenu moyen d'un ménage est de 28700 euros

Bon à savoir : Le niveau de revenu des ménages est un indicateur de la richesse des résidants.
Attention, cette estimation est parfois manquante ou peu fiable du fait des informations non fournies par la DGFiP pour conserver le secret statistique sur des zones à trop faible population. - En cours de rédaction
Définition : Le revenu par ménage est une estimation Kel Quartier basée sur le revenu médian des foyers fiscaux fourni par la DGFiP. - En cours de rédaction

Revenu moyen - La Bruffière. Le revenu moyen d'un ménage est de 28700 euros

Bon à savoir : Le niveau de revenu des ménages est un indicateur de la richesse des résidants.
Attention, cette estimation est parfois manquante ou peu fiable du fait des informations non fournies par la DGFiP pour conserver le secret statistique sur des zones à trop faible population. - En cours de rédaction
Définition :

Chômage - La Bruffière. Le taux de chômage est de 7 %

Bon à savoir : Cette mesure est complexe. Les frontières entre emploi, chômage et inactivité ne sont pas toujours faciles à établir. - En cours de rédaction
Définition :

Age moyen - La Bruffière. L'âge moyen est de 38 ans

Bon à savoir : Cette donnée permet d'identifier les quartiers les plus dynamiques (les plus jeunes) ou les plus calmes avec généralement les structures sociales, sportives et culturelles adptées à la population. - En cours de rédaction
Définition :

Densité de population - La Bruffière. Il y a 90 hab/km²

Bon à savoir : La densité de population caractérise le niveau d'occupation du quartier par des habitations (à défaut de parcs ou d'avenues aérées) ainsi que la taille des habitats collectifs (bâtiments de 3 ou 15 étages). - En cours de rédaction
Définition :

Croissance démographique - La Bruffière. La croissance démographique est de 3 %

Bon à savoir : Cette évolution vous indique le dynamisme du quartier ou de la commune et son attractivité. - En cours de rédaction
Définition :

Enfants et adolescents - La Bruffière. La part des moins de 20 ans est de 27 %

Bon à savoir : En cours de rédaction
Définition :

Transport vers lieu de travail - La Bruffière. Le pourcentage de personnes qui utilisent leur voiture ou 2 roues pour aller travailler est de 90 %

Bon à savoir : Les transports en commun permettent-ils de desservir efficacement les principales zones d'emploi ? - En cours de rédaction
Définition :

Bacheliers - La Bruffière. Le pourcentage de bacheliers est de 25 %

Bon à savoir : Cet indicateur donne une vision du niveau de réussite scolaire de la population résidente du quartier. - En cours de rédaction
Définition :

Lieu de travail - La Bruffière. Le pourcentage de personnes qui travaillent dans la commune est de 32 %

Bon à savoir : Cette donnée vous permet d'apprécier si la commune en question est plutôt active économiquement ou une banlieue dortoir : de la vie uniquement soir et WE ou toute la semaine. - En cours de rédaction
Définition :

Taux de fécondité - La Bruffière. Le taux de fécondité est de 12 %

Bon à savoir : Le taux de fécondité indique des quartiers plutôt familiaux et jeunes. - En cours de rédaction
Définition :

Rentes, retraites, etc. - La Bruffière. Les rentes, retraites, etc par ménage s'élèvent à 8900 euros

Bon à savoir : En complément du revenu moyen et croisé avec l'âge moyen de la population, les revenus non salariaux permettent d'apprécier les zones composées de propriétaires de forts patrimoines ou de sociétés largement bénéficiaires.
Attention, cette estimation est parfois manquante ou peu fiable du fait des informations non fournies par la DGFiP pour conserver le secret statistique sur des zones à trop faible population. - En cours de rédaction
Définition :

Ménages imposés - La Bruffière. La part des ménages imposés est de 52 %

Bon à savoir : En complément du revenu moyen, la part des ménages imposés permet de complèter son analyse de la richesse de la zone observée.
Attention, cette estimation est parfois manquante ou peu fiable du fait des informations non fournies par la DGFiP pour conserver le secret statistique sur des zones à trop faible population. - En cours de rédaction
Définition :

Personnes âgées - La Bruffière. La part des personnes âgées est de 20 %

Bon à savoir : En cours de rédaction
Définition :

Cadres - La Bruffière. Le pourcentage de cadres est de 27 %

Bon à savoir : Les catégories socioprofessionnelles donnent une vision du type de population active résidant dans le quartier. - En cours de rédaction
Définition : Le revenu par ménage est une estimation Kel Quartier basée sur le revenu médian des foyers fiscaux fourni par la DGFiP. - En cours de rédaction

Employés et ouvriers - La Bruffière. Le pourcentage d'employés et d'ouvriers est de 73 %

Bon à savoir : Les catégories socioprofessionnelles donnent une vision du type de population active résidant dans le quartier. - En cours de rédaction
Définition : Le chômage représente l'ensemble des personnes de 15 ans et plus, privées d'emploi et en recherchant un, au sens du BIT. - En cours de rédaction

Retraités - La Bruffière. Le pourcentage de retraités est de 21 %

Bon à savoir : Le % de retraités donne une vision complémentaire à la donnée d'âge moyen de la population résidente. - En cours de rédaction
Définition : L'âge moyen de la population résidente est estimé selon le nombre d'habitants présent dans chaque classe d'âge (utilisation de la segmentation INSEE en 10 classes). - En cours de rédaction

Taille moyenne des ménages - La Bruffière. Il y a 2,6 hab./ménage

Bon à savoir : La taille des familles indique si le quartier sera plutôt orienté jeune et célibataires (souvent des quartiers dynamiques) ou plutôt famille avec les équipements collectifs nécessaires. - En cours de rédaction
Définition : Calcul réalisé par Kel Quartier : nombre d'habitants par km² selon la surface totale du quartier ou de la commune. - En cours de rédaction

Environnement - La Bruffière

Carte Environnement La Bruffière Comparé aux communes voisines
Transports publics 0 tran./km² 0,4 tran./km²
Précipitations annuelles 704 mm par an 703 mm par an
Ensoleillement annuel 2103 heures par an 2103 heures par an
Equipements sportifs 2,1 équip./km² 5,6 équip./km²
Distance à l'aéroport 11,2 km 11,5 km
Distance centrale nucléaire 100,2 km 101 km
Espaces verts 96 % 94 %
Ville et villages fleuris Une fleur   NA
Utilisation de la voiture 6 % 6 %
Type de quartier Calme   NA
Type de paysage Espace agricole   NA

Revenu moyen - La Bruffière. Le revenu moyen d'un ménage est de 28700 euros

Bon à savoir : Le niveau de revenu des ménages est un indicateur de la richesse des résidants.
Attention, cette estimation est parfois manquante ou peu fiable du fait des informations non fournies par la DGFiP pour conserver le secret statistique sur des zones à trop faible population. - En cours de rédaction
Définition : Le revenu par ménage est une estimation Kel Quartier basée sur le revenu médian des foyers fiscaux fourni par la DGFiP. - En cours de rédaction

Transports publics - La Bruffière. Il y a 0 tran./km²

Bon à savoir : Le quartier ou la commune sont-ils très bien desservis en transports en commun ? - En cours de rédaction
Définition :

Précipitations annuelles - La Bruffière. Il pleut 704 mm par an

Bon à savoir : Si vous ne connaissez pas la région, faut-il prévoir un ciré ? - En cours de rédaction
Définition :

Ensoleillement annuel - La Bruffière. Il y a du soleil 2103 heures par an

Bon à savoir : Si vous ne connaissez pas la région, le béret est-il de mise ? - En cours de rédaction
Définition :

Equipements sportifs - La Bruffière. Il y a 2,1 équip./km²

Bon à savoir : Appréciez l'accessibilité et l'offre en équipements sportifs de chaque quartier et commune. - En cours de rédaction
Définition :

Distance à l'aéroport - La Bruffière. L'aéroport le plsu proche est à 11,2 km

Bon à savoir : Les gênes occasionnées par la proximité d'un aéroport ne sont plus à démontrer, tant du point de vue du bruit que de la pollution occasionnée, cette indication de distance est à rapprocher avec les couloirs aériens utilisés. - En cours de rédaction
Définition :

Distance centrale nucléaire - La Bruffière. La centrale nucléaire la plus proche est à 100,2 km

Bon à savoir : En dehors des risques potentiels, la plupart du temps plus subjectifs que rationnels, la proximité d'une centrale nucléaire vis-à-vis de son habitat risque d'en dégrader le paysage (certaines personnes peuvent néanmoins apprécier ce type d'architecture). - En cours de rédaction
Définition :

Espaces verts - La Bruffière. La part des espaces verts est 96 %

Bon à savoir : Appréciez la respiration urbaine proposée au sein de chaque quartier et commune. - En cours de rédaction
Définition :

Ville et villages fleuris - La Bruffière. Label Villes et Villages fleuris : Une fleur

Bon à savoir : L'attribution du label Villes et Villages Fleuris s'effectue sur la base d'une série de critères définis par le CNVVF :
- La motivation pour l'obtention du label.
- La démarche globale de valorisation communale par le végétal et de fleurissement.
- Les actions d'animation et de promotion de cette démarche auprès de la population, des touristes et des acteurs pouvant être concernés.
- La présentation du patrimoine végétal et du fleurissement.
- Les modes de gestion mis en place pour entretenir ce patrimoine en respectant les ressources naturelles et la biodiversité.
- Les actions complémentaires mises en oeuvre pour favoriser la qualité des espaces publics (mobilier, voirie, façades, enseignes, propreté...).
- La cohérence des aménagements paysagers et de leur gestion selon les différents lieux de la commune. - En cours de rédaction
Définition :

Utilisation de la voiture - La Bruffière. La part des ménages sans voiture est de 6 %

Bon à savoir : Une forte part de ménages sans voiture indique généralement des zones urbaines très bien désservies en transports en communs. Les zones les plus agées voient aussi naturellement cet indicateur augmenté des personnes ne conduisant plus par contrainte physique, de réflexes ou peur de l'accident. - En cours de rédaction
Définition :

Type de quartier - La Bruffière. En un mot, le type de quartier est Calme

Bon à savoir : Une caractérisation des quartiers et communes entre eux réalisée par Kel Quartier. - En cours de rédaction
Définition :

Type de paysage - La Bruffière. En un mot, le type de paysage est Espace agricole

Bon à savoir : Une caractérisation des quartiers et communes entre eux réalisée par Kel Quartier. - En cours de rédaction
Définition :

Education - La Bruffière

Carte Education La Bruffière Comparé aux communes voisines
Crèches, écoles et lycées 2,1 étab./km² 1,9 étab./km²
Résultats des lycées NA   0 %
Sélectivité des lycées NA   0
Valeur ajoutée des lycées NA   0

Revenu moyen - La Bruffière. Le revenu moyen d'un ménage est de 28700 euros

Bon à savoir : Le niveau de revenu des ménages est un indicateur de la richesse des résidants.
Attention, cette estimation est parfois manquante ou peu fiable du fait des informations non fournies par la DGFiP pour conserver le secret statistique sur des zones à trop faible population. - En cours de rédaction
Définition : Le revenu par ménage est une estimation Kel Quartier basée sur le revenu médian des foyers fiscaux fourni par la DGFiP. - En cours de rédaction

Crèches, écoles et lycées - La Bruffière. Il y a 2,1 étab./km²

Bon à savoir : Appréciez l'accessibilité de l'offre scolaire de chaque quartier et commune. - En cours de rédaction
Définition :

Résultats des lycées - La Bruffière. Les résultats au bac des lycées est de NA

Bon à savoir : Cette rubrique vous permet d'apprécier les résultats des lycées présents dans le quartier. - En cours de rédaction
Définition :

Sélectivité des lycées - La Bruffière. La sélectivité des lycées est de NA

Bon à savoir : Cette rubrique vous permet d'apprécier les résultats des lycées présents dans le quartier. - En cours de rédaction
Définition :

Valeur ajoutée des lycées - La Bruffière. La valeur ajoutée des lycées est de NA

Bon à savoir : Cette rubrique vous permet d'apprécier les résultats des lycées présents dans le quartier. - En cours de rédaction
Définition :

Commerces et établissements - La Bruffière

Carte Commerces et établissements La Bruffière Comparé aux communes voisines
Bars, cafés et restaurants 0,1 tous les 100m 0,1 tous les 100m
Commerces 0,4 tous les 100m 0,5 tous les 100m
Médecins généralistes 1200 hab./généraliste 1400 hab./généraliste
Capacité d'accueil touristique 134 lits/km² 45,4 lits/km²
Type de commerce et animation Commerces locaux et indépendants   NA
Croissance du nombre total d'établissements 28 % 34 %

Revenu moyen - La Bruffière. Le revenu moyen d'un ménage est de 28700 euros

Bon à savoir : Le niveau de revenu des ménages est un indicateur de la richesse des résidants.
Attention, cette estimation est parfois manquante ou peu fiable du fait des informations non fournies par la DGFiP pour conserver le secret statistique sur des zones à trop faible population. - En cours de rédaction
Définition : Le revenu par ménage est une estimation Kel Quartier basée sur le revenu médian des foyers fiscaux fourni par la DGFiP. - En cours de rédaction

Bars, cafés et restaurants - La Bruffière. Il y a 0,1 tous les 100m

Bon à savoir : Selon vos préférences : cet indicateur vous permet d'apprécier si le quartier est plutôt animé ou pas dans la journée et le soir. - En cours de rédaction
Définition :

Commerces - La Bruffière. Il y a 0,4 tous les 100m

Bon à savoir : Un fort nombre indique la possibilité de faire à pied vos courses quotidiennes avec une bonne diversité d'enseignes et de services. - En cours de rédaction
Définition :

Médecins généralistes - La Bruffière. Il y a 1200 hab./généraliste

Bon à savoir : Appréciez l'accessibilité à l'offre de soins de chaque quartier et commune. - En cours de rédaction
Définition :

Capacité d'accueil touristique - La Bruffière. Il y a 134 lits/km²

Bon à savoir : Les fortes densités en capacité d'accueil indiquent des zones, soit très touristiques, soit économiquement très dynamiques. - En cours de rédaction
Définition :

Type de commerce et animation - La Bruffière. En 1 mot, le type de commerce est Commerces locaux et indépendants

Bon à savoir : Une caractérisation des quartiers et communes entre eux réalisée par Kel Quartier. - En cours de rédaction
Définition :

Croissance du nombre total d'établissements - La Bruffière. La croissance des établissements est de 28 %

Bon à savoir : Cette évolution vous permet de déterminer la dynamique économique de la commune ou du quartier.
Attention néanmoins à l'impact des autoentrepreneurs : en 2009 les créations d'entreprises ont atteint un niveau record (75 % de plus qu'en 2008). Ceci s'explique par le nouveau régime d'autoentrepreneur au sein de tous les secteurs d'activité et de toutes les régions. Plus de la moitié des créations de 2009 sont des autoentrepreneurs. - En cours de rédaction
Définition :

Politique - La Bruffière

Revenu moyen - La Bruffière. Le revenu moyen d'un ménage est de 28700 euros

Bon à savoir : Le niveau de revenu des ménages est un indicateur de la richesse des résidants.
Attention, cette estimation est parfois manquante ou peu fiable du fait des informations non fournies par la DGFiP pour conserver le secret statistique sur des zones à trop faible population. - En cours de rédaction
Définition : Le revenu par ménage est une estimation Kel Quartier basée sur le revenu médian des foyers fiscaux fourni par la DGFiP. - En cours de rédaction

Etiquette politique du maire - La Bruffière. L'étiquette politique du maire est André BOUDAUD (2014)

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

François Hollande 2e tour 2012 - La Bruffière. François Hollande a obtenu au 2e tour 2012 45,3 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Rapport de force Gauche-Droite - La Bruffière. Le poids de la majorité de gauche est de 44,5 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Nicolas Sarkozy 1e tour 2012 - La Bruffière. Nicolas Sarkozy a obtenu au 1e tour 2012 29 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

François Hollande 1e tour 2012 - La Bruffière. François Hollande a obtenu au 1e tour 2012 23,9 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Marine Le Pen 1e tour 2012 - La Bruffière. Marine Le Pen a obtenu au 1e tour 2012 15,3 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Jean-Luc Mélenchon 1e tour 2012 - La Bruffière. Jean-Luc Mélenchon a obtenu au 1e tour 2012 8,7 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

François Bayrou 1e tour 2012 - La Bruffière. François Bayrou a obtenu au 1e tour 2012 15,1 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Eva Joly 1e tour 2012 - La Bruffière. Eva Joly a obtenu au 1e tour 2012 2,3 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Nicolas Dupond-Aignan 1e tour 2012 - La Bruffière. Nicolas Dupond-Aignan a obtenu au 1e tour 2012 2,6 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Philippe Poutou 1e tour 2012 - La Bruffière. Philippe Poutou a obtenu au 1e tour 2012 2 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Taux d'abstention 1e tour 2012 - La Bruffière. Le taux d'abstention au 1e tour 2012 est de 14,4 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Nicolas Sarkozy 2e tour 2012 - La Bruffière. Nicolas Sarkozy a obtenu au 2e tour 2012 54,7 %

Bon à savoir : Découvrez la couleur politique des résidants de la commune et leurs nuances. - En cours de rédaction
Définition :

Infos locales

Transport

Parking

Education

Ecole primaire privée Sacré-Coeur / Ecole primaire Charles Perrault / Ecole primaire privée Notre Dame

Commerce et Service

La Bruffiere / Système U

Loisirs

Site de Rousselin / Parcours de Sante du Parc de Pointe a Pitre / Complexe Sportif / Salle Polyvalente / Terrains Couverts de Boules Traditionnelles / Club d'Echecs de la Bruffiere / Stade Municipal / Terrain de Paintball / Sentiers de Randonnee Pedestre / Circuits de Randonnee VTT,Vtc

Culture

Château de l'Echasserie / Eglise paroissiale Sainte-Radegonde

Santé

Pharmacie / Médecin généraliste / Médecin généraliste

Service Public

La Bruffière

Actualités du quartier

1 auxiliaire de puériculture f/h – Montaigu-Vendée

06/10/2025

Montaigu-Vendée recrute 1 auxiliaire de puériculture (diplôme d’état exigé)

Poste de catégorie B, filière médico-sociale, à temps complet 35h
CDD à pourvoir de novembre 2025jusqu’au 21/05/2026
Référence de l’offre: 2025-036

 

Crèche 24 places – commune déléguée de Montaigu.

La crèche de Montaigu est un lieu d’accueil et d’éveil pour les enfants âgés de 3 mois à 3 ans : autant d’âges, de personnalités et de rythmes différents. L’équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses. Son projet d’Etablissement a pour axe fondamental le contact des enfants avec la Nature : jeux en extérieur, promenades, jeux à partir d’éléments naturels, …

La petite crèche de Montaigu conduit un projet de crèche buissonnière. Chaque semaine, les enfants de 2 ans et plus et 2 professionnelles petite enfance sortent en vélos cargos pour un temps de crèche hors les murs, une véritable immersion en pleine nature.

La crèche est ouverte du lundi ou vendredi de 7H à 19H. Fermeture 3 semaines/an.

______________________

Descriptif de votre poste.

En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous travaillez sous la responsabilité de la responsable EJE de la crèche et de son adjointe, éducatrice de jeunes enfants. La crèche est rattachée au pôle Cohésion Sociale mutualisé avec l’Agglomération Terres de Montaigu et le CIAS. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 9 professionnelles : 4 animatrices, 3 auxiliaires de puériculture et 2 éducatrices de jeunes enfants.


Vos missions.

Accueil de l’enfant et de sa famille :
– Accueil quotidien, transmissions avec les parents
– Participation aux temps d’adaptation des nouveaux enfants avec le parent

Accompagnement global de l’enfant :
– Accompagnement psycho-affectif : offrir une relation de qualité aux enfants : posture sécurisante, à l’écoute, disponibilité, bienveillance
– Prise en charge globale de l’enfant : suivi des besoins physiologiques : soins du quotidien : aide à la prise des repas, changes, sommeil, …
– Surveillance constante du groupe d’enfants : sécurité et prévention

Accompagnement de l’enfant dans le jeu :
– Favoriser le jeu libre par sa posture éducative et par l’aménagement de l’espace avec l’équipe éducative
– Proposer des ateliers issus des pédagogies Montessori, Slow pédagogie, …
– Participer aux sorties et favoriser le jeu libre en extérieur

Continuité des fonctions de direction en cas d’absence de l’équipe de direction :
– Responsabilité de l’Etablissement aux heures d’ouverture et de fermeture en fonction du planning.


Aptitudes recherchées pour cette mission.

Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture. Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l’écoute.

Au-delà des connaissances et compétences d’accompagnement en Petite Enfance,

    • Avoir l’envie de participer au projet éducatif de la crèche et appliquer son projet d’établissement,
    • Maitriser les connaissances et les soins du quotidien indispensables à la prise en charge de très jeunes enfants,
    • Savoir être autonome dans ses fonctions, créatif et travailler en équipe pluridisciplinaire.

Conditions de travail proposées.

Temps de travail : poste à temps complet, base 35h hebdomadaires + planning annualisé + horaires variables + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions.

Lieu de travail : crèche de Montaigu et exceptionnellement à la micro-crèche de Saint-Hilaire-de-Loulay

Avantages sociaux : titres restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’½uvres sociales) + solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Modalités de recrutement : CDD à temps complet, de novembre 2025 au 21/05/2026

Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et prétentions salariales avant le 27/10/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à

Monsieur le Maire
Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
1 rue Henri Joyau
85600 Montaigu-Vendée

Jury d’entretiens envisagé le 12/11/2025

Terres de Montaigu, c’est aussi…

  • Une situation géographique accessible
    Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
  • Un territoire culturel et sportif
    Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
  • Des services à la population nombreux et de qualité
    170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…

L’article 1 auxiliaire de puériculture f/h – Montaigu-Vendée est apparu en premier sur La Bruffière.

1 Aide-soignant de jour f/h – résidence le Clos du Grenouiller (CIAS 2025-136)

06/10/2025

Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h pour sa résidence le Clos du Grenouiller

Poste de catégorie B ou C, à temps non complet (31,5/35ème)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible
Référence du poste : 2025-136

_____________________

La résidence Le Clos du Grenouiller.

La résidence Le Clos du Grenouiller accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Clos du Grenouiller accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation.

                                                                   


Descriptif de votre poste.

Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.


Vos missions.

  • Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en ½uvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…).
  • Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…).
  • Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées.
  • Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins.
  • Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action.

Votre profil.

Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage.

Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute.

Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur.

Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert.

A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion.

Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes


Rémunération brute mensuelle à partir de 2133,37¤, pour un temps non-complet 31,5/35ème selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés.

Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail un week-end sur trois.

Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des ¼uvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Terres de Montaigu, c’est aussi…

  • Une situation géographique accessible
    Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
  • Un territoire culturel et sportif
    Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
  • Des services à la population nombreux et de qualité
    170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…

L’article 1 Aide-soignant de jour f/h – résidence le Clos du Grenouiller (CIAS 2025-136) est apparu en premier sur La Bruffière.

1 Aide-soignant de jour f/h – résidence la Maisonnée (CIAS 2025-135)

06/10/2025

Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h pour sa résidence la Maisonnée

Poste de catégorie B ou C, à temps non complet (28/35ème)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible
Référence du poste : 2025-135

_____________________

La résidence La Maisonnée.

La résidence La Maisonnée accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». La Maisonnée accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation.

                                                                   


Descriptif de votre poste.

Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.


Vos missions.

  • Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en ½uvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…).
  • Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…).
  • Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées.
  • Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins.
  • Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action.

Votre profil.

Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage.

Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute.

Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur.

Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert.

A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion.

Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes.


Rémunération brute mensuelle : à partir de 1896,33¤ pour un temps non complet 28/35ème selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés.

Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 07h30. Travail un week-end sur trois.

Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des ¼uvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Terres de Montaigu, c’est aussi…

  • Une situation géographique accessible
    Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
  • Un territoire culturel et sportif
    Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
  • Des services à la population nombreux et de qualité
    170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…

L’article 1 Aide-soignant de jour f/h – résidence la Maisonnée (CIAS 2025-135) est apparu en premier sur La Bruffière.

1 auxiliaire de puériculture f/h – Montaigu-Vendée

06/10/2025

Montaigu-Vendée recrute 1 auxiliaire de puériculture (diplôme d’état exigé)

Poste de catégorie B, filière médico-sociale, à temps complet 35h
CDD à pourvoir de novembre 2025jusqu’au 21/05/2026
Référence de l’offre: 2025-036

 

Crèche 24 places – commune déléguée de Montaigu.

La crèche de Montaigu est un lieu d’accueil et d’éveil pour les enfants âgés de 3 mois à 3 ans : autant d’âges, de personnalités et de rythmes différents. L’équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses. Son projet d’Etablissement a pour axe fondamental le contact des enfants avec la Nature : jeux en extérieur, promenades, jeux à partir d’éléments naturels, …

La petite crèche de Montaigu conduit un projet de crèche buissonnière. Chaque semaine, les enfants de 2 ans et plus et 2 professionnelles petite enfance sortent en vélos cargos pour un temps de crèche hors les murs, une véritable immersion en pleine nature.

La crèche est ouverte du lundi ou vendredi de 7H à 19H. Fermeture 3 semaines/an.

______________________

Descriptif de votre poste.

En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous travaillez sous la responsabilité de la responsable EJE de la crèche et de son adjointe, éducatrice de jeunes enfants. La crèche est rattachée au pôle Cohésion Sociale mutualisé avec l’Agglomération Terres de Montaigu et le CIAS. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 9 professionnelles : 4 animatrices, 3 auxiliaires de puériculture et 2 éducatrices de jeunes enfants.


Vos missions.

Accueil de l’enfant et de sa famille :
– Accueil quotidien, transmissions avec les parents
– Participation aux temps d’adaptation des nouveaux enfants avec le parent

Accompagnement global de l’enfant :
– Accompagnement psycho-affectif : offrir une relation de qualité aux enfants : posture sécurisante, à l’écoute, disponibilité, bienveillance
– Prise en charge globale de l’enfant : suivi des besoins physiologiques : soins du quotidien : aide à la prise des repas, changes, sommeil, …
– Surveillance constante du groupe d’enfants : sécurité et prévention

Accompagnement de l’enfant dans le jeu :
– Favoriser le jeu libre par sa posture éducative et par l’aménagement de l’espace avec l’équipe éducative
– Proposer des ateliers issus des pédagogies Montessori, Slow pédagogie, …
– Participer aux sorties et favoriser le jeu libre en extérieur

Continuité des fonctions de direction en cas d’absence de l’équipe de direction :
– Responsabilité de l’Etablissement aux heures d’ouverture et de fermeture en fonction du planning.


Aptitudes recherchées pour cette mission.

Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture. Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l’écoute.

Au-delà des connaissances et compétences d’accompagnement en Petite Enfance,

    • Avoir l’envie de participer au projet éducatif de la crèche et appliquer son projet d’établissement,
    • Maitriser les connaissances et les soins du quotidien indispensables à la prise en charge de très jeunes enfants,
    • Savoir être autonome dans ses fonctions, créatif et travailler en équipe pluridisciplinaire.

Conditions de travail proposées.

Temps de travail : poste à temps complet, base 35h hebdomadaires + planning annualisé + horaires variables + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions.

Lieu de travail : crèche de Montaigu et exceptionnellement à la micro-crèche de Saint-Hilaire-de-Loulay

Avantages sociaux : titres restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’½uvres sociales) + solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Modalités de recrutement : CDD à temps complet, de novembre 2025 au 21/05/2026

Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et prétentions salariales avant le 27/10/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à

Monsieur le Maire
Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
1 rue Henri Joyau
85600 Montaigu-Vendée

Jury d’entretiens envisagé le 12/11/2025

Terres de Montaigu, c’est aussi…

  • Une situation géographique accessible
    Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
  • Un territoire culturel et sportif
    Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
  • Des services à la population nombreux et de qualité
    170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…

L’article 1 auxiliaire de puériculture f/h – Montaigu-Vendée est apparu en premier sur La Bruffière.

1 Aide-soignant de jour f/h – résidence le Clos du Grenouiller (CIAS 2025-136)

06/10/2025

Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h pour sa résidence le Clos du Grenouiller

Poste de catégorie B ou C, à temps non complet (31,5/35ème)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible
Référence du poste : 2025-136

_____________________

La résidence Le Clos du Grenouiller.

La résidence Le Clos du Grenouiller accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Clos du Grenouiller accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation.

                                                                   


Descriptif de votre poste.

Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.


Vos missions.

  • Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en ½uvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…).
  • Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…).
  • Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées.
  • Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins.
  • Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action.

Votre profil.

Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage.

Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute.

Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur.

Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert.

A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion.

Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes


Rémunération brute mensuelle à partir de 2133,37¤, pour un temps non-complet 31,5/35ème selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés.

Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail un week-end sur trois.

Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des ¼uvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Terres de Montaigu, c’est aussi…

  • Une situation géographique accessible
    Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
  • Un territoire culturel et sportif
    Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
  • Des services à la population nombreux et de qualité
    170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…

L’article 1 Aide-soignant de jour f/h – résidence le Clos du Grenouiller (CIAS 2025-136) est apparu en premier sur La Bruffière.

1 Aide-soignant de jour f/h – résidence la Maisonnée (CIAS 2025-135)

06/10/2025

Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h pour sa résidence la Maisonnée

Poste de catégorie B ou C, à temps non complet (28/35ème)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible
Référence du poste : 2025-135

_____________________

La résidence La Maisonnée.

La résidence La Maisonnée accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». La Maisonnée accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation.

                                                                   


Descriptif de votre poste.

Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.


Vos missions.

  • Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en ½uvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…).
  • Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…).
  • Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées.
  • Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins.
  • Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action.

Votre profil.

Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage.

Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute.

Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur.

Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert.

A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion.

Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes.


Rémunération brute mensuelle : à partir de 1896,33¤ pour un temps non complet 28/35ème selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés.

Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 07h30. Travail un week-end sur trois.

Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des ¼uvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Terres de Montaigu, c’est aussi…

  • Une situation géographique accessible
    Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
  • Un territoire culturel et sportif
    Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
  • Des services à la population nombreux et de qualité
    170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…

L’article 1 Aide-soignant de jour f/h – résidence la Maisonnée (CIAS 2025-135) est apparu en premier sur La Bruffière.

1 stagiaire culture f/h (6 mois) – Terres de Montaigu

03/10/2025

Terres de Montaigu recrute un stagiaire culture f/h

Stage de 6 mois à temps complet, à pourvoir de début janvier à juin 2026
Référence de l’offre: 2025-067

 

Descriptif de votre poste.

La direction de l’action culturelle de Terres de Montaigu organise l’événement emblématique :

« Le Printemps du Livre », un évènement littéraire intercommunal important du territoire, avec un programme d’animations et de rencontres sur 3 jours les 8, 9 et 10 mai 2026.

Au sein de la Direction de l’action culturelle, sous la responsabilité de la responsable Lecture publique vous êtes chargé(e) d’assister l’équipe dans la mise en ½uvre du festival dans le cadre d’un stage.


Vos missions.

Soutien administratif du Printemps du livre :

Vous participez à l’organisation des journées des scolaires (élaboration des contrats auteurs, rédaction des feuilles de route, participation à la logistique des auteurs, facturation…).

Vous organisez le grand jeu national de lecture à voix haute « Les Petits Champions de la lecture » (demande de lots, préparation de notes, diplômes, coordination de l’événement, accueil du jury…).

Vous contribuez à l’organisation logistique et administrative de présence des auteurs du « Printemps du Livre » (feuille de route, contrats…). Vous serez présent tout le week-end de l’événement et serez en charge de préparations logistiques diverses (badges, lots, matériels…) ainsi que des fiches bilans des différentes actions. Vous travaillerez en lien avec le service événementiel et la direction communication.

Votre profil.

Vous êtes actuellement en Master en communication/tourisme/culture avec une spécialité/option événementiel première ou deuxième année. Vous avez une expérience dans les métiers liés au livre et/ ou spectacle ou êtes attirés par cet univers.

Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et un sens du travail en équipe. Vous êtes organisé, dynamique et rigoureux pour pouvoir mettre en ½uvre opérationnellement des actions de communication.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Publisher…) et avez une bonne qualité rédactionnelle. Vous êtes à l’aise sur les réseaux sociaux et aimez être au contact des publics pour couvrir des événements.

  • Permis B obligatoire
  • 35h par semaine
  • Travail ponctuel en soirée et week-end

Terres de Montaigu, c’est aussi…

  • Une situation géographique accessible
    Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
  • Un territoire culturel et sportif
    Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
  • Des services à la population nombreux et de qualité
    170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…

L’article 1 stagiaire culture f/h (6 mois) – Terres de Montaigu est apparu en premier sur La Bruffière.

1 responsable de service de Police Municipale Intercommunale f/h – Terres de Montaigu

03/10/2025

Nous.

Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.

Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.

Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).

Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).

Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.

Le pôle Proximité a pour mission d’apporter une qualité de service public au quotidien auprès de l’ensemble des habitants. Parmi ses directions, la direction de la Sécurité et de la Police composée de 8 agents, a pour mission, depuis sa création effective en 2017, d’assurer le maintien de la sécurité et de la tranquillité publique au service des 9 communes du territoire de Terres de Montaigu, en collaboration avec les différentes forces de l’ordre.

Comme l’ensemble des directions du pôle, elle assure un lien de proximité avec les habitants, dans les actions de prévention qu’elle propose et dans les réponses qu’elle apporte aux usagers. Elle travaille en collaboration avec de nombreux services municipaux et communautaires (événementiel, technique, environnement, social etc.) dans un rôle d’appui ou d’expertise sur les questions de sécurité et de salubrité. Elle a, de ce fait, un rôle essentiel dans le quotidien des habitants. Depuis le 1er juillet 2024, l’ensemble des maires de Terres de Montaigu a acté la sécurité du territoire comme un sujet prioritaire en renforçant son plan d’actions dans le cadre d’un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance pour mieux collaborer avec les différents acteurs sur ces thématiques et en dédiant de nouveaux moyens à sa police municipale intercommunale : augmentation progressive des effectifs sur 3 ans, armement adapté aux nocturnes, vidéoprotection. Ce poste s’inscrit dans le cadre du renfort des effectifs de la police municipale intercommunale

Terres de Montaigu recrute 1 responsable de service de Police Municipale Intercommunale f/h

Poste de catégorie B, filière Police Municipale, à temps complet
Recrutement par voie statutaire à pourvoir au 01/04/2025
Référence de l’offre: 2025-058

Descriptif de votre poste.

Sous l’autorité du Responsable de la Direction de la Sécurité et de la Police, vous dirigez et encadrez l’activité opérationnelle des agents de la Police intercommunale. Sur le terrain (70%), vous exercerez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.


Vos missions.

Vous garantissez la bonne organisation et la bonne gestion du service de police municipale, en pilotant et en animant l’activité quotidienne du service, et vous prenez notamment en charge :

– la planification des activités quotidiennes de l’équipe

– la sécurisation des activités du service et des agents : programmation et suivi des formations d’entrainement GTPI et maniement de l’armement, gestion et sécurité du matériel adapté.

– la coordination des moyens matériels et humains en fonction des nécessités et des besoins à venir

– la supervision de la bonne exécution des missions dans le respect des prérogatives et du cadre légal et notamment le respect des arrêtés de Police des Maires et l’exécution des directives données dans le cadre de leurs pouvoirs de Police.

En binôme avec votre responsable hiérarchique, vous collaborerez à :

– L’exploitation de la vidéoprotection pour répondre aux réquisitions de la gendarmerie et au suivi de sa maintenance opérationnelle.

– Le suivi des requêtes simples et saisines faites au service avec un souci d’efficacité de la réponse à l’usager dans le cadre du système global de requêtes de la collectivité.

Et serez force de proposition auprès de votre direction et des élus grâce à votre veille sur les évolutions en matière de sécurité pour abonder notamment le plan d’actions du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.

Sur le terrain, vous contribuerez avec votre équipe à :

– Constater et poursuivre les infractions à la loi pénale, code de la Route, circulation et stationnement, bruit, pollution et environnement, chiens dangereux…

– Participer au bon déroulement des événements et manifestations programmées sur les communes,

– Surveiller les bâtiments de l’agglomération et communaux, les commerces, la voie publique,

– Effectuer des patrouilles de surveillance pédestres ou portées (véhicule – VTT),

– Superviser les mises en fourrière de véhicules en infraction avec les règles de stationnement

– Programmer et Procéder à des opérations régulières de Police-Route (contrôle cinémomètre, alcoolémie, stupéfiants) ainsi que des contrôles conjoints avec la Gendarmerie nationale,

– Assurer un contact permanent avec la population et exercer des missions de proximité, de prévention, d’aide et d’assistance

– Assurer le contrôle et la transmission des procédures (rapports/PV) des agents du service,


Votre profil.

Vous disposez d’une première expérience réussie comme encadrant d’agents de Police Municipale, vous connaissez les réglementations en matière de pouvoirs de Police du Maire, du Code de la Route, ainsi que les procédures judiciaires et administratives.

Vous appréciez à la fois des missions de gestion et d’encadrement et d’être sur le terrain avec votre équipe.

Dynamique et doté d’une bonne condition physique, vous savez analyser, gérer et appréhender différentes situations. Vous faites preuve de discernement et de maîtrise de soi. Vos compétences relationnelles et rédactionnelles et à rendre compte sont essentielles.

Vous avez le sens du service public et savez à la fois travailler seul et en équipe.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants.


Conditions de travail.

  • Horaires de travail : du lundi au samedi de 08h45 à 19h00 / nocturnes jusqu’à 02h30, services anticipés à partir de 07h00, services les dimanches et jours fériés, ponctuellement, en fonction des besoins (fêtes et manifestations)
  • Organisation du travail : semaine de 4 jours sur un temps de travail annualisé à 1607 heures.
  • Congés : 25 jours par an + récupérations.
  • Déplacements : nombreux déplacements sur le territoire (3 véhicules de service sérigraphiés) – Permis B impératif.
  • Séances de sport et entrainement GTPI organisés en interne

Equipement.

armement de catégorie B1, B6, B8 et D2, GPB, Smartphone-PVe, radio portative numérique (ICOM), caméra individuelle (AXON2), bureau-poste informatique individuel (+ informatique embarqué), accès SIV-SNPC, 2 VTT à assistance électrique, cinémomètre (Truspeed) et éthylotests, vidéoprotection urbaine (au terme du déploiement 2026 ± 100 caméras).


Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire : entre 31 140 ¤ bruts et 47 000¤ bruts par an, selon expérience et ancienneté.

Avantages liés au poste : titres restaurant (144 ¤ mensuels avec participation employeur de 50%, contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).

Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos.

Terres de Montaigu, c’est aussi…

  • Une situation géographique accessible
    Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
  • Un territoire culturel et sportif
    Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
  • Des services à la population nombreux et de qualité
    170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…

L’article 1 responsable de service de Police Municipale Intercommunale f/h – Terres de Montaigu est apparu en premier sur La Bruffière.

1 agent de Police Municipale Intercommunale f/h – Terres de Montaigu

03/10/2025

Nous.

Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.

Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.

Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).

Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).

Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.

Le pôle Proximité a pour mission d’apporter une qualité de service public au quotidien auprès de l’ensemble des habitants. Parmi ses directions, la direction de la Sécurité et de la Police composée de 8 agents, a pour mission, depuis sa création effective en 2017, d’assurer le maintien de la sécurité et de la tranquillité publique au service des 9 communes du territoire de Terres de Montaigu, en collaboration avec les différentes forces de l’ordre. Comme l’ensemble des directions du pôle, elle assure un lien de proximité avec les habitants, dans les actions de prévention qu’elle propose et dans les réponses qu’elle apporte aux usagers. Elle travaille en collaboration avec de nombreux services municipaux et communautaires (événementiel, technique, environnement, social etc.) dans un rôle d’appui ou d’expertise sur les questions de sécurité et de salubrité. Elle a, de ce fait, un rôle essentiel dans le quotidien des habitants. Depuis le 1er juillet 2024, l’ensemble des maires de Terres de Montaigu a acté la sécurité du territoire comme un sujet prioritaire en renforçant son plan d’actions dans le cadre d’un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance pour mieux collaborer avec les différents acteurs sur ces thématiques et en dédiant de nouveaux moyens à sa police municipale intercommunale : augmentation progressive des effectifs sur 3 ans, armement adapté aux nocturnes, vidéoprotection. Ce poste s’inscrit dans le cadre du renfort des effectifs de la police municipale intercommunale.

Terres de Montaigu recrute 1 agent de Police Municipale Intercommunale f/h

Poste de catégorie C, filière Police Municipale, à temps complet
Recrutement par voie statutaire à pourvoir dès que possible
Référence de l’offre: 2025-058

Descriptif de votre poste.

Sous l’autorité du Responsable de la Direction de la Sécurité et de la Police, vous exercerez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.


Vos missions.

Faire respecter les arrêtés de Police des Maires et exécuter les directives qu’ils donnent dans le cadre de ses pouvoirs de Police,

– Constater et poursuivre dans le cadre de vos prérogatives les infractions à la loi pénale, code de la Route, circulation et stationnement, bruit, pollution et environnement, chiens dangereux…

– Contribuer au bon déroulement des événements et manifestations programmées sur les communes,

– Surveiller les bâtiments de l’agglomération et communaux, les commerces, la voie publique,

– Effectuer des patrouilles de surveillance pédestres ou portées (véhicule – VTT),

– Rédiger et transmettre sous l’autorité du chef de service, différents rapports et procès-verbaux,

– Exploiter l’outil de vidéoprotection, répondre aux réquisitions de la gendarmerie en la matière,

– Participer à l’accueil téléphonique et physique du public, renseignement, prise en compte des O.T.V,

– Procéder aux mises en fourrière de véhicules en infraction avec les règles de stationnement,

– Procéder à des opérations régulières de Police-Route (contrôle cinémomètre, alcoolémie, stupéfiants) et des contrôles conjoints avec la Gendarmerie nationale,

– Participer aux séances d’entrainements GTPI et formation au maniement des armes,

– Assurer un contact permanent avec la population et exercer des missions de proximité, de prévention, d’aide et d’assistance


Votre profil.

Vous disposez d’une première expérience réussie en Police Municipale, vous connaissez les réglementations en matière de pouvoirs de Police du Maire, du Code de la Route, ainsi que les procédures judiciaires et administratives.

Dynamique et doté d’une bonne condition physique, vous savez analyser, gérer et appréhender différentes situations. Vous faites preuve de discernement et de maîtrise de soi. Vos compétences rédactionnelles et à rendre compte sont essentielles.

Vous avez le sens du service public et savez à la fois travailler seul et en équipe.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants.


Conditions de travail.

  • Horaires de travail : du lundi au samedi de 08h45 à 19h00 / nocturnes jusqu’à 02h30, services anticipés à partir de 07h00, services les dimanches et jours fériés, ponctuellement, en fonction des besoins (fêtes et manifestations)
  • Organisation du travail : semaine de 4 jours sur un temps de travail annualisé à 1607 heures.
  • Congés : 25 jours par an + récupérations.
  • Déplacements : nombreux déplacements sur le territoire (3 véhicules de service sérigraphiés) – Permis B impératif.
  • Séances de sport et entrainement GTPI organisés en interne

Equipement.

armement de catégorie B1, B6, B8 et D2, GPB, Smartphone-PVe, radio portative numérique (ICOM), caméra individuelle (AXON2), bureau-poste informatique individuel (+ informatique embarqué), accès SIV-SNPC, 2 VTT à assistance électrique, cinémomètre (Truspeed) et éthylotests, vidéoprotection urbaine (au terme du déploiement 2026 ± 100 caméras).


Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire : entre 30 200¤ bruts et 41 000¤ bruts par an selon expérience et ancienneté.

Avantages liés au poste : titres restaurant (144 ¤ mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).

Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos.

Terres de Montaigu, c’est aussi…

  • Une situation géographique accessible
    Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
  • Un territoire culturel et sportif
    Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
  • Des services à la population nombreux et de qualité
    170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…

L’article 1 agent de Police Municipale Intercommunale f/h – Terres de Montaigu est apparu en premier sur La Bruffière.

1 Aide-soignant de jour f/h – résidence Le Repos (CIAS 2025-133)

02/10/2025

Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant ou AMP de jour f/h pour sa résidence Le Repos

Poste de catégorie B ou C à temps non complet (31,5/35ème)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir dès que possible
Référence du poste : 2025-133

_____________________

La résidence Le Repos.

La résidence le Repos accueille 24 résidents présentant des troubles cognitifs type Alzheimer. Véritable lieu de vie, organisée autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Repos accueille les résidents dans un souci de maintien des capacités cognitives et dans le respect du rythme de chacun. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation.


Descriptif de votre poste.

Au sein d’une équipe composée de 18 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.


Vos missions.

  • Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en ½uvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…).
  • Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…).
  • Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées.
  • Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins.
  • Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action.

Votre profil.

Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage.

Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute.

Vous êtes reconnu(e) pour votre patience et votre douceur.

Rigoureux(se), vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert.

A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion.

Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes


Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet (31,5/35ème), à pourvoir dans le cadre d’emplois des aides-soignantes (catégorie B), auxiliaires de soins (catégorie C), ou agents sociaux (cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération brute mensuelle : à partir de 2133,37¤ pour un temps non-complet 90% selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés.

Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail un week-end sur trois.

Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des ¼uvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 02/11/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr :

Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
1 rue Henri Joyau
85600 Montaigu-Vendée

Terres de Montaigu, c’est aussi…

  • Une situation géographique accessible
    Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
  • Un territoire culturel et sportif
    Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
  • Des services à la population nombreux et de qualité
    170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…

L’article 1 Aide-soignant de jour f/h – résidence Le Repos (CIAS 2025-133) est apparu en premier sur La Bruffière.

1 Agent d’accompagnement de jour f/h – résidence la Maisonnée (CIAS 2025-132) – CDD de 3 mois

02/10/2025

Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 agent d’accompagnement de jour f/h pour sa résidence la Maisonnée

Poste non permanent de catégorie C, à temps non complet (28/35ème)
CDD 3 mois à pourvoir dès que possible
Référence du poste : 2025-132

_____________________

La résidence La Maisonnée.

La résidence La Maisonnée accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». La Maisonnée accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation.


Descriptif de votre poste.

Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’agent social assure l’entretien des locaux communs et privatifs des résidents, ainsi que l’accompagnement des résidents dans les actes de vie quotidienne dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.


Vos missions.

  • Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires.
  • Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, et sur le temps de restauration et dans le respect des normes HACCP.
  • Vous veillez également à leur sécurité et à leur confort.
  • Vous évaluez les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerte des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies.
  • Vous contribuez à la planification et à l’organisation des animations et participez aux animations en lien avec les bénévoles.
  • Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l’établissement.

Votre profil.

En plus de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu par votre façon de rassurer votre entourage.

Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul.

A ces qualités s’ajoute la bonne gestion de vos émotions.

Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée.

L’AFGSU et/ou le diplôme des premiers secours sont fortement souhaités.

Vous êtes disponible pour des roulements le week-end (1 week-end sur 3 avec jours de repos variables).


Rémunération brute mensuelle à partir de 1714,36¤ pour un temps non-complet (28/35ème) selon ancienneté, diplôme et expérience.

Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 07h30. Travail un week-end sur trois.

Terres de Montaigu, c’est aussi…

  • Une situation géographique accessible
    Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
  • Un territoire culturel et sportif
    Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
  • Des services à la population nombreux et de qualité
    170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…

L’article 1 Agent d’accompagnement de jour f/h – résidence la Maisonnée (CIAS 2025-132) – CDD de 3 mois est apparu en premier sur La Bruffière.

1 Aide-soignant de nuit f/h – 35h – résidence Martial Caillaud (CIAS 2025-131)

30/09/2025

Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de nuit f/h pour sa résidence Martial Caillaud

Poste permanent de catégorie B ou C, à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible
Référence du poste : 2025-131

_____________________

La résidence Martial Caillaud.

La résidence Martial Caillaud accueille 68 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». Martial Caillaud accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 63 places en hébergement permanent et 5 places en hébergement temporaire, ainsi qu’un Pôle d’activités et de soins adaptés (PASA). Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation.


Descriptif de votre poste.

Au sein d’une équipe composée de 37 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant de nuit assure, en binôme avec agent d’accompagnement de nuit, les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.


Vos missions.

  • Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en ½uvre les moyens nécessaires au bon déroulement de la nuit (coucher, réassurance…)
  • Vous participez à l’entretien de l’environnement des résidents et des locaux communs.
  • Vous intervenez à l’évaluation de l’état de santé du résident et participer aux préventions des risques liés à l’âge, à la dépendance et aux pathologies.
  • Vous recueillez les attentes du résident et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge.
  • Vous transmettez des observations par écrit (logiciel métier) et par oral pour maintenir la continuité des soins.
  • Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action.

Votre profil.

Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS).

Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs.

Vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute.

Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur.

Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert.

A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion.

Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes


Rémunération brute mensuelle à partir de 2495¤ selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation dimanches et jours fériés.

Conditions de travail : Travail en roulement variable par nuit de 10h15. Travail deux week-ends sur cinq.

Avantages sociaux : Titres restaurant, nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des ¼uvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Terres de Montaigu, c’est aussi…

  • Une situation géographique accessible
    Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
  • Un territoire culturel et sportif
    Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
  • Des services à la population nombreux et de qualité
    170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…

L’article 1 Aide-soignant de nuit f/h – 35h – résidence Martial Caillaud (CIAS 2025-131) est apparu en premier sur La Bruffière.

1 stagiaire exposition Art et Nature à la Maison de la Rivière f/h

26/09/2025

Terres de Montaigu / Montaigu-Vendée / CIAS Terres de Montaigu recrute 1 stagiaire exposition Art et Nature à la Maison de la Rivière f/h

Stage à temps complet du 16 février au 8 mai 2026 (12 semaines)

Descriptif de votre poste.

Vous assisterez l’équipe à la mise en ½uvre du dispositif d’exposition (berges et moulin) qui seront présentés
à partir du 1er mai 2026 pour la prochaine saison estivale.
Dans la continuité de l’exposition présentée en 2025, l’exposition extérieure de l’année 2026 présentera le
regard artistique de Pierre de Vallombreuse, photographe international, sur l’agriculture du territoire de Terres
de Montaigu.
Le dispositif d’exposition extérieur comprend : plusieurs panneaux sur les berges accompagnés d’une médiation
ludique en autonomie et de grandes bâches au-dessus de l’eau.
En parallèle de cette mission technique et de médiation, vous serez chargé de la préparation de l’exposition
2027-2028 sur un autre thème autour de « l’Arbre ». L’objectif sera donc d’accompagner le ou les artiste(s)
sélectionnés dans la réalisation de leurs visuels. Vous pourrez également projeter le travail scénographique de
l’intérieur du moulin pour 2027.
L’objectif de ce stage est donc de vous former à être pilote sur un projet de développement territorial, à la fois
sur l’exposition art et nature de 2026 mais aussi, en partie, sur celle de 2027.


Vos missions.

Pour l’exposition 2026 :
• Elaborer les outils de médiation (supports extérieurs, guide de visite).
• Mettre en place l’exposition en plein-air.
Pour l’exposition 2027 :
• Accompagner l’artiste sur le territoire si nécessaire
• Débuter le travail de scénographie du moulin et de médiation.


Votre profil.

• Type de diplôme/formation attendu : licence ou master dans le montage et la médiation
d’exposition ou dans la valorisation du patrimoine
• Vous avez une sensibilité pour l’art
• Votre dynamisme et votre sens de la communication sont reconnues,
• Vous appréciez le travail en équipe ainsi que les défis pour relever des missions en autonomie
• Vous êtes créatif et avez un attrait pour les travaux manuels
• Autonome et rigoureux, vous aimez prendre des initiatives.


Stage à temps complet, 5 jours par semaine, du 16 février au 8 mai 2026.
Gratification de stage

Candidatures : adresser CV et lettre de motivation au nom de Monsieur le Président de Terres de Montaigu,
communauté d’agglomération pour le 26 octobre 2025 par mail à maison-riviere@terresdemontaigu.fr

Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
1 rue Henri Joyau
85600 Montaigu-Vendée

Jury d’entretiens envisagé : semaine du 3 au 7 novembre 2025

Terres de Montaigu, c’est aussi…

  • Une situation géographique accessible
    Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
  • Un territoire culturel et sportif
    Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
  • Des services à la population nombreux et de qualité
    170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…

L’article 1 stagiaire exposition Art et Nature à la Maison de la Rivière f/h est apparu en premier sur La Bruffière.

A proximité de La Bruffière

Communes : Boussay , Torfou , La Bernardière , Cugand , Les Landes-Genusson , Tiffauges , Treize-Septiers